Przejdź do zawartości
Skontaktuj się z nami
Rozpocznij chat Chat offline
Uzyskaj pomoc na bieżąco — rozpocznij chat z przedstawicielem SAP.
Skontaktuj się z nami
Prześlij nam swoje uwagi, opinie i pytania.
Stwórz skuteczne badanie zaangażowania pracowników, zadając sobie 10 pytań
Zidentyfikuj i wyeliminuj niedociągnięcia w obszarze doświadczeń pracowników, aby osiągać przełomowe wyniki
Sprawdź, jak zidentyfikować i usunąć niedociągnięcia w obszarze doświadczeń pracowników w Twojej firmie

Zmień pracowników w ambasadorów firmy

Popraw doświadczenia pracowników dzięki lepszemu zrozumieniu czynników, które motywują ich do większego zaangażowania.

Zwiększ zaangażowanie pracowników dzięki optymalizacji ich doświadczeń

Jeżeli chcesz nadążyć za zmiennymi potrzebami i oczekiwaniami pracowników, Twoje rozwiązania do zarządzania doświadczeniami muszą umożliwiać Ci monitorowanie, pomiar i analizę doświadczeń w czasie rzeczywistym.

Korzyści

  • Zdolność do identyfikowania i eliminowania niedociągnięć w obszarze doświadczeń pracowników na najważniejszych etapach relacji z nimi
  • Wgląd w najważniejsze czynniki wpływające na zaangażowanie pracowników, umożliwiający wybór najskuteczniejszych działań
  • Szybka i rzetelna identyfikacja optymalnego pakietu świadczeń w zależności od preferencji pracownika i ograniczeń budżetu, bez ponoszenia nadmiernych kosztów

Wartość biznesowa

  • Twórz środowisko pracy sprzyjające motywacji i produktywności
  • Motywuj zaangażowanych pracowników do zapewniania klientom najwyższej jakości obsługi
  • Zmniejsz utratę pracowników dzięki analizie informacji zwrotnych i wprowadzaniu odpowiednich zmian

SAP Qualtrics Employee Engagement

Popraw doświadczenia pracowników, pomagając menedżerom i liderom zrozumieć, co i dlaczego dzieje się w ich zespołach.

 

Elastyczne tworzenie ankiet

Korzystaj ze sprawdzonych badań zaangażowania lub twórz własne za pomocą elastycznego edytora ankiet.

Pulpity oparte na rolach i raporty

Wyposaż liderów i menedżerów w spersonalizowane pulpity zintegrowane ze strukturą organizacyjną firmy.

Wbudowane, konfigurowalne raporty o wpływie działań

Zidentyfikuj obszary wymagające największej uwagi i wzmożonych działań, aby błyskawicznie zwiększyć zaangażowanie pracowników.

Planowanie działań do przeprowadzenia

Skorzystaj z narzędzi wspomagających planowanie, żeby zobaczyć, jak wprowadzone zmiany przekładają się na wyniki.

Nieustannie staramy się zapewniać swoim pracownikom najlepsze technologie, doświadczenia i kulturę. Rozwiązania SAP SuccessFactors oparte na chmurze są nieodłącznym elementem naszej strategii budowania doświadczeń pracowników, na czym korzysta 31 000 pracowników w 26 miastach.

Hernan García, Chief Employee Experience Officer, Tec de Monterrey Dowiedz się więcej

SAP Qualtrics Employee Lifecycle

Zbieraj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, aby eliminować luki w doświadczeniach pracownika na kluczowych etapach relacji.

 

Wyzwalanie procesów na podstawie zdarzeń

Zoptymalizuj integrację nowych pracowników na podstawie ich opinii i spostrzeżeń. Zmniejsz współczynnik odejść dzięki informacjom zwrotnym zbieranym automatycznie na zakończenie zatrudnienia.

Prekonfigurowane i konfigurowalne pulpity

Konfiguruj pulpity gotowe do pracy w zaledwie kilka minut, wybierając sprawdzone szablony dopasowane do potrzeb firmy.

Wbudowane, spersonalizowane raporty

Połącz informacje zwrotne od nowych i odchodzących pracowników z danymi na temat innych ważnych dla nich kwestii, aby zrozumieć, co wpływa na pracownika na poszczególnych etapach zatrudnienia.

Analiza statystyczna kluczowych czynników

Identyfikuj działania o największym wpływie na istotne wskaźniki, takie jak czas wdrożenia i wydajność, na podstawie analizy kluczowych czynników.

Z danych operacyjnych dowiadujemy się, kto odszedł z firmy Rogers w zeszłym roku, ale nie z jakiego powodu. Połączenie tych danych z danymi o doświadczeniach umożliwia tworzenie modeli statystycznych informujących o tym, jak doświadczenia pracowników, którzy zrezygnowali z pracy, różnią się od doświadczeń tych, którzy z nami zostali.

Geoff Ho, Leader of the Research and Advisory team, Rogers Communications Dowiedz się więcej

SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer

Określ optymalny pakiet świadczeń dodatkowych na podstawie informacji zwrotnych od pracowników i analizy tego, co naprawdę ma dla nich największe znaczenie.

 

Eksperymenty z wykorzystaniem ankiet opartych na analizie conjoint

Podejmuj strategiczne decyzje dotyczące najnowszych trendów i decydujących czynników na podstawie solidnych danych, a nie jedynie anegdotycznych przykładów.

Rozszerzone oferty według segmentów

Uwzględniaj opinie pracowników podczas określania optymalnych pakietów świadczeń dodatkowych — szybko, rzetelnie i bez nadwerężania budżetu.

Lepsze programy wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych

Włączaj pracowników w podejmowanie ważnych decyzji dotyczących ich pakietu świadczeń, aby uniknąć negatywnych reakcji.

Klienci

Zobacz, co nasi klienci sądzą o rozwiązaniach SAP wspomagających zarządzanie doświadczeniami (XM).

Usługi i wsparcie ekspertów

Uzyskaj niezbędne wsparcie i stań się ekspertem w zakresie obsługi, używania i utrzymania rozwiązań SAP SuccessFactors.

Oferty usług

Wdrażaj nowatorskie rozwiązania, przyspiesz swoją migrację do chmury i uprość transformację cyfrową procesów HR z SAP Digital Business Services.

Oferta pomocy technicznej

Uzyskaj proaktywną, predykcyjną i prewencyjną pomoc techniczną we wszystkich wariantach wdrożenia i wykorzystaj nowe technologie do szybkiej realizacji celów organizacji.

Masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy.

Rozpocznij chat Chat offline
Uzyskaj pomoc na bieżąco — rozpocznij chat z przedstawicielem SAP.
Skontaktuj się z nami
Prześlij nam swoje uwagi, opinie i pytania.
Powrót do góry