Funksjoner for SAP SuccessFactors Performance and Goals
Målstyring for ansatt
Fremme ytelse og resultater med klar og strategisk måljustering.
Oppretting av enkelt mål
Bruke et bibliotek med bruksklare mål eller bruke KI til å opprette meningsfulle og aspirasjonelle prestasjonsmål
Måldeling
Sikre at ansatt- og teammål er samkjørt med selskapets overordnede mål for å maksimere organisasjonens suksess
Forbedret brukeropplevelse
Bruk Joule, SAPs KI-kopilot, til å oppdatere målstatus på en samtaleform og registrere ansattes innsats, prestasjoner og kommentarer ved hjelp av en hvilken som helst enhet, når som helst og hvor som helst
Kontinuerlig administrasjno av prestasjoner
Fremme vekst for ansatte med tilbakemeldinger i sanntid og løpende tilbakemeldinger.
Kontinuerlig coaching og tilbakemelding
Muliggjøre pågående dialog og coaching fra kolleger med Joule og Microsoft Teams for å få en mer helhetlig oversikt over medarbeiderprestasjoner
Aktivitets- og prestasjonssporing
Hold ledere oppdatert på arbeidsprioriteter og fremdrift for mer informerte og produktive prestasjonsdiskusjoner
Sporing av ferdigheter
Hold ansattes ferdighetsprofiler oppdatert basert på kontinuerlige prestasjonsbehandlingsdata
Prestasjonstilbakemelding og -evalueringer
Gi en mer omfattende visning av medarbeiderprestasjoner.
Skills-baserte prestasjonsvurderinger
Øk effektiviteten med KI-genererte analyser og kommentarer, skriv hjelp og valider ferdighetsferdigheter rett i skjemaet med integreringen med relasjonsintelligenshuben
360-graders anmeldelser og
tilbakemeldinger Objektivt og nøyaktig måling av ansattes påvirkning med prestasjonsvurderinger og 360-graders evalueringer
Teamvurderer
Vise, sammenligne og oppdatere ferdigheter og kompetanser for flere ansatte på en effektiv måte
Kalibrering
Anerkjenne og belønne ansatte rettferdig og objektivt og standardisere prestasjonsnivåer i hele organisasjonen
Dynamiske team
Forbedre dynamiske teamopplevelser med SAP SuccessFactors-løsninger.
Mål og nøkkelresultater
Koble teambasert arbeid til individuell ytelse for å bedre måle og spore suksess.
Dynamisk teamledelse
Bygg effektive dynamiske team ved å samkjøre ferdigheter med oppgaver, fremme vekst og spore fremgang ved hjelp av OKR-data og teaminnsikt
Forenklet oppretting og justering av mål og nøkkelresultater
Definer og mål suksess mot vanlige mål for dynamiske team, og bruk veiledning i appen for å opprette forbedrede mål og nøkkelresultater
Mål og nøkkelresultater for prestasjonsmål
Mål teamets fremdrift ved hjelp av OKR-er som kan kobles til individuelle prestasjonsmål for å få innsyn i arbeidet som utføres utenfor tradisjonelle hierarkier
Utforsk hovedpunktene i den nyeste versjonen og produktveikartet
Hva er nytt visningsprogram
Utforsk nye funksjoner og høydepunkter i den nyeste versjonen av SAP SuccessFactors Performance & Mål.
Innovasjoner i SAP SuccessFactors-løsninger
Oppdag nylige innovasjoner i SAP SuccessFactors Human Capital Management-serien.
Veikart for produkter
Utforsk aktuelle alternativer, planlagte innovasjoner og fremtidige funksjoner for SAP SuccessFactors Performance & Mål.
SAP Store og SAP Business Accelerator Hub
SAP Store
Oppdag, prøv å kjøpe, administrere og rulle ut klarerte partnerapplikasjoner som utvider eksisterende SAP SuccessFactors-løsninger.
SAP Business Accelerator Hub
Finn API-er og forhåndskonfigurerte integrasjoner fra SAP, og velg partnere som skal koble løsninger til det eksisterende landskapet ditt, eller skriv dine egne egendefinerte utvidelser.