Oprogramowanie do zarządzania kadrami

Wyposaż każdego pracownika w narzędzia pozwalające mu na pełne wykorzystanie swojego potencjału i wspieraj sukces całej organizacji dzięki rozwiązaniom do zarządzania kadrami wspieranym przez AI.
Ludzie w magazynie

Zyskaj przewagę dzięki zespołowi przygotowanemu na wyzwania jutra

Gdy Twoi pracownicy dają z siebie wszystko, firma osiąga wyjątkowe wyniki. Wykorzystaj AI, aby zarządzać pracownikami oraz wspierać i rozwijać całą kadrę dzięki SAP SuccessFactors HCM i SAP Fieldglass — rozwiązaniom wchodzącym w skład pakietu SAP Business Suite.

placeholder

Spójność 
Prowadź firmę z pewnością, opierając się na jednym, spójnym źródle danych o pracownikach i kompetencjach.

Wgląd 
Uzyskaj całościowy wgląd w dane ze wszystkich działów organizacji, by podejmować trafne decyzje dotyczące kadry.

Adaptacja 
Zachowaj przewagę dzięki automatycznym powiadomieniom o zmianach w przepisach i regulacjach umożliwiającym szybkie dostosowanie się do nowych wymagań.

Wsparcie 
Uwolnij potencjał pracowników dzięki rekomendacjom dotyczącym szkoleń w oparciu o kompetencje i samoobsługowym rozwiązaniom wspieranym przez sztuczną inteligencję.

Obejrzyj prezentację rozwiązania

SAP Business AI

Napędzaj sukces każdego pracownika i zwiększaj elastyczność na poziomie organizacji dzięki AI.

Dowiedz się więcej o AI dla rozwiązań HCM 

SAP Business Data Cloud

Optymalizuj decyzje dotyczące pracowników i działalności w zakresie rekrutacji, retencji, wynagrodzeń i innych obszarów.

Dowiedz się więcej o danych i narzędziach analitycznych 

SAP Business Technology Platform

Rozszerz rozwiązania HCM i integruj je z procesami w całej organizacji.

Dowiedz się więcej o technologii platformowej 

Poznaj rozwiązania SAP do zarządzania kapitałem ludzkim

ARTYKUŁY
Inteligentne zatrudnianie zaczyna się tutaj

Osiągnij sukces biznesowy dzięki inteligentnemu procesowi pozyskiwania talentów, opracowanemu z myślą o przyszłości.

Poznaj usługę SmartRecruiters

Zobacz, jak klienci odnoszą sukcesy dzięki oprogramowaniu do zarządzania kadrami

Napędzanie innowacji w branży pojazdów elektrycznych dzięki strategii opartej na umiejętnościach i talencie

Dowiedz się, jak American Honda realizuje swoją wizję bezpiecznej i zrównoważonej mobilności dzięki personelowi przygotowanemu na przyszłość.

Przeczytaj historię klienta 

Wyprzedzanie konkurencji dzięki AI

Zobacz, jak innowacyjna firma Frit Ravich z branży przekąsek wykorzystuje AI do rozwoju kariery i poprawy doświadczeń pracowników.

Przeczytaj historię klienta 

Budowanie systemu opartego na umiejętnościach, który wspiera cały cykl życia pracownika

Dowiedz się, jak firma Capgemini przekształciła swoje operacje HR dzięki podejściu opartemu na umiejętnościach.

Przeczytaj historię klienta 

Synchronizowanie działu kadr z resztą organizacji

Odkryj, jak Liberty Latin America łączy pracowników, dane i procesy za pomocą jednej zintegrowanej platformy chmurowej.

Przeczytaj historię klienta 

Poznaj innowacje oparte na sztucznej inteligencji

placeholder

Nowy wymiar HR dzięki agentom Joule Agents

Odkryj gotowych do użycia agentów Joule Agents dla działu HR, którzy automatycznie planują i realizują wieloetapowe przepływy pracy, łącząc działy, przyspieszając podejmowanie decyzji i usprawniając procesy.

Poznaj agentów Joule Agents dla działu HR

Zobacz, co analitycy i eksperci mówią o SAP

Firma SAP wyróżniona jako lider wśród konkurencji

Sprawdź, co klienci mówią o rozwiązaniu SAP SuccessFactors HCM i dlaczego jest ono wiodącą opcją wybieraną przez organizacje każdej wielkości.

Przeczytaj raport  

Maksymalizacja efektów zastosowania AI w obszarze podstawowych procesów HR

Oceń gotowość organizacji na wdrożenie AI, zidentyfikuj przypadki użycia o największym potencjale i opracuj mapę wdrożenia w oparciu o priorytety biznesowe.

Przeczytaj raport 

SAP liderem na rynku pakietów HCM w chmurze

Dowiedz się, dlaczego w raporcie Magic Quadrant™ 2025 agencja Gartner® uznała firmę SAP za lidera w dziedzinie pakietów HCM w chmurze przeznaczonych dla firm zatrudniających ponad 1000 pracowników.

Przeczytaj raport 

Optymalizacja systemów zarządzania dostawcami (VMS)

Dowiedz się, jak liderzy biznesowi przekształcają strategie zarządzania pracownikami tymczasowymi, aby utrzymać konkurencyjność.

Przeczytaj raport  

Polecane zasoby

Poznaj najnowsze spostrzeżenia i trendy.

RAPORT
Strategie zarządzania AI i angażowania pracowników

Poznaj rekomendacje dotyczące zarządzania strategią AI, zwiększania stopnia jej wdrożenia oraz zapewniania etycznego stosowania tej technologii.

Zobacz badanie
RAPORT
Poznaj 5 najważniejszych trendów w HR kształtujących obraz środowiska pracy

Przekonaj się, jak liderzy działów HR mogą przeprowadzić swoje zespoły przez wyzwania takie jak pozyskiwanie pracowników, integrację AI, rozwijanie umiejętności oraz zasady pracy hybrydowej.

Zobacz badanie
RAPORT
Planowanie personelu oparte na umiejętnościach

Dowiedz się, w jaki sposób technologia HR może pomóc organizacjom w realizacji i integracji strategii opartej na umiejętnościach w pracy działu kadr

Zobacz badanie

Najczęstsze pytania

Zarządzanie kadrami to zestaw praktyk i oprogramowanie wykorzystywane przy rekrutowaniu i rozwijaniu kapitału ludzkiego organizacji — czyli personelu — oraz zarządzaniu nim.

System do zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) umożliwia digitalizację, automatyzację i centralizację podstawowych procesów kadrowych, takich jak przechowywanie danych dotyczących pracowników, a także zarządzanie świadczeniami oraz czasem pracy i płacami. System HRMS udostępnia również funkcje z dziedziny zarządzania talentami, w tym rekrutacji, wdrażania, zarządzania wydajnością, planowania celów, rozwoju i szkoleń, wynagrodzeń oraz planowania następstw. Systemy do zarządzania zasobami ludzkimi oraz oprogramowanie do zarządzania kadrami są często używane zamiennie.

System zarządzania dostawcami to oparta na chmurze platforma służąca do zatrudniania pracowników tymczasowych, kontraktowych czy też dorywczych oraz zarządzania nimi. Większość aplikacji VMS można zintegrować z innymi lokalnymi lub opartymi na chmurze systemami HR przedsiębiorstwa. Oprogramowanie VMS pomaga firmom uzyskać jasny wgląd w to, kto, a także gdzie, dlaczego, kiedy i za jakie stawki dla nich pracuje.

AI w zarządzaniu kadrami usprawnia i automatyzuje procesy kadrowe w całym cyklu interakcji z pracownikiem — od rekrutacji, zatrudnienia i wdrożenia po zarządzanie talentami, szkolenia i wydajność.

Oprogramowanie SAP SuccessFactors HCM, które wchodzi w skład pakietu SAP Business Suite, oferuje oparte na chmurze aplikacje do zarządzania kadrami. Zapewnia obsługę podstawowych procesów kadrowych i płacowych, a także umożliwia zarządzanie talentami, przeprowadzanie analiz i planowanie w zakresie personelu oraz zarządzanie doświadczeniami pracownika. Od 2001 roku z rozwiązań SAP SuccessFactors skorzystało już ponad 10 tysięcy konsumentów z więcej niż 200 krajów i terytoriów na całym świecie.

 

Pakiet SAP SuccessFactors HCM obejmuje rozwiązania w chmurze dla trzech kluczowych obszarów:

1. Podstawowe procesy kadrowe i płacowe, w tym m.in. wydajny system HRIS, oprogramowanie do zarządzania płacami, funkcje samoobsługi i zarządzanie czasem pracy

2. Zarządzanie talentami, w tym m.in. rozwiązania z zakresu rekrutacji, wdrażania nowych pracowników, szkoleń, wynagrodzeń i zarządzania wydajnością

3. Analizy kadrowe i planowanie personelu, w tym m.in. analizy pracowników oparte na sztucznej inteligencji, modelowanie scenariuszy, analizy warunkowe i strategiczne planowanie personelu

Tak. Pakiet SAP Business Suite — oparty na globalnych rozwiązaniach z obszaru HR w chmurze — obejmuje funkcje umożliwiające łączenie działań HR w całej organizacji, obsługę kompleksowych procesów kadrowych, analizowanie informacji dotyczących pracowników w ujęciu globalnym i tworzenie bezproblemowych doświadczeń opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki temu organizacje mogą podejmować decyzje dotyczące pracowników zgodnie z celami biznesowymi, budować zaangażowane i produktywne zespoły oraz prowadzić sprawną i zgodną z przepisami politykę kadrową.

System SAP HR stanowił kluczowy moduł aplikacji SAP ERP, który zapewniał kompleksowe zarządzanie kapitałem ludzkim. Następnie przekształcił się w SAP SuccessFactors HCM — rozwiązania HR w chmurze, które stawiają pracownika na pierwszym miejscu. Do tych rozwiązań należą zaawansowany system HR oraz narzędzia do zarządzania doświadczeniami pracownika, wdrażaniem, szkoleniami, wydajnością, sukcesją i rozwojem, a także analizą personelu.

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23 października 2024 r., Ranadip Chandra, i in.

Firma Gartner nie promuje żadnych dostawców, produktów ani usług przedstawionych w jej publikacjach badawczych, ani też nie zaleca użytkownikom technologii korzystania wyłącznie z oferty tych dostawców, którzy otrzymali najwyższe oceny bądź inne wyróżnienia. Publikacje badawcze firmy Gartner zawierają opinie organizacji badawczej firmy Gartner i nie należy ich interpretować jako przedstawienia faktów. Firma Gartner zrzeka się odpowiedzialności za wszelkie gwarancje, wyrażone lub dorozumiane, odnośnie do niniejszego badania, w tym także za wszelkie gwarancje przydatności handlowej lub gwarancje przydatności do określonego celu.

GARTNER jest zastrzeżonym znakiem towarowym oraz znakiem usługowym firmy Gartner, Inc. i jej podmiotów powiązanych w Stanach Zjednoczonych oraz w innych krajach, a MAGIC QUADRANT jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Gartner, Inc. i jej podmiotów powiązanych. Właściciel tych znaków towarowych wyraził zgodę na wykorzystanie ich w tym miejscu. Wszelkie prawa zastrzeżone.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel