Gå til innhold
Kvinnelig HR-leder som diskuterer opplæring (lms), rekruttering, introduksjonsprogram, prestasjonsbehandling og etterfølgerplanlegging
SuccessFactors
SuccessFactors

Programvare
for talentadministrasjon

Dine ansatte er din mest verdifulle ressurs. Skap den best mulige medarbeideropplevelse med vårt enhetlige talentadministrasjonssystem.
Be om en demoLes brosjyren

 

Denne websiden er maskinoversatt for å hjelpe deg. SAP kan ikke garantere at maskinoversettelsen er riktig eller fullstendig oversatt. Den opprinnelige engelske nettsiden finner du ved å bruke verdenskartet i øvre høyre hjørne av denne siden.

Tiltrekk, utvikle og behold topptalenter med våre intelligente løsninger for talentadministrasjon

Programvaren for skybasert talentadministrasjon gir medarbeiderne, lederne og HR-medarbeiderne verktøyene og veiledningen de trenger for å lykkes – uansett hvor eller når de jobber. Med SAP SuccessFactors-løsninger kan du ansette de beste kandidatene, engasjere ansatte, utvikle kompetansen og sørge for at alle ansatte blir belønnet og verdsatt.

Produktoversikt

Fra å tiltrekke seg de riktige kandidatene du kan utvikle, motivere og beholde, kan våre løsninger for talentadministrasjon hjelpe deg med å levere persontilpassede opplevelser fra ansettelse til pensjonering.

Global analyse av talenter

Lever kompetansen som kan drive transformasjonen og langsiktige forretningssuksess.

Kandidat engasjement

Differensier deg fra konkurransen med best-i-klasse kandidat erfaring.

Administrasjon av relasjon til kandidater

Lær opp passive kandidater for å adressere vanskelige og kritiske roller.

Omfattende administrasjon av jobbsøkere

Automatiser og forenkle oppgaver med lav verdi slik at du kan fokusere mer på kandidater.

SAP SuccessFactors Onboarding

 

Engasjerende onboarding og introduksjonsportal

Forbedre opplevelsen for nyansatte, engasjer ansettelsesmangeren og gi HR administrasjonen overvåkningsverktøy.

Papirløs administrasjon av nyansettelse

Hjelp nyansatte å raskt fullføre det nødvendige papirarbeidet med e-signaturer som funker på alle enheter. 

Introduksjonsprogram, fratredelsesprogram og cross-boarding

Støtte alle dine ansattes bevegelser, for eksempel interne overganger og ansatte som slutter, på en strømlinjeformet og effektiv måte.

SAP Signature Management fra DocuSign

 

Forbedret administrasjon

Automatisere workflower for alt fra enkle avtaler til komplekse transaksjoner og fra innkjøpsordrer til RFP-er. 

Utvidet mobil-tilgjengelighet

Send, gjennomgå og signer dokumenter hvor som helst, med nettverksstøtte for iOS, Android og Windows Mobile.

Utvidet integrasjon

Øke produktiviteten ved å integrere felles systemer for dokumentredigering, dokumentstyring og identitetsstyring. 

Målstyring for ansatt

Registrere ansatts innsats, prestasjoner og kommentarer – alt etter behov, på hvilken som helst enhet, når som helst og hvor som helst.

Kontinuerlig administrasjno av prestasjoner

Tilrettelegge for regelmessige, produktive samtaler for å maksimere ansattes prestasjoner.

Prestasjonstilbakemelding og -evalueringer

Få evalueringer av bedre kvalitet, fremme raskere brukerinnføring og øke ferdigstillelsesraten med en enkel og engasjerende opplevelse. 

Veiledet aktivitetsplanlegging

Spor forbedringer med verktøy for aktivitetsplanlegging for å bidra til å sikre at endringene du gjør skaper resultater.

Kapasitetsbasert framework

Se utover ferdigheter og kompetanser for å fremme unike muligheter til personer basert på hvem de er og hvem de ønsker å være.

Intelligent personalutvikling

Gjør folk i stand til å lære ved å gi proaktiv veiledning basert på erfaring, interesser og organisasjonens prioriteringer.

Team-sentrert tilnærming

Eliminer barrierer for å hjelpe ansatte med å knytte relasjoner, justere og utføre dem i dynamiske team slik at de kan vokse i et smidig arbeidsmiljø.

Moderne og engasjerende læringsopplevelser

Skap en positiv læringspplevelse og kontinuerlig læringskultur i sentrum av alt firmaet gjør.

Opplæring for overholdelse av regler og lover

Minimere juridisk risiko med opplæring for overholdelse av lover for ansatte.

Utvidet foretakslæring

Aktiver og sertifiser partnere og forretningsøkosystemet ditt.

Ekstraordinært innhold og partnerinnovasjoner

Bruk vårt utvidede partnernettverk med innhold fra Open Content Network og andre tredjeparter sine innovasjoner.

Utvikling av planlegging for etterfølgere og lederskap

Vurder ansattes potensiale for å identifisere, utvikle og beholde personene du trenger for å bygge en talentpipeline for kritiske roller. 

Planlegging av utvikling for ansatte og karrierer

Gi ansatte muligheten til å ta kontroll over sin egen utvikling og planlegging av sin karriere.

Talent tilbakemelding og kalibreringsverktøy

Bidra til å sikre rettferdige og objektive vurderinger slik at du kan identifisere de riktige fremtidige lederne.

SAP SuccessFactors Compensation

 

Kompensasjonsdesign

Optimer programmer for kompensasjon med avanserte funksjoner for modellering og prognostisering basert på beste praksis.

Planlegging av kompensasjon

Administrere bonuser og kompensasjon på en effektiv måte basert på innsikt i sanntid gjennom en enkelt, enhetlig løsning.

Belønning og anerkjennelse

Motiver dine ansatte til å prestere på sitt beste med belønninger og anerkjennelse til rett tid.

SuccessConnect
 

La oss endre arbeidet for godt. Lær hvordan du kan innovere og og se HR fra et nytt perspektiv.

Se on-demand

Kunder

Se hva kundene våre sier om SAP SuccessFactors-løsninger.

Hva sier analytikerne?

SAP er navngitt som en leder i IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2021 Vendor Assessment

Se hvorfor IDC MarketScape har navngitt SAP som leder i den nyeste leverandørvurderingen av integrerte kompetanseadministrasjons- og læringsløsninger.

SAP er leder i The Forrester Wave™: Learning Management Systems and Experience PlatForms, Q4 2021

Finn ut hvorfor SAP har blitt anerkjent som leder i 2021-rapporten Forrester Wave™.

Ferdigheter, engasjement og produktivitet på én plattform

Vurder personalet sin kritiske rolle når det gjelder å oppnå transformasjonsmål og forretningsresultater, samtidig som du fokuserer på læring, utvikling og medarbeideropplevelsen.

IDC MarketScape sin leverandør analysemodellen er utviklet for å gi en oversikt over konkurransedyktigheten til IKT-leverandører i et gitt marked. Forskningsmetoden benytter en streng poengberegningsmetode basert på både kvalitative og kvantitative kriterier som gir en enkelt grafisk illustrasjon av hver leverandørs posisjon i et gitt marked. Poengverdien for Funksjoner måler leverandørprodukt, go-to-market og forretningsutføring på kort sikt. Strategipoengverdien måler justering av leverandørstrategier med kundebehov i løpet av en periode på 3–5 år. Leverandørens markedsandel representeres av størrelsen på ikonene.

Ressurssenter

Ofte stilte spørsmål

Søk i listen nedenfor for å finne svar på ofte stilte spørsmål for talent management.

SAP SuccessFactors Learning er en digital læringsplattform (LMS) som skaper et moderne miljø som hjelper bedrifter med å kultivere en kultur for kontinuerlig læring. Internt gir det persontilpassede, samordnede og blandede læringsopplevelser som hjelper medarbeidere med å utvikle nye ferdigheter. Den forbedrer også overholdelse av lovbestemte krav og reduserer juridisk risiko ved å automatisere konformitetsopplæring. Eksternt gjør programvaren det mulig for bedrifter å tilby unike læringsopplevelser for eksternt publikum med e-handelsmuligheter som gjør det mulig å tilby fortjenestekurs og opplæring.

SAP Workforce Performance Builder har gått over til SAP Activate Now, en samarbeidsinnholdsforfatter, administrasjon og delingsplattform. SAP Activate Now kan hjelpe bedrifter med å opprette, vedlikeholde og levere opplæringsmaterialer og dokumentasjon på en effektiv måte. Det gjør at du kan gi medarbeiderne kunnskapene de trenger, i det formatet de foretrekker, bidra til å forbedre ansatte sin produktivitet, ta i bruk programvare og sluttbrukeropplevelsen. Programvaren fungerer med både SAP- og andre tredjepartssystemer.

Intelligent brukerassistanse er en webassistent som tilbys via SAP Activate Now Framework. Den gir tilpassbar, kontekst-sensitiv hjelp innebygd i SAP SuccessFactors-løsninger og andre skyløsninger fra SAP. Med intelligent brukerassistanse kan teammedlemmer raskt hente læreprogrammer, omvisninger, instruksjonsvideoer og mer i sanntid. Medarbeidere kan arbeide effektivt med kun et tastetrykk til oppdaterte hjelpematerialer. Innholdsforfattere drar nytte av kontinuerlige oppdateringer og muligheten til å tilpasse og utvide materialer for å tilpasse seg behovene. Webassistenten hjelper teamene med å holde tritt med konstante innovasjonssykluser og overføre kunnskap mellom ansatte.

SAP SuccessFactors Kompetanseløsninger hjelper HR-team med å tiltrekke seg, beholde, utvikle og engasjere de riktige talentene for å nå forretningsmålene. Skyløsningene støtter effektiv rekruttering og introduksjon, administrasjon av prestasjoner og mål, kompensasjon, kontinuerlig læring og lederskap og talentutvikling. Sammen gjør de det lettere å utvikle talent på alle nivåer, forutse og dekke mangel på ferdigheter, og forbedre den organisatoriske styrken.

SAP SuccessFactors Succession & Development er SAPs programvare for medarbeiderutvikling. Det gir de ansatte mulighet til å utvide sine ferdigheter og utforske karriereveier, og bidrar til å kultivere neste generasjon av ledere og adressere talentluker. Dette skjer gjennom dialog og pågående tilbakemeldinger, mentoringprogrammer, utviklingsplaner for lederskap og mer. Utvikling og opprettholdelse av talent er viktig for den generelle medarbeideropplevelsen, og det bidrar til å redusere utmattelse og øke produktiviteten. 

Har du spørsmål? Ta kontakt med oss!

Tilbake til toppen