Dr Magdalena Masluk-Meller bada, w jaki sposób transformacja cyfrowa, ewoluujące modele pracy i zmieniające się oczekiwania pracowników zmieniają sposób pracy i kształtują nową generację technologii HR. Jej obszary zainteresowań obejmują płace, śledzenie czasu pracy i pozyskiwanie talentów. Posiada tytuł doktora nauk o kulturze ze specjalizacją w zarządzaniu międzykulturowym.
Publikacje
limit
12
info
authorAndUpdated
page-size
12
sort
latest