Programvare for Human Capital Management

Gjør hver medarbeider i stand til å nå potensialet sitt og stimuler til suksess i hele organisasjonen med KI-aktiverte løsninger for Human Capital Management.
Personer på et lager

Vær klar for alt med en fremtidsklar arbeidsstyrke

Når medarbeiderne dine yter sitt beste, gjør bedriften det også. Bruk KI som hjelp til å administrere, støtte og utvikle hele arbeidsstyrken med SAP SuccessFactors HCM og SAP Fieldglass, en del av SAP Business Suite.

placeholder

Enhetlig
Driv virksomheten på en trygg måte ved å etablere én kilde til person- og kompetansedata.

Innsiktsfull
Få helhetlig innsikt fra hele organisasjonen for smarte bemanningsbeslutninger.

Tilpasningsdyktig
Vær i forkant av utviklingen med automatiske oppdateringer ved juridiske og lovbestemte endringer, for å sikre sømløs tilpasning til nye krav.

Styrkende
Realiser medarbeidernes potensial med KI-drevne, kompetansebaserte opplæringsanbefalinger og KI-aktivert selvbetjening.

Ta produktomvisningen

SAP Business AI

Bidra til at hver enkelt medarbeider lykkes, og øk organisasjonens fleksibilitet med KI.

Lær mer om KI for HCM 

SAP Business Data Cloud

Ta best mulig beslutninger om medarbeiderne og virksomheten i alt som gjelder ansettelse, medarbeidertilfredshet, lønn med mer.

Lær mer om data og analyse 

SAP Business Technology Platform

Utvid HCM-løsninger og integrer dem med prosesser i hele organisasjonen.

Lær mer om plattformteknologi 

Utforsk SAP-løsninger for Human Capital Management

Norsk Hydro styrker talent ved bruk av AI

Finn ut hvordan de bygger en ferdighetsbasert organisasjon forankret i en læringskultur som til slutt vil gi fordeler til både ansatte og ledere.

Les artikkelen

Se hvordan kundene lykkes med programvare for Human Capital Management

Driver innovasjon innen elektriske kjøretøy med kompetansebasert talentstrategi

Finn ut hvordan American Honda setter sin visjon om trygge og bærekraftige reiser ut i livet med en arbeidsstyrke som er rustet for fremtiden.

Les kundehistorien 

Ett steg foran konkurrentene med KI

Utforsk hvordan det innovative snacksselskapet Frit Ravich bruker KI til å forbedre karriereutviklingen og løfte medarbeideropplevelsen.

Les kundehistorien 

Bygger en kompetansemotor for å støtte medarbeiderlivssyklusen

Finn ut hvordan Capgemini transformerte HR-driften med en kompetansebasert tilnærming til medarbeiderledelse.

Les kundehistorien 

Tilpasser HR til resten av organisasjonen

Finn ut hvordan Liberty Latin America knytter mennesker, data og prosesser sammen med én integrert skyplattform.

Les kundehistorien 

Utforsk KI-drevne innovasjoner

placeholder

HR fornyet med Joule Agents

Oppdag bruksklare Joule Agents for HR som automatisk planlegger og utfører arbeidsflyter med flere trinn. Dette knytter avdelingene sammen, gir raskere beslutninger og effektiviserer prosessene.

Utforsk Joule Agents for HR
WEBINAR
Automatiser HR. Innover raskere.

Transformer HR-driften med smart automatisering. Bli med for å få eksperttips og en live demo.

Sikre deg en plass – registrer deg nå

Se hva analytikere og eksperter sier om SAP

SAP er anerkjent for å overgå konkurrentene

Se hva kundene sier om SAP SuccessFactors HCM og hvorfor det er et ledende alternativ for organisasjoner av alle størrelser.

Les rapporten  

Maksimerer effekten av KI for HR-kjernefunksjoner

Vurder KI-beredskap, identifiser brukstilfeller med stor påvirkning og utvikle veikart for implementering basert på forretningsprioriteringer.

Les rapporten 

SAP utpekt til leder innen markedet for skybaserte HCM-suiter

Finn ut hvorfor Gartner® utpekte SAP til leder i 2025 Magic Quadrant™-rapporten for skybaserte HCM-suiter for foretak med flere enn 1000 ansatte.

Les rapporten 

Optimerer leverandørstyringssystemer

Lær hvordan bedriftsledere forandrer strategiene for administrasjon av midlertidig arbeidskraft helt for å være konkurransedyktige.

Les rapporten  

Aktuelle ressurser

Les mer om den nyeste innsikten og trendene.

RAPPORT
Strategier for KI-styring og medarbeiderengasjement

Les anbefalinger om hvordan du etablerer KI-strategistyring, får fart på innføringen og bidrar til å sikre etisk implementering.

Vis forskningen
RAPPORT
Gå gjennom de fem viktigste HR-trendene som former arbeidsplassen

Lær mer om hvordan HR-ledere kan veilede team gjennom utfordringer som medarbeiderengasjement, KI-integrasjon, kompetanseutvikling og hybride arbeidsformer.

Vis forskningen
RAPPORT
Velg en kompetansebasert tilnærming til bemanning

Finn ut hvordan HR-teknologi kan hjelpe organisasjoner med å utføre og integrere kompetansebasert strategi i all HR-praksis

Vis forskningen

Vanlige spørsmål

Human Capital Management utgjør praksisen og programvaren som brukes til rekruttering, administrasjon og utvikling av organisasjonens menneskelige kapital – også kalt arbeidsstyrken.

Et Human Resource Management-system  (HRMS) brukes til å digitalisere, automatisere og sentralisere HR-kjerneprosessene, for eksempel lagring av medarbeiderdata, administrasjon av arbeidsgiverytelser, tidsregistrering og lønnsavregning. Et HRMS har også funksjoner for talentadministrasjon, for eksempel rekruttering, introduksjonsprogrammer, styring av prestasjoner, planlegging av mål, opplæring, belønning og etterfølgerplanlegging. HRMS- og HCM-programvare brukes ofte om hverandre.

Et leverandørstyringssystem er en skybasert plattform som brukes til å skaffe og administrere midlertidig ansatte, kontraktarbeidere og prosjektansatte. De fleste VMS-applikasjoner er integrert med andre lokale eller skybaserte bedrifts-HR-systemer. VMS-programvare hjelper bedrifter med å få bedre oversikt over hvem som jobber for dem, samt hvor, hvorfor, når og til hvilke priser.

KI i HR brukes til å effektivisere og automatisere HR-prosesser gjennom hele medarbeiderlivssyklusen – fra rekruttering, ansettelse og introduksjonsprogram til talentadministrasjon, opplæring og prestasjoner.

SAP SuccessFactors HCM er en del av SAP Business Suite og gir skybaserte programvareapplikasjoner for Human Capital Management. Den støtter kjernefunksjoner i HR og lønn, talentadministrasjon, HR-analyse, bemanningsplanlegging og styring av medarbeideropplevelser. SAP SuccessFactors-løsningene har blitt brukt av mer enn 10 000 kunder i mer enn 200 land og områder over hele verden siden 2001.

 

SAP SuccessFactors HCM omfatter skybaserte løsninger innen tre nøkkelområder:

1.  HR-hovedfunksjoner og lønn, inkludert et kraftig HR-informasjonssystem, programvare for lønn, selvbetjent HR, administrasjon av arbeidstid og fremmøte

2.  Talentadministrasjon, inkludert løsninger for rekruttering, introduksjonsprogrammer, opplæring, prestasjonsledelse og belønning

3.  HR-analyse og bemanning, inkludert KI-aktiverte medarbeideranalyser, scenariomodellering, konsekvensanalyser og strategisk bemanningsplanlegging

Ja. SAP Business Suite inkluderer funksjoner som drives av globale skybaserte HR-løsninger for å knytte HR sammen i hele organisasjonen, drive ende-til-ende-prosesser for personer, gi en helhetlig innsikt i arbeidsstyrken og skape sømløse KI-aktiverte opplevelser. Dette gjør at organisasjonene kan samkjøre beslutninger for arbeidsstyrken med forretningsmål, sikre en engasjert og produktiv arbeidsstyrke og legge til rette for smidig og regelkonform HR.

SAP HR var en viktig modul i SAP ERP-applikasjonen som ga omfattende støtte for Human Capital Management. Nå har SAP HR utviklet seg til SAP SuccessFactors HCM — skybaserte HR-løsninger som setter medarbeiderne først. Disse løsningene omfatter et kraftig HR-system i tillegg til verktøy for styring av medarbeideropplevelser, introduksjonsprogrammer, opplæring, prestasjonsledelse, etterfølgerplanlegging, utvikling og medarbeideranalyser.

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23. oktober 2024, Ranadip Chandra, et al.

Gartner støtter ingen av leverandørene, produktene og tjenestene som er beskrevet i forskningspublikasjonene deres, og anbefaler ikke at teknologibrukere velger bare de leverandørene som får høyest karakter eller andre utmerkelser. Gartners forskningspublikasjoner består av vurderingene til Gartners forskningsorganisasjon og skal ikke tolkes som faktaopplysninger. Gartner fraskriver seg alle uttrykte eller underforståtte garantier med hensyn til denne forskningen, inkludert eventuelle garantier om salgbarhet eller egnethet for et bestemt formål.

GARTNER er et registrert varemerke og tjenestemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper i USA og andre land, og MAGIC QUADRANT er et registrert varemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper og brukes her med tillatelse. Med enerett.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel