Zarządzanie kapitałem ludzkim
HXM — ewolucja oprogramowania HCM
Możesz zmienić sposób wykonywania pracy na dobre dzięki nowej generacji oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM). Pakiet SAP SuccessFactors Human Experience Management (SAP SuccessFactors HXM) oferuje zindywidualizowane doświadczenia i strategiczne rozwiązania, dzięki którym pracownicy mogą realizować swój potencjał.
Zarządzanie doświadczeniami pracownika
Odmień doświadczenia pracowników w oparciu o lepsze zrozumienie ich potrzeb i wymagań, aby każdy w firmie mógł wyrażać swoje zdanie oraz miał poczucie przynależności, wsparcia i motywacji.
Kluczowe procesy kadrowo-płacowe
Wspieraj swoich pracowników niezależnie od miejsca, w którym wykonują pracę, dzięki globalnym rozwiązaniom z zakresu zarządzania podstawowymi procesami kadrowymi i świadczeniami, monitorowania czasu pracy i naliczania płac w chmurze oraz zapewniania usług HR.
Zarządzanie talentami
Rozwijaj umiejętności i zwiększaj elastyczność, aby stawiać czoła przyszłym wyzwaniom, dzięki rozwiązaniom wspomagającym rekrutację, adaptację, cele i oceny, zarządzanie wynagrodzeniami i szkoleniami oraz planowanie rozwoju i następstw.
Analizy HR i planowanie personelu
Uzyskaj oparte na danych analizy dotyczące pracowników i badaj trendy dzięki analizie kadrowej. Wykorzystaj potencjał analizy do udoskonalenia strategii planowania w obszarze HR.
Poznaj opinie analityków na temat rozwiązań SAP
SAP liderem według raportu IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment
Zobacz, dlaczego według IDC firma SAP zajmuje czołową pozycję wśród dostawców zintegrowanych rozwiązań do zarządzania talentami i obsługi szkoleń. Metodyka badawcza IDC MarketScape bazuje na rygorystycznej ocenie opartej zarówno na kryteriach jakościowych, jak i ilościowych.
Constellation Research uważa, że SAP wyróżnia się wśród konkurencji
Pobierz raport „How SAP SuccessFactors Makes Platform a Differentiator for People Success”, aby dowiedzieć się, jakie korzyści płyną z poprawy doświadczeń pracowników oraz co oferuje rozwiązanie SAP SuccessFactors i platforma SAP Business Technology Platform.
Oprogramowanie HR — dodatkowe zasoby
Dowiedz się więcej o rozwiązaniach firmy SAP z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) i o tym, jak przekształcają one tradycyjne praktyki w dziedzinie zarządzania kadrami w innowacyjne działania ukierunkowane na ludzi.
Posłuchaj rozmów prowadzonych przez Baratunde'a Thurstona i Adama Granta z liderami z dziedziny zarządzania kadrami na temat sposobów na lepszą pracę dla wszystkich.
Przekonaj się, jak SAP wspólnie z firmami Doosan i Microsoft wdraża innowacje, tworząc „atrakcyjne cyfrowe miejsce pracy”.
Najczęstsze pytania
Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące rozwiązań HXM od SAP.
Rozwiązania SAP SuccessFactors to oparte na chmurze aplikacje do zarządzania kapitałem ludzkim, które obsługują podstawowe procesy kadrowe i płacowe, zarządzanie talentami, analizy HR i planowanie personelu oraz zarządzanie doświadczeniami pracownika. Pakiet, który obecnie jest dostępny pod nazwą SAP SuccessFactors HXM, umożliwia oferowanie zindywidualizowanych doświadczeń sprzyjających zadowoleniu, wysokiej produktywności i zaangażowaniu pracowników. Rozwiązanie SAP SuccessFactors powstało w 2001 roku, a od 2012 roku należy do rodziny SAP. Korzysta z niego ponad 200 milionów użytkowników w ponad 200 krajach na całym świecie.
System SAP HR stanowił kluczowy moduł aplikacji SAP ERP i zapewniał kompleksowe zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji. SAP HR przekształcił się w SAP SuccessFactors HXM — pakiet rozwiązań HR w chmurze, który stawia pracownika na pierwszym miejscu. W skład pakietu wchodzi zaawansowany system HRIS, jak również narzędzia do zarządzania doświadczeniami pracownika, wdrażaniem, szkoleniami, wydajnością, następstwami i rozwojem, analizą personelu oraz wieloma innymi obszarami.
Pakiet SAP SuccessFactors HXM obejmuje rozwiązania HCM w chmurze dla czterech kluczowych obszarów:
- Zarządzanie doświadczeniami pracownika — szeroki wybór ankiet pracowniczych, analiza informacji zwrotnych i asystent działań
- Podstawowe procesy kadrowe i płacowe — m.in. wydajny system HRIS, oprogramowanie do zarządzania płacami, funkcje samoobsługi i zarządzanie czasem pracy
- Zarządzanie talentami — rozwiązania z zakresu rekrutacji, wdrażania nowych pracowników, szkoleń, wynagrodzeń, zarządzania wydajnością itd.
- Analizy kadrowe i planowanie personelu — analizy pracowników oparte na sztucznej inteligencji, modelowanie scenariuszy, analizy warunkowe i strategiczne planowanie personelu
HXM, czyli zarządzanie doświadczeniami pracownika, to nowa generacja oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM). HXM opiera się na najskuteczniejszych rozwiązaniach z zakresu HCM i umożliwia osiąganie lepszych wyników biznesowych dzięki przyjmowaniu perspektywy, w której najważniejsi są ludzie. Pakiet SAP SuccessFactors HXM to rozwiązania opracowane z myślą o pracownikach — z uwzględnieniem tego, jak pracują, czego potrzebują i co ich motywuje.
Udostępniamy szeroką ofertę szkoleń i certyfikacji w zakresie SAP SuccessFactors dla partnerów i klientów SAP. W SAP Learning Hub można znaleźć materiały przeznaczone dla klientów i konsultantów, w tym szkolenia online, podręczniki cyfrowe, sale szkoleniowe, sesje na żywo i warsztaty. Szkolenia w ramach SAP Learning Hub obejmują różnorodne zagadnienia: od listy płac, wynagrodzeń i wydajności po analizy kadrowe, raportowanie i nie tylko. Konsultanci ds. wdrożeń i aplikacji mogą skorzystać z narzędzia SAP SuccessFactors Academy Training, aby zdobyć umiejętności niezbędne do skonfigurowania i wdrożenia systemu. Znajdą tu także szkolenia wymagane przed podejściem do egzaminu certyfikacyjnego.