Autonomous HCM

Gjør HR til en strategisk kilde til vekst med KI som automatiserer ende-til-ende-prosesser, fremmer kontekstbevisste beslutninger og optimaliserer arbeidsprosessene i stor skala.

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

Tenk nytt om HR med KI som forener hver person, innsikt og handling

Tilpass deg umiddelbart til endrede krav til arbeidsstyrken med agentbaserte opplevelser som er forankret i nøyaktige HR-data og reell forretningskontekst.

Welcome to Autonomous HCM. Welcome to the beginning of better.

Medarbeiderne dine lykkes bedre sammen. Det gjør også virksomheten.​

Dra nytte av HCM-løsninger som alltid er aktive og som automatisk gir innsikt og sørger for intelligent utføring av de riktige handlingene, slik at medarbeiderne og bedriften din kan yte sitt beste – uansett hva som ligger foran dere.​

Kraftige agentbaserte opplevelser

Gi medarbeiderne et konkurransefortrinn med kontekstbevisste KI-assistenter som organiserer agenter og oppgaver autonomt.

Klarerte persondata

Driv virksomheten på en trygg måte med én kilde til person- og kompetansedata for å støtte prosesser, opplevelser og innsikt.

Sammenkoblede applikasjoner

Dekk alle HR-behov med en portefølje av HCM-applikasjoner som kombinerer globale funksjoner med banebrytende KI.

HCM-assistenter som jobber for deg

Sikre hurtighet, presisjon og fleksibilitet i hver eneste HR-prosess – fra HR-kjernefunksjoner og lønnsavregning til opplæring og talentadministrasjon.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Øk prosesseffektiviteten og forbedre kravoverholdelsen ved å automatisere arbeidsflytene for HR-kjernefunksjoner samtidig som du proaktivt overvåker kvaliteten på medarbeiderdataene.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Skaper reell verdi for både HR og virksomheten

34 

 %

reduksjon i HR- og IT-kostnader¹

40 

 %

raskere ansettelser¹

67 

 %

økning i HR-datakvaliteten¹

WEBCAST
Navigate HCM migration with confidence

Utforsk innsikt for å planlegge og utføre flyttingen til skybasert HCM. Hør hvordan Cameco gjennomførte transformasjonen og bidro til en smidigere overgang.

Meld deg på nå

Se hvordan kundene lykkes med programvare for Human Capital Management

placeholder

Samler global HR

Finn ut hvordan Volkswagen Group standardiserer HR-prosessene sine globalt med én enkelt lokalisert skyløsning.

placeholder

Revolusjonerer HR i en strengt regulert bransje

Utforsk hvordan Klosterfrau forbedret global HR-transparens mens de ivaretok stadig mer komplekse krav til etterlevelse.

placeholder

Øker fleksibiliteten med en datadrevet HR-strategi

Se hvordan Edgewell bygget et solid HR-datagrunnlag for å skape prediktive bemanningsanalyser og KI-aktiverte prosesser.

placeholder

Transformerer opplevelser med intelligent automatisering

Finn ut hvordan PostNL bruker KI til å forenkle lønnsavregningen og levere persontilpassede medarbeideropplevelser i sanntid.

NYHETSARTIKKEL
Smartere ansettelse starter her

Skap forretningssuksess med intelligent talentrekruttering, bygget for fremtiden.

Lær mer om SmartRecruiters

Analytiker- og ekspertrapporter

SAP er anerkjent for å overgå konkurrentene

Se hva kundene sier om SAP SuccessFactors HCM og hvorfor det er et ledende alternativ for organisasjoner av alle størrelser.

Les rapporten
SAP utpekt til leder i markedet for skybaserte HCM-suiter

Finn ut hvorfor Gartner® utpekte SAP til leder i 2025 Magic Quadrant™-rapporten for skybaserte HCM-suiter for foretak med flere enn 1000 ansatte.

 

 

Les rapporten
SAP utnevnt til leder i talentanalyse

Se hvorfor IDC utnevnte SAP til leder i sin Worldwide Talent Intelligence Vendor Assessment i 2025.

Les rapporten

Aktuelle ressurser

placeholder

Strategier for KI-styring og medarbeiderengasjement

Les anbefalinger om hvordan du etablerer KI-strategistyring, får fart på innføringen og bidrar til å sikre etisk implementering.

placeholder

Gå gjennom de fem viktigste HR-trendene som former arbeidsplassen

Lær mer om hvordan HR-ledere kan veilede team gjennom utfordringer som medarbeiderengasjement, KI-integrasjon, kompetanseutvikling og hybride arbeidsformer.

placeholder

Setter kompetanse i sentrum for talentadministrasjon

Finn ut hvordan HR-teknologi kan hjelpe organisasjoner med å utføre og integrere kompetansebasert strategi i all HR-praksis.

placeholder

Omfavner en suitebasert tilnærming til HCM

Oppdag hvordan du kan forene prosesser på tvers av rekruttering, HR-kjernefunksjoner, lønnsavregning, opplæring og prestasjoner med én enkelt intelligent plattform.

Ta neste steg

placeholder

Se SAP-løsningene i bruk

Se nærmere på hvordan SAP-løsningene fungerer i de ulike forretningsprosessene dine.

Vanlige spørsmål

Human Capital Management refererer til praksisen og programvaren som brukes til å rekruttere, administrere og utvikle en organisasjons arbeidsstyrke.

Autonomous HCM er neste epoke for Human Capital Management, der KI-agenter organiserer HR og forretningsprosesser fra ende til ende, tar kontekstbaserte beslutninger i sanntid og optimerer driften av arbeidsstyrken i stor skala.​

Et Human Resource Management-system  (HRMS) brukes til å digitalisere, automatisere og sentralisere HR-kjerneprosessene, for eksempel lagring av medarbeiderdata, administrasjon av arbeidsgiverytelser, tidsregistrering og lønnsavregning. Et HRMS har også funksjoner for talentadministrasjon, for eksempel rekruttering, introduksjonsprogrammer, styring av prestasjoner, planlegging av mål, opplæring, belønning og etterfølgerplanlegging. HRMS- og HCM-programvare brukes ofte om hverandre.

Et leverandørstyringssystem er en skybasert plattform som brukes til å skaffe og administrere midlertidig ansatte, kontraktarbeidere og prosjektansatte. De fleste VMS-applikasjoner er integrert med andre lokale eller skybaserte bedrifts-HR-systemer. VMS-programvare hjelper bedrifter med å få bedre oversikt over hvem som jobber for dem, samt hvor, hvorfor, når og til hvilke priser.

KI i HR brukes til å effektivisere og automatisere HR-prosesser gjennom hele medarbeiderlivssyklusen – fra rekruttering, ansettelse og introduksjonsprogram til talentadministrasjon, opplæring og prestasjoner.

SAP SuccessFactors HCM er en integrert suite med programvareapplikasjoner for Human Capital Management. Den støtter HR-kjernefunksjoner og lønn, talentadministrasjon, HR-analyse, bemanningsplanlegging og styring av medarbeideropplevelser. SAP SuccessFactors-løsningene har blitt brukt av mer enn 10 000 kunder i mer enn 200 land og områder over hele verden siden 2001.

 

SAP SuccessFactors HCM omfatter skybaserte løsninger innen tre nøkkelområder:

1.  HR-hovedfunksjoner og lønn, inkludert et kraftig HR-informasjonssystem, programvare for lønn, selvbetjent HR, administrasjon av arbeidstid og fremmøte

2.  Talentadministrasjon, inkludert løsninger for rekruttering, introduksjonsprogrammer, opplæring, prestasjonsledelse og belønning

3.  HR-analyse og bemanning, inkludert KI-aktiverte medarbeideranalyser, scenariomodellering, konsekvensanalyser og strategisk bemanningsplanlegging

SAP HR var en viktig modul i SAP ERP-applikasjonen som ga omfattende støtte for Human Capital Management. Nå har SAP HR utviklet seg til SAP SuccessFactors HCM — skybaserte HR-løsninger som setter medarbeiderne først. Disse løsningene omfatter et kraftig HR-system i tillegg til verktøy for styring av medarbeideropplevelser, introduksjonsprogrammer, opplæring, prestasjonsledelse, etterfølgerplanlegging, utvikling og medarbeideranalyser.

¹ Andreas Eckert og Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 8. september 2025, Josie Xing, et al.

 

Gartner støtter ingen av leverandørene, produktene og tjenestene som er beskrevet i forskningspublikasjonene deres, og anbefaler ikke at teknologibrukere velger bare de leverandørene som får høyest karakter eller andre utmerkelser. Gartners forskningspublikasjoner består av vurderingene til Gartners forskningsorganisasjon og skal ikke tolkes som faktaopplysninger. Gartner fraskriver seg alle uttrykte eller underforståtte garantier med hensyn til denne forskningen, inkludert eventuelle garantier om salgbarhet eller egnethet for et bestemt formål.

GARTNER er et registrert varemerke og tjenestemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper i USA og andre land, og MAGIC QUADRANT er et registrert varemerke for Gartner, Inc. og/eller dets datterselskaper og brukes her med tillatelse. Med enerett.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel