Autonomous HCM

Przekształć HR w strategiczną siłę napędową rozwoju dzięki AI, która automatyzuje kompleksowe procesy, wspiera decyzje uwzględniające kontekst i optymalizuje operacje związane z personelem na dużą skalę.

Nowe oblicze HR dzięki AI, która łączy pracowników, analizy i działania

Szybko dostosowuj się do zmieniających się potrzeb kadrowych dzięki agentowym rozwiązaniom działającym w oparciu o dokładne dane HR i rzeczywisty kontekst biznesowy.

placeholder

Twoi pracownicy rozwijają się dzięki relacjom. Twój biznes również.​

Korzystaj z zawsze dostępnych funkcji HCM, które automatycznie prezentują analizy i inteligentnie koordynują właściwe działania, aby Twoja firma i pracownicy mogli działać jak najlepiej — bez względu na to, co przyniesie przyszłość.​

Zaawansowane rozwiązania agentowe

Zapewnij pracownikom przewagę konkurencyjną dzięki asystentom AI uwzględniającym kontekst, którzy autonomicznie koordynują agentów i zadania.

Wiarygodne dane o pracownikach

Prowadź firmę ze spokojem dzięki jednolitej bazie danych o pracownikach i ich umiejętnościach, która usprawnia procesy, poprawia jakość obsługi i dostarcza analizy.

Połączone aplikacje

Zaspokajaj wszystkie potrzeby HR dzięki portfolio aplikacji HCM, które łączą prawdziwie globalne możliwości z najnowocześniejszą AI.

Asystenci HCM, którzy pracują dla Ciebie

Wnieś szybkość, dokładność i elastyczność do każdego procesu HR — od podstawowych procesów HR i rozliczania listy płac po szkolenia i zarządzanie talentami.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Zwiększaj efektywność procesów i stopień zgodności dzięki automatyzowaniu przepływów pracy podstawowych procesów HR i proaktywnemu monitorowaniu jakości danych o pracownikach.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Realny wpływ na zarządzanie kadrami i działalnością biznesową

34​

%

niższe koszty HR i IT¹

40

%

krótszy czas rekrutacji¹

67

%

lepsza jakość danych HR¹

SAP HR Connect

Konferencja dla liderów HR, którzy chcą wzmacniać swoją rolę jako partnera biznesowego – dziś i w przyszłości – w oparciu o dane, technologię i sprawdzone praktyki.

Dołącz do nas

Zobacz, jak klienci odnoszą sukcesy dzięki oprogramowaniu do zarządzania kadrami

placeholder

Ujednolicanie globalnych procesów HR z myślą o spójnym działaniu w przyszłości

Przekonaj się, jak zespół Volkswagen Group standaryzuje procesy HR na całym świecie, korzystając z jednego zlokalizowanego rozwiązania opartego na chmurze.

placeholder

Rewolucja w zarządzaniu kadrami w branży podlegającej ścisłej regulacji

Dowiedz się, jak firma Klosterfrau poprawiła globalną przejrzystość HR, spełniając jednocześnie coraz bardziej złożone wymogi w zakresie zgodności z przepisami.

placeholder

Zwiększanie elastyczności dzięki strategii HR opartej na danych

Zobacz, jak firma Edgewell stworzyła solidną podstawę danych HR, aby wykorzystać analizy predykcyjne dotyczące personelu i procesy oparte na AI.

placeholder

Transformacja doświadczeń dzięki inteligentnej automatyzacji

Dowiedz się, jak firma PostNL wykorzystuje AI, aby upraszczać rozliczanie listy płac i zapewniać pracownikom spersonalizowane doświadczenia w czasie rzeczywistym.

SAP Connect Day 2026 
Wróć do spotkań, które inspirują

Insighty, wiedza i wyjątkowa atmosfera- przeżyj SAP Connect Day jeszcze raz!

Odtwórz nagrania

Raporty analityków i ekspertów

Firma SAP wyróżniona jako lider wśród konkurencji

Sprawdź, co klienci mówią o pakiecie SAP SuccessFactors HCM i dlaczego jest on wiodącą opcją wybieraną przez organizacje każdej wielkości.

Przeczytaj raport
SAP liderem na rynku pakietów HCM w chmurze

Dowiedz się, dlaczego w raporcie Magic Quadrant™ 2025 agencja Gartner® uznała firmę SAP za lidera w dziedzinie pakietów HCM w chmurze przeznaczonych dla firm zatrudniających ponad 1000 pracowników.

 

 

Przeczytaj raport
SAP liderem w dziedzinie analityki ludzi i planowania personelu

Dowiedz się, dlaczego firma IDC uznała SAP za lidera w  raporcie Worldwide People Analytics and Performance-Driven Workforce Planning Vendor Assessment z 2026 (Światowa ocena dostawców w zakresie analityki zasobów ludzkich oraz planowania siły roboczej opartego na wynikach).

Przeczytaj raport

Polecane zasoby

placeholder

Strategie zarządzania AI i angażowania pracowników

Poznaj zalecenia dotyczące zarządzania strategią AI, zwiększania stopnia jej wdrożenia oraz zapewniania etycznego stosowania tej technologii.

placeholder

Poznaj 5 najważniejszych trendów w HR kształtujących obraz środowiska pracy

Przekonaj się, jak liderzy działów HR mogą przeprowadzić swoje zespoły przez wyzwania, takie jak zaangażowanie pracowników, integracja AI, rozwijanie umiejętności i zasady pracy hybrydowej.

placeholder

Umiejętności w centrum zarządzania talentami

Dowiedz się, w jaki sposób technologia HR może pomóc organizacjom w realizacji i integracji strategii opartej na umiejętnościach w pracy działu HR.

placeholder

Priorytetyzacja rozwiązań pakietowych w HCM

Dowiedz się, jak ujednolicić procesy rekrutacji, podstawowe procesy HR, rozliczanie listy płac, szkolenia i zarządzanie wynikami na jednej inteligentnej platformie.

Czas na kolejny krok

placeholder

Zobacz, jak działają rozwiązania SAP

Przyjrzyj się bliżej temu, jak rozwiązania SAP wspierają Twoje procesy biznesowe

Często zadawane pytania

Human Capital Management (HCM) obejmuje praktyki i oprogramowanie służące do rekrutacji, zarządzania i rozwoju personelu. Mimo że akronimy HCM i HRMS często są używane zamiennie, możliwości systemu HCM wykraczają poza możliwości tradycyjnego systemu HRMS, integrując zarządzanie talentami, analitykę kadrową i strategiczne podejmowanie decyzji. SAP HCM oferuje zaawansowane narzędzia do obsługi podstawowych procesów HR, płac, zgodności z przepisami i rozwoju talentów dla firm różnej wielkości.

Rozwiązanie Autonomous Human Capital Management (HCM) wykorzystuje AI, uczenie maszynowe i automatyzację do usprawniania procesów HR, redukowania nakładu pracy ręcznej i podejmowania lepszych decyzji dotyczących personelu. Automatyzuje rutynowe zadania, udostępnia analizy predykcyjne, wspiera samoobsługę, personalizuje ścieżki szkoleniowe i kariery oraz zwiększa zgodność z przepisami. Poznaj agenty Joule Agents i asystenty dla rozwiązania HCM, które pozwalają wcielić to w życie.

System zarządzania dostawcami to oparta na chmurze platforma służąca do zatrudniania pracowników tymczasowych, kontraktowych lub dorywczych oraz zarządzania nimi. Większość aplikacji VMS można zintegrować z innymi lokalnymi lub opartymi na chmurze systemami HR przedsiębiorstwa. Oprogramowanie VMS pomaga firmom uzyskać jasny wgląd w to, kto, a także gdzie, dlaczego, kiedy i za jakie stawki dla nich pracuje.

Mniejsze firmy jak najbardziej mogą zacząć od działania na niewielką skalę, a przekonanie, że jest to rozwiązanie „wyłącznie dla dużych przedsiębiorstw”, jest błędne. SAP GROW for HCM stworzono z myślą o firmach średniej wielkości i rozwijających się firmach z niewielkimi zespołami HR, dzięki czemu mogą zacząć od korzystania z podstawowych funkcji związanych z HR, czasem pracy i płacami oraz rozszerzać zakres używanych funkcji wraz z rozwojem firmy. Pakiet SAP HCM Base jest sprzedawany z użyciem modelu płatności za każdego użytkownika w blokach po 1, przy czym minimalne zamówienie może obejmować zaledwie 1 użytkownika, podczas gdy pakiet premium ma wyższy limit minimalny wynoszący 500 użytkowników.

To rozwiązanie SaaS w chmurze publicznej, hostowane, zabezpieczane i aktualizowane przez SAP, które działa niezależnie od istniejącego systemu SAP, a jednak jest w pełni zdolne do bezproblemowej integracji z produktem SAP S/4HANA i innymi rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Zapoznaj się ze szczegółowymi informacjami o wdrożeniu.

SmartRecruiters for SAP SuccessFactors to kompleksowy, oparty na AI system rekrutacji i śledzenia aplikacji firmy SAP. Jako kompleksowa platforma rekrutacyjna firmy SAP bezproblemowo integruje się z pakietem SAP SuccessFactors HCM, usprawniając procesy pozyskiwania i angażowania kandydatów oraz rekrutacji masowej. Stworzony z myślą o potrzebach organizacji każdej wielkości system SmartRecruiters łączy zaawansowaną analitykę, konfigurowalne przepływy pracy i funkcje oparte na AI (takie jak opcjonalny asystent konwersacyjny Winston), aby oferować dostosowane do potrzeb funkcje rekrutacyjne i zwiększać produktywność rekruterów.

Tak — lub wypróbuj 30-dniową wersję próbną podstawową w języku angielskim.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026 r.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 8 września 2025 r., Josie Xing i in.

 

Firma Gartner nie promuje żadnych dostawców, produktów ani usług przedstawionych w jej publikacjach badawczych, a także nie zaleca użytkownikom technologii korzystania wyłącznie z oferty tych dostawców, którzy otrzymali najwyższe oceny bądź inne wyróżnienia. Publikacje badawcze firmy Gartner zawierają opinie organizacji badawczej firmy Gartner i nie należy ich interpretować jako przedstawienia faktów. Firma Gartner zrzeka się odpowiedzialności za wszelkie gwarancje, wyrażone lub dorozumiane, odnośnie do niniejszego badania, w tym także za wszelkie gwarancje przydatności handlowej lub gwarancje przydatności do określonego celu.

GARTNER jest zastrzeżonym znakiem towarowym oraz znakiem usługowym firmy Gartner, Inc. i jej podmiotów powiązanych w Stanach Zjednoczonych oraz w innych krajach, a MAGIC QUADRANT jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Gartner, Inc. i jej podmiotów powiązanych. Właściciel tych znaków towarowych wyraził zgodę na wykorzystanie ich w tym miejscu. Wszelkie prawa zastrzeżone.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel