Funkcje SAP SuccessFactors Performance and Goals
Zarządzanie celami pracowników
Wspieranie wydajności i wyników dzięki jasnemu i strategicznemu wyrównaniu celów.
Proste tworzenie celów
Wykorzystanie biblioteki gotowych do użycia celów lub wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia istotnych i aspiracyjnych celów w zakresie wydajności
Udostępnianie celów
Dopilnowanie, aby cele pracowników i zespołów były zgodne z ogólnymi celami firmy w celu maksymalizacji sukcesu organizacji
Lepsze środowisko użytkownika
Korzystaj z Joule, pilota AI SAP, aby aktualizować status celów w sposób konwersacyjny i rejestrować wysiłki, osiągnięcia i komentarze pracowników za pomocą dowolnego urządzenia, w dowolnym czasie i miejscu
Ciągłe zarządzanie wynikami
Wspieraj rozwój pracowników dzięki informacjom zwrotnym w czasie rzeczywistym.
Ciągły coaching i informacje zwrotne
Umożliwienie stałego dialogu i coachingu ze strony współpracowników z zespołami Joule i Microsoft Teams w celu uzyskania bardziej całościowego obrazu wydajności pracowników
Śledzenie działań i osiągnięć
Informowanie menedżerów na bieżąco o priorytetach i postępach w pracy w celu uzyskania bardziej świadomych i produktywnych dyskusji na temat wydajności
Śledzenie umiejętności
Dbaj o aktualność profilów umiejętności pracowników na podstawie danych ciągłego zarządzania wydajnością
Oceny pracowników
Zapewnij bardziej kompleksowy obraz wydajności pracowników.
Oceny wyników oparte
na umiejętnościach Zwiększ wydajność dzięki analizom i komentarzom generowanym przez sztuczną inteligencję, pomocy w pisaniu i sprawdzaniu biegłości umiejętności bezpośrednio w formularzu dzięki integracji z hubem analityki talentów
Kompleksowe recenzje i opinie
Obiektywne i dokładne mierzenie wpływu pracowników dzięki ocenom wydajności i kompleksowym ocenom
Ocena zespołu Efektywnie wyświetlaj, porównuj i aktualizuj umiejętności i kompetencje dla wielu pracowników
Kalibracja
Uczciwe i obiektywne wyróżnianie i nagradzanie pracowników oraz standaryzacja poziomów wydajności w całej organizacji
Zespoły dynamiczne
Popraw dynamiczne doświadczenia zespołu dzięki rozwiązaniom SAP SuccessFactors.
Cele i kluczowe wyniki (OKRs)
Połącz pracę zespołową z indywidualną wydajnością, aby lepiej mierzyć i śledzić sukces.
Dynamiczne zarządzanie zespołem
Buduj skuteczne zespoły dynamiczne, dopasowując umiejętności do zadań, wspierając rozwój i śledząc postępy za pomocą danych OKR i wglądów zespołu
Uproszczone tworzenie i dostosowanie OKR
Definiowanie i mierzenie sukcesu w kierunku realizacji wspólnych celów dynamicznych zespołów i wykorzystanie wskazówek w aplikacji do tworzenia ulepszonych celów i osiągnięć
Cele i kluczowe wyniki dla celów wydajnościowych
Pomiar postępów zespołu za pomocą celów operacyjnych, które można powiązać z indywidualnymi celami dotyczącymi wydajności w celu uzyskania wglądu w pracę wykonywaną poza tradycyjnymi hierarchiami
Poznaj nowości z ostatniej wersji rozwiązania oraz mapę rozwoju produktów
Co nowego w przeglądarce
Poznaj funkcje i nowości wprowadzone w najnowszej wersji rozwiązania SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Innowacje w zakresie rozwiązań SAP SuccessFactors
Odkryj najnowsze innowacje w pakiecie SAP SuccessFactors Human Capital Management.
Mapa rozwoju produktu
Zapoznaj się z aktualnymi opcjami, planowanymi innowacjami oraz przyszłymi funkcjami i funkcjami rozwiązania SAP SuccessFactors Performance & Goals.
SAP Store i SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Poznaj, przetestuj i kup sprawdzone aplikacje partnerów, rozszerzające możliwości Twoich rozwiązań SAP SuccessFactors.
SAP Business Accelerator Hub
Odkryj interfejsy API i gotowe integracje firmy SAP i wybierz partnerów, którzy będą łączyć rozwiązania z istniejącym środowiskiem lub tworzyć własne niestandardowe rozszerzenia.