Funkcje SAP SuccessFactors Performance and Goals
Strategiczne zarządzanie celami
Dopasuj wydajność do strategii opartej na sztucznej inteligencji, ukierunkowanych na umiejętności celów związanych z rozwojem i nagrodami.
Cele zgodne ze strategią
Wykorzystaj sztuczną inteligencję do szybkiego tworzenia i kaskadowego przekazywania celów o dużym znaczeniu zgodnych z priorytetami biznesowymi.
Cele i kluczowe wyniki
Dopasuj pracę zespołową do indywidualnych wyników, aby lepiej mierzyć i śledzić sukces.
Powiązane cele, wydajność i wynagrodzenia
Połącz postępy w realizacji celów z decyzjami dotyczącymi wydajności i wynagrodzenia, aby uzyskać przejrzyste, uczciwe nagrody.
Lepsze środowisko użytkownika
Użyj Joule, aby zaktualizować status celu i zarejestrować nakłady, osiągnięcia i komentarze.
Ciągłe zarządzanie wynikami
Wspieraj rozwój pracowników dzięki informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym.
Ciągły coaching i informacje zwrotne
Zachęcaj do ciągłego dialogu i coachingu i upraszczaj go, korzystając ze wsparcia AI w Joule lub Microsoft Teams.
Śledzenie działań i osiągnięć
Dbaj o to, by menedżerowie byli na bieżąco z priorytetami pracy i postępami pracowników w celu prowadzenia bardziej świadomych i produktywnych dyskusji na temat wydajności.
Śledzenie umiejętności
Skonfiguruj profile umiejętności pracowników zaktualizowane przy użyciu inferencji umiejętności obsługiwanych przez AI na podstawie ciągłych danych o wydajności.
Oceny pracowników
Zapewnij bardziej kompleksowy obraz wydajności pracowników.
Oceny wydajności oparte na umiejętnościach
Zwiększ wydajność i usprawnij oceny, korzystając z analiz generowanych przez sztuczną inteligencję, pomocy w pisaniu oraz walidacji umiejętności w formie.
Kompleksowe oceny i informacje zwrotne
Przeprowadź obiektywne, ustrukturyzowane oceny 360 stopni dzięki analizie nastrojów opartej na sztucznej inteligencji, która skraca czas wsparcia HR.
Osoba oceniająca zespół
Efektywnie wyświetlaj, porównuj i aktualizuj umiejętności i kompetencje dla wielu pracowników.
Kalibracja
Ujednolicenie poziomów wydajności i zapewnienie sprawiedliwych i obiektywnych decyzji dotyczących talentów w całej organizacji.
Performance Preparation Agent
Zapewnij menedżerom możliwość szybszego przygotowania się do obiektywnych dyskusji na temat wydajności ukierunkowanych na rozwój.
Usprawnione przygotowanie do pracy
Wykorzystaj sztuczną inteligencję do gromadzenia istotnych celów, osiągnięć i informacji zwrotnych — ograniczając nakłady pracy ręcznej i przygotowując wydajność.
Oparte na danych analizy i punkty dyskusji
Prowadź bardziej obiektywne rozmowy na temat wydajności, korzystając z opartych na danych analiz generowanych przez sztuczną inteligencję, spersonalizowanych punktów rozmów i sugestii dotyczących rozwoju.
Wskazówki i kolejne kroki do podjęcia działań
Podejmij decyzję za pomocą rekomendacji AI, takich jak cele rozwojowe, spotkania jeden do jednego i działania coachingowe.
Poznaj nowości z ostatniej wersji rozwiązania oraz mapę rozwoju produktów
Co nowego w przeglądarce
Poznaj funkcje i nowości wprowadzone w najnowszej wersji rozwiązania SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Innowacje w zakresie rozwiązań SAP SuccessFactors
Odkryj najnowsze innowacje w pakiecie SAP SuccessFactors Human Capital Management.
Mapa rozwoju produktu
Zapoznaj się z aktualnymi opcjami, planowanymi innowacjami oraz przyszłymi funkcjami i funkcjami rozwiązania SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Aplikacje i interfejsy API
Rozszerz funkcjonalność SAP SuccessFactors Performance and Goals o aplikacje i interfejsy API firmy SAP oraz zaufanych partnerów.
Aplikacje SAP i partnerów
Poznaj rozszerzenia aplikacji i oferty partnerów, które mogą pomóc Ci zmaksymalizować wartość z SAP SuccessFactors Performance and Goals.
SAP Business Accelerator Hub
Przyspiesz wdrożenie i przyspiesz sukces dzięki interfejsom API, integracjom i rozszerzeniom.