Przejdź do zawartości
Skontaktuj się z nami
Rozpocznij chat Chat offline
Uzyskaj pomoc na bieżąco — rozpocznij chat z przedstawicielem SAP.
Skontaktuj się z nami
Prześlij nam swoje uwagi, opinie i pytania.

HR i zarządzanie kapitałem ludzkim
 

Ikona symbolizująca osoby na całym świecie

Przełomowe podejście do całościowego zarządzania kapitałem ludzkim

Organizacje, które umieszczają swój personel, w tym pracowników zewnętrznych, w centrum inteligentnej transformacji, osiągają lepsze wyniki biznesowe.

Buduj zaangażowany zespół i zarządzaj nim, korzystając z kompleksowego systemu HRMS

Upraszczaj i integruj procesy HR za pomocą kompletnego systemu zarządzania kadrami (HRMS). Nasze oprogramowanie do zarządzania kadrami, dostępne w modelu on-premise lub w chmurze, można stosować niezależnie lub w pakiecie, aby angażować różnorodny personel za pomocą cyfrowych narzędzi HR.


Odpowiedź na szczególne potrzeby firmy w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim (HCM)

Previous Next

Dane dotyczące personelu w jednym miejscu

Zobacz, jak efektywnie zarządzać pracownikami i znajdź wśród nich osoby o talentach, które pomogą osiągnąć zamierzone cele biznesowe — za pomocą jednej aplikacji.

Wymierne rezultaty wykorzystania pakietu do zarządzania talentami

Uprość zarządzanie talentami, by specjaliści HR mogli działać proaktywnie i w prosty sposób mierzyć oraz jasno komunikować wyniki poszczególnych pracowników, a także określać ich wpływ na firmę.

Zmień zasady gry
dzięki wiedzy uzyskanej
z serii audycji na temat HR

Posłuchaj naszych audycji radiowych emitowanych na żywo oraz dostępnych na żądanie. Zdobądź wiedzę na różne tematy związane z HR omawiane przez naszych ekspertów.

Transformacja zarządzania kadrami

Umieść ludzi w centrum procesu przekształcania firmy w przedsiębiorstwo inteligentne, usprawniając komunikację i zwiększając zaangażowanie całego personelu. Przyciągnij, rozwijaj i zatrzymaj utalentowanych pracowników oraz zapewnij im komfortowe warunki, odpowiednie dla roli, którą pełnią.

Zdobywaj najlepszych pracowników

Previous Next

Personel zewnętrzny: przekształcenie modelu wykonywania zadań

Z raportu firmy Oxford Economics dowiesz się, dlaczego zarządzanie różnorodnym personelem — w tym pracownikami tymczasowymi, freelancerami i konsultantami — ma coraz większy wpływ na rozwój firmy w erze cyfrowej.

Wyróżnij się jako pracodawca dzięki właściwemu oprogramowaniu do zarządzania talentami

Przeczytaj raport „IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2018 Vendor Assessment”, by przekonać się, która oferta jest najbardziej kompleksowa, poznać nowe narzędzia do poprawy doświadczeń pracowników oraz dowiedzieć się, dlaczego rozwiązania SAP SuccessFactors uznano za najlepsze.

Małe i średnie firmy zyskują przewagę nad konkurencją dzięki cyfrowym procesom HR

Mniejsze firmy mogą dorównać większym konkurentom w dziedzinie rekrutacji, utrzymywania i rozwoju pracowników. Zobacz, jak uzyskać pełne informacje i zapewnić zgodność w zakresie umiejętności i wydajności pracowników. 

Poznaj fakty

32%
mniejsza rotacja pracowników dzięki wglądowi w dostępność i braki personelu w całym przedsiębiorstwie.

Analiza porównawcza wydajności SAP

20%
większy przychód na pracownika w przypadku firm, które analizują dane dotyczące personelu, by optymalizować strategie.

Analiza porównawcza wydajności SAP

Przeczytaj wpisy ekspertów w dziedzinie HRMS oraz poznaj najnowsze informacje i trendy

Powrót do góry