SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

Scentralizuj widoczność i kontrolę, aby znaleźć największe talenty i zarządzać nimi.
Widok panelu pracownika przedstawiający informacje o wydatkach, okres zatrudnienia, czas trwania zaangażowania oraz dokumenty dołączone do pracownika

Co to jest SAP Fieldglass Contingent Workforce Management?

Pracownicy zewnętrzni pomagają budować silną, skalowalną siłę roboczą. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management to aplikacja, która pomaga szybko znaleźć odpowiednie talenty, zaangażować najlepszych pracowników, zarządzać ich przypisaniami i płatnościami oraz zakończyć zwalnianie i analizę.

placeholder

Zarządzaj całym cyklem życia pracowników tymczasowych od zapotrzebowania i zaangażowania po zwalnianie i ocenę. Nasza aplikacja oferuje:

  • SAP Business AI i uczenie maszynowe z myślą o szybszym pozyskiwaniu i wyborze kandydatów

  • Scentralizowane procesy zapewniające całościową widoczność, współpracę i kontrolę

  • Zautomatyzowane zlecenia na wykonanie pracy, arkusze czasu pracy, wydatki, zatwierdzenia i płatności

  • Zaawansowane raportowanie, analiza porównawcza i analityka na potrzeby świadomych decyzji i strategii

Przeczytaj opis rozwiązania 
Aplikacje mobilne SAP Fieldglass

Bądź na bieżąco z niezbędnymi zadaniami w podróży. Specjalnie dla zadań, które są czasochłonne i wykonywane często, elastyczna funkcjonalność sprawia, że jest to proste.

Przejrzyj aplikacje

Główne korzyści

Ogranicz zagrożenia cybernetyczne i inne zagrożenia

Zautomatyzuj i egzekwuj działania związane z wdrażaniem i kończeniem pracy, śledź zasoby, takie jak przepustki bramek i laptopy oraz kontroluj dostęp do poufnych informacji.

Zarządzanie sposobem osiągania najlepszych wyników

Prowadzenie użytkowników do preferowanych dostawców z wstępnie zatwierdzonymi cenami, wynegocjowanymi stawkami i odpowiednimi kontraktami.

Tworzenie zdolności siły roboczej na żądanie

Określaj kandydatów o najwyższych kwalifikacjach w optymalnych stawkach z puli talentów i porównuj ich obok siebie, uwzględniając ich wskaźniki porównawcze.

Najważniejsze funkcje

placeholder

Szybkie pozyskiwanie najlepszych talentów, aby sprostać wymaganiom rynku

  • Ulepszone określanie źródła dostaw i klasyfikacja pracowników

  • Ulepszone opisy stanowisk dzięki biznesowej sztucznej inteligencji

  • Aktywne zarządzanie kwalifikacjami, stawkami wynagrodzenia i innymi

  • Konfigurowalna dystrybucja i księgowanie warstwowe

Usprawnienie płatności, oceny i raportów

  • Faktury pro forma zgodne ze zdefiniowanymi warunkami

  • Zintegrowane narzędzia oceny i informacji zwrotnej

  • Zaawansowane analizy do oceny danych pracowników

Centralne zarządzanie procesami z zachowaniem ścisłego bezpieczeństwa

  • Sprawdzanie informacji historycznych, ID bezpieczeństwa i ograniczenia dostępu

  • Zautomatyzowany nadzór i zgodność w przypadku zminimalizowanego ryzyka

  • Ujednolicone procesy i dane zintegrowane z systemem ERP

  • Większa widoczność, współpraca i kontrola

6 głównych ryzyk w zarządzaniu pracą tymczasową

Dowiedz się, jak zmniejszyć ryzyko i uzyskać wgląd w dane dzięki systemowi zarządzania dostawcami opracowanemu z myślą o efektywnym zarządzaniu pracownikami tymczasowymi i opartymi na usługach.

Przeczytaj raport

Przekonaj się, jak nasi klienci osiągają sukces dzięki rozwiązaniom SAP

1 z 

Uznawanie portfela i przyznawanie nagród

Portfolio SAP Fieldglass zostało uznane za wieloaspektowego lidera branży na podstawie zweryfikowanych ocen użytkowników, ocen i dogłębnych danych o klientach.

Zasoby techniczne i w zakresie bezpieczeństwa

SAP Help Portal

W witrynie SAP Help Portal znajdziesz szczegółową dokumentację, przewodniki i artykuły ułatwiające implementację, konfigurację i optymalizację produktów SAP.

Najczęstsze pytania

Rozwiązanie SAP Fieldglass Contingent Workforce Management ma trzy główne cele, które mają pomóc:

 

1. Tworzenie zdolności siły roboczej na żądanie:

  • Szybsza identyfikacja odpowiednich kandydatów

  • Wykorzystuj dane rynkowe generowane w czasie rzeczywistym, co pozwala uzyskać średnio 2% oszczędności w zakresie wskaźników robocizny

2. Zarządzaj swoją drogą do najlepszych wyników:

  • Usprawnij procesy, takie jak zapotrzebowania lub obiegi zatwierdzeń

  • Otrzymuj kandydatów o lepszej jakości, którzy w krótszym czasie przekraczają oczekiwania

3. Przejmij proaktywną kontrolę nad ryzykiem i zgodnością z przepisami:

  • Automatyzacja wskaźników robocizny i śledzenia okresu zatrudnienia w ponad 190 krajach

  • Zarządzanie 99% faktur dokładnie i w sposób kompleksowy

  • Wzmocnienie bezpieczeństwa dzięki hermetycznym procesom wdrażania i kończenia pracy

Integracja z innymi narzędziami ERP, HR i zakupów - rozwiązania SAP Fieldglass tworzą, tworzą i utrzymują integrację z innymi rozwiązaniami SAP, takimi jak rozwiązania SAP Ariba, rozwiązania SAP SuccessFactors i SAP S/4HANA. Narzędzia są również głęboko zintegrowane z kluczowymi partnerami cyfrowymi, takimi jak DocuSign.

 

Konfigurowalne systemy i samoobsługowe narzędzia administracyjne - inteligentne narzędzie menedżera konfiguracji składa się z pięciu komponentów: narzędzi integracyjnych, zarządzania partnerami, jednokrotnego logowania, struktury publikowania i subskrypcji oraz narzędzi wdrożeniowych.

 

Globalne wsparcie - rozwiązania SAP Fieldglass obejmują zlokalizowane reguły zatrudnienia i tabele podatkowe dla 190 krajów i 21 języków. Nasza obsługa klienta jest również biegła w 21 językach, aby zaspokoić potrzeby wsparcia technicznego.

 

Kompleksowe wsparcie klienta — od rozpoczęcia programu po bieżące wsparcie, SAP oferuje zespół ekspertów, który dba o to, by nasze narzędzia codziennie przynosiły klientom korzyści.

 

Samoobsługowe narzędzia IT - Działy IT są regularnie wymagane do zmiany certyfikatów na jednokrotne logowanie i inne licencje. Rozwiązania SAP Fieldglass ułatwiają działom IT zarządzanie tymi zadaniami za pomocą narzędzi samoobsługowych, redukując potrzebę przesyłania zgłoszeń pomocy i czekając tygodnie na wprowadzenie zmian w życie.

Obsługa unikalnych scenariuszy pracowników - SAP Fieldglass Contingent Workforce Management uwzględnia wiele różnych stawek płacowych, które odpowiadają wielu różnym zadaniom, które pracownicy będą wykonywać codziennie.

 

Oparte na zespole procesy zarządzania i zatwierdzania  - Niektóre firmy będą zatrudniać całe grupy robocze jako załoga lub gang. Jest to szczególnie powszechne w przedsiębiorstwach kolejowych, które zatrudnią w ten sposób załogi naprawcze lub firmy konsultingowe, które mają zespół zasobów pracujących nad jednym projektem skierowanym do klienta. Przegląd i zatwierdzenie arkuszy roboczych dla grupy można wykonać w ramach SAP Fieldglass Contingent Workforce Management.

 

Widoczność oparta na użytkownikach i obszarach biznesowych – Klienci mogą ukrywać lub ograniczać wybrane pola w oparciu o kategorię wydatków, aby uprościć obiegi pracy i ograniczyć liczbę błędów. Widoczność i analityka raportowania mogą być oparte na użytkowniku i obszarze biznesowym. Na przykład menedżer ds. zatrudnienia może potrzebować dostępu tylko do swoich pracowników i projektów, podczas gdy kierownik będzie potrzebował wglądu w pracowników tymczasowych w całym przedsiębiorstwie.

 

Praca z wrażliwymi materiałami - rozwiązania SAP Fieldglass (SAP Fieldglass Contingent Workforce Management i SAP Fieldglass Services Procurement) mogą rejestrować certyfikaty bezpieczeństwa dla pracowników zewnętrznych.

 

Globalny mechanizm podatkowy, tłumaczenia, mechanizm reguł płacowych i stawek, zarządzanie okresem zatrudnienia i zgodność formatu faktur - globalne korporacje korzystają z pracowników tymczasowych w krajach na całym świecie. SAP Fieldglass Contingent Workforce Management to globalna aplikacja, która może zaspokoić lokalne potrzeby dzięki mechanizmowi podatkowemu, tłumaczeniom, mechanizmowi reguł płatności i stawek, zarządzaniu najmem, parytetowi płacy i zgodności z formatami faktur.

 

Śledzenie pracowników z ID bezpieczeństwa - SAP Fieldglass Contingent Workforce Management zachowuje ID dla każdego pracownika, który wchodzi do bazy danych klienta. Wdrażanie do pracy, zwalnianie pracowników i dane historyczne można powiązać z identyfikatorem bezpieczeństwa, oferując różne korzyści, w tym możliwość śledzenia statusu zakwalifikowania do ponownego zatrudnienia.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel