Zarządzanie wynikami sprzedaży

Zapewnij zespołowi ds. sprzedaży narzędzia niezbędne do tworzenia efektywnych doświadczeń sprzedażowych.
Młodzieniec i wycinki danych

Popraw wyniki biznesowe dzięki produktom do zarządzania wynikami sprzedaży

placeholder

Zwiększ sprzedaż dzięki znaczącym premiom motywacyjnym

Przyspiesz osiąganie wyników biznesowych dzięki lepszemu planowaniu i analizom, jednocześnie ograniczając kosztowne błędy w płatnościach i czasochłonne spory.

Zapewniaj sprzedawcom wyjątkową obsługę na dużą skalę

Buduj zaufanie i motywację sprzedawców, dając zespołowi ds. sprzedaży dostęp w czasie rzeczywistym do spersonalizowanych pulpitów i rekomendacji.

Planuj bardziej inteligentnie dzięki danym i analizom

Popraw wyniki biznesowe, integrując priorytety sprzedażowe i strategię biznesową na każdym etapie.

Uzyskaj dostęp do zestawu kompleksowych i elastycznych rozwiązań

Szybko i płynnie dostosowuj obszary sprzedaży i plany motywacyjne za pomocą intuicyjnych narzędzi.

Poznaj możliwości w zakresie zarządzania wydajnością sprzedaży

Zwiększ przychody, dostosuj działania sprzedażowe i uzyskaj lepszą wydajność dzięki inteligentnemu planowaniu, efektywnemu zarządzaniu premiami motywacyjnymi i analizie danych w czasie rzeczywistym.

placeholder

Kompleksowe zarządzanie premiami motywacyjnymi
Szybko opracowuj i wdrażaj zaawansowane plany premii motywacyjnych przy użyciu intuicyjnych narzędzi i szablonów.

 

Analizy danych dotyczące płatności i wydajności w czasie rzeczywistym
Uzyskaj dostęp do bieżących wskaźników wydajności i danych dotyczących płatności, które pozwolą Ci podejmować bardziej świadome decyzje.​

 

Rekomendacje AI i optymalizacja planu
Korzystaj z rekomendacji AI w celu zwiększenia efektywności planowania i uzyskania maksymalnego zwrotu z inwestycji.

 

placeholder

Optymalizacja i równoważenie regionów przy pomocy AI
Modeluj i równoważ regiony za pomocą sztucznej inteligencji w celu dostosowania działalności do strategicznych wskaźników KPI i zwiększenia produktywności sprzedaży.

 

Wgląd i wizualizacja geoprzestrzenna
Dopracuj konfiguracje regionów dzięki wglądowi w dane geoprzestrzenne, aby identyfikować luki i umożliwić strategiczny rozwój.

 

Predykcyjne planowanie i analiza poziomów
Dokładniej określaj poziomy dzięki analizom predykcyjnym oraz dwoistemu oddolnemu/odgórnemu podejściu do planowania.

 

placeholder

Scentralizowane repozytorium przedstawicieli
Stwórz scentralizowane repozytorium i uzyskaj wgląd we wszystkie dane dotyczące klientów, aby na bieżąco zarządzać relacjami.

 

Spersonalizowane, zautomatyzowane wdrażanie
Zwiększ gotowość przedstawicieli do działania dzięki zautomatyzowanemu samoobsługowemu wdrażaniu i możliwości elektronicznego zawierania kontraktów.

 

Zaawansowane procesy zarządzania premiami motywacyjnymi
Opracowuj plany wynagrodzeń dla przedstawicieli i zarządzaj nimi — z uwzględnieniem podziałów, premii i nagród — aby promować pożądane zachowania.

 

placeholder

Jedna platforma dla wielu branż
Intuicyjnie zarządzaj przedstawicielami i przypisywaniem im zasług przez zaawansowane hierarchie i wymagania w zakresie zasług.

 

Pełne wdrażanie
Szybko wdrażaj nowych przedstawicieli dzięki spersonalizowanym, zautomatyzowanym funkcjom samoobsługowym połączonym z systemem zarządzania przedstawicielami.

 

Wstępnie skonfigurowane integracje
Monitoruj sytuację i zapobiegaj problemom związanym ze zgodnością z przepisami dzięki wstępnie skonfigurowanym integracjom i synchronizacji z kluczowymi regulatorami.

 

Przekonaj się, jak nasi klienci osiągają sukces dzięki rozwiązaniom SAP

Szybkie skalowanie operacji i podnoszenie wydajności

Dowiedz się, jak firma Heartland Dental zarządza planami wynagrodzeń i premii w taki sposób, aby szybko dostosowywać się do nowych warunków i wprowadzać procedury umożliwiające szybki wzrost.

Jeszcze więcej korzyści z wynagrodzenia motywacyjnego

Dowiedz się, jak firma Co-operators zwiększa zaangażowanie i wspiera doradców, automatyzując premie motywacyjne i płatności.

Narzędzia dla pracowników przekładają się na zachwyt gości i mieszkańców

Dowiedz się, w jaki sposób firma Sun Community pomaga pracownikom dbać o niezapomniane wakacje dla gości i przytulne tereny mieszkalne dla rezydentów.

Obsługa wielu premii motywacyjnych dla 20 000 pracowników

Dowiedz się, jak firma PetSmart poprawia doświadczenia związane z prowizjami i osiąga pożądane wyniki biznesowe.

Zobacz, co analitycy mówią o firmie SAP

Raport „IDC MarketScape: Worldwide Sales Performance Management 2025 Vendor Assessment” (Ocena dostawców globalnych rozwiązań do zarządzania wynikami sprzedaży w 2025 r.)

Dowiedz się, jak rozwiązania do zarządzania wydajnością sprzedaży usprawniają operacje, zwiększają elastyczność i usprawniają podejmowanie decyzji dzięki analizom opartym na danych.

Udoskonalanie wydajności sprzedaży

Zapewnij swojemu zespołowi narzędzia niezbędne do kreowania efektywnych doświadczeń sprzedażowych. W tym opracowaniu technicznym znajdziesz krótki przegląd sposobów tworzenia centrum doskonałości w zakresie wydajności sprzedaży.

Zasoby

Najczęstsze pytania

Sales Performance Management (SPM) to zbiór procesów i narzędzi używanych przez firmy do automatyzacji operacji administrowania sprzedażą, np. pokrycia terytoriów, przydziału poziomów i zarządzania premiami motywacyjnymi. Te zautomatyzowane produkty przyspieszają osiąganie wyników biznesowych poprzez zwiększenie efektywności, a także poziomu zaufania i motywacji sprzedawców bezpośrednich oraz pośrednich.

Zmotywowani i produktywni pracownicy działu sprzedaży to korzyści zarówno w zakresie zarządzania talentami, jak i wydajności operacyjnej. Za sprawą rozwiązania SAP SuccessFactors HCM możesz wyjść poza tradycyjne zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM), dbając o pełne zaangażowanie i zgodność z celami biznesowymi w każdym obszarze — również w zespole sprzedażowym. Dzięki kompleksowemu podejściu do wynagrodzeń możesz motywować pracowników, zwiększyć zaufanie do organizacji i jej przejrzystość oraz poprawić wyniki biznesowe.

Zarządzanie premiami motywacyjnymi to proces opracowywania, wdrażania i obliczania planów wynagrodzeń zmiennych, których celem jest nagradzanie pracowników generujących przychody — zazwyczaj przedstawicieli handlowych — za osiągnięcie określonych celów w zakresie wydajności.

Territory and Quota Planning to rozwiązanie w chmurze, które pomaga wdrożyć efektywne procesy planowania sprzedaży. Dopasuj kwoty i regiony do potencjału rynku, aby zmaksymalizować efekty pracy zespołu, zwiększyć produktywność i osiągnąć jeszcze lepsze wyniki biznesowe.

Zarządzanie wynikami przedstawicieli usprawnia wdrażanie, zgodność i zarządzanie premiami motywacyjnymi, aby pomóc przedstawicielom osiągać lepsze wyniki w terenie.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel