SPS Germany GmbH
https://www.spsglobal.com
Overview
SPS ist führende Anbieterin von BPO-Lösungen im HR und Payroll Bereich
Mit der Private Cloud HR-Edition hat sich SPS auf Komplettlösungen im Bereich Payroll und HR für die DACH-Region spezialisiert. Durch vordefinierte Best-Practice-Lösungen und hochgradige Automation werden komplexe Personalsysteme und -prozesse an (digitale) Anforderungen angepasst und transformiert.
Enterprise resource planning
SAP Business AI Platform
SAP Business Data Cloud
Application development and automation:SAP Business AI Platform
Artificial Intelligence foundation:SAP Business AI Platform
Database and data management:SAP Business AI Platform
SAP cloud ERP private:Enterprise resource planning
Workforce management:Human capital management
SAP Business Data Cloud:SAP Business Data Cloud
Core HR:Human capital management
Payroll:Human capital management
Integration:SAP Business AI Platform
Talent management:Human capital management
Human capital management:6
SAP Business AI Platform:4
SAP Business Data Cloud:1
Enterprise resource planning:0
Expertise
Services and specializations by product area
Die Private Cloud HR-Edition von SPS verbindet eine hochautomatisierte Applikationsumgebung auf Basis von SuccessFactors und SAP HXM mit kundenorientierten Services, die höchste Ansprüche an Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit erfüllen. Durch die Erfahrung aus der Übernahme unterschiedlichster Personalabrechnungs- und HR-Systeme von über 100 Unternehmen nahezu jeder Größe und aller Branchen hat sich die SPS Private Cloud HR-Edition zur perfekten Plattform für die schnelle und zukunftsorientierte Umsetzung komplexer Anforderungen entwickelt. Mit Fokus auf Gehaltsabrechnung schaffen bewährte Best-Practices die Grundlage für eine optimale Durchführung aller personalwirtschaftlichen Prozesse. Workflowgesteuerte Self-Services, mobile Anwendungen und digitales Dokumentenmanagement, die je nach Kundenwunsch individuell zugeschnitten werden bilden die ideale Basis für die nächste Phase der digitalen Transformation. Flexible Servicelevel, von Software-as-a-Service bis hin zur vollständigen End-to-End Bearbeitung von HR-Prozessen, sorgen für eine bestmögliche Abdeckung der individuellen Kundenbedürfnisse. Nutzer der SPS Private Cloud HR-Edition profitieren auch wirtschaftlich von den umfangreichen und langjährig erprobten Methoden, die viele zusätzliche Tools bereits im Standard enthalten und somit kostspielige Eigenentwicklungen ersparen. Das System ist zudem hinsichtlich gesetzlicher Regelungen stets aktuell und bildet alle notwendigen Tarifverträge ab.
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Resources
Resources shared by SPS Germany GmbH
SAP_REFERENCE
1. SAP Quality Award 2021
MITHILFE VON SPS GEWINNT KUNDE RÖHM GMBH SAP QUALITY AWARD 2021
SUCCESS_STORY
2. Röhm GmbH
RÖHM GMBH OPTIMIERT PERSONALMANAGEMENT MIT HYBRIDER SAP-UMGEBUNG
BROCHURE
3. Broschüre SPS
SPS - WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT
https://cms.spsglobal.com/sites/default/files/2024-02/SPS_Brosch%C3%BCre_BPS%20HR_DE_2024.pdf
SUCCESS_STORY
4. Kalle Group
KALLE GROUP KEHRT ZURÜCK ZUR SAP PAYROLL FACTORY VON SPS
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5. MOIA
AUFBAU DER PAYROLLLÖSUNG FÜR DAS MOBILITÄTSSTART-UP MOIA
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6. Pharmazie- und Konsumgüter-hersteller
STANDARDISIERUNG DER ZEITWIRTSCHAFT BEI PHARMAZIE- UND KONSUMGÜTERHERSTELLER
SUCCESS_STORY
7. Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Sanofi vertieft Payroll-Partnerschaft mit SPS
https://cms.spsglobal.com/sites/default/files/2023-05/SPS_CS_%20Sanofi_DE_060423.pdf
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