Naar inhoud gaan
Chat met ons
Chat met mij Chat offline
Chat met een medewerker van SAP voor live hulp.
Contact
Commentaar, vragen of feedback? Stuur ons een e-mail.
SuccessFactors

Waarom SAP SuccessFactors?

Bedrijven van elke omvang gebruiken SAP SuccessFactors Human Experience Management om hun HR-strategieën te transformeren en uit te breiden. Met de HXM-suite kunt u uw personeel vinden, trainen en managen. Maar u kunt ook feedback combineren met operationele data om inzicht te krijgen in hoe mensen zich voelen en waarom - en op basis daarvan uitzonderlijke werknemerservaringen creëren.

Mensen zijn onze business en ons doel

Van begin af aan weten wij dat onze werknemers een salaris niet als de enige ROI beschouwen. Hun ervaring is wat ertoe doet. Dus om beter zaken te doen, moeten we de business verbeteren. We kiezen ervoor te investeren in mensen, omdat we weten dat hun ervaringen doorwerken op onze klanten - en uiteindelijk op het succes van onze onderneming.

Bedrijfsinformatie in één oogopslag

SAP SuccessFactors is in 2001 opgericht in San Francisco en maakt sinds 2012 deel uit van SAP. Het is een van de grootste leveranciers van HCM-cloudsoftware ter wereld.

7000+

Klanten (aantal groeit nog)

Wij helpen bedrijven van elke omvang om hun mensen en doelstellingen op elkaar af te stemmen.

120 miljoen

Gebruikers van SAP SuccessFactors

Onze gebruiksvriendelijke software laat teams beter samenwerken.

200+

Landen en regio's

SAP SuccessFactors is de betrouwbare oplossing voor ondernemingen overal ter wereld.

Een bewezen staat van dienst

Erkend leider in wereldwijde werving van talent

De continue investering van SAP SuccessFactors in talentwerving werd erkend in IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises 2019.

Sociaal verantwoord ondernemen: VN-doelen nastreven

We werken samen met leiders en innovators met dezelfde mindset om gezamenlijk lastige vragen te stellen en oplossingen te vinden voor de grootste uitdagingen van vandaag en morgen:

  • Hoe kunnen we mensen van alle leeftijden aantrekken en inspireren door persoonlijke en werkgerelateerde passies te verbinden met een hoger doel?
  • Hoe creëren we een cultuur van welzijn en duurzaamheid en zorgen we dat onze mensen zich op hun plek voelen?
  • Hoe gaan we aan de slag met prioriteiten zoals diversiteit, integratie, gezondheid, fatsoenlijk werk, economische groei en gendergelijkheid? 

SAP SuccessFactors ontwikkelt technologie en partnerschappen om de VN-doelstellingen op het gebied van duurzame ontwikkeling en verantwoord ondernemen met betrekking tot personeelsduurzaamheid te behalen.

Goede gezondheid en welzijn

In een maatschappij die altijd maar doorgaat, bestaat de kans dat werknemers wel eens de balans tussen werk en privé uit het oog verliezen. Ons initiatief Welzijn op het werk bevordert gezond leven en welzijn voor alle leeftijden. Als werknemers de beste versie van zichzelf meenemen naar hun werk, profiteert iedereen daarvan. 

Gendergelijkheid

We blijven strategieën bedenken, innoveren en HR-teams voorzien van effectieve tools om vooroordelen en ongelijkheid op de werkplek te identificeren en elimineren. Ons doel: gendergelijkheid bereiken en ervoor zorgen dat alle vrouwen en meisjes dezelfde mogelijkheden krijgen.

Fatsoenlijk werk en economische groei

Extern personeel is een nieuw fenomeen dat niet weggaat en zelfs zal toenemen. SAP bevordert duurzame werkafspraken voor alle typen medewerkers, volledig en productief dienstverband en economische groei.

Bundel de krachten om het verschil te maken

Iedereen, overal ter wereld, wil een goed leven leiden. Wij zijn onderdeel van Brands for Life, de beweging die zich hiervoor inzet door duurzaam leven eenvoudiger en bevredigend te maken voor mensen overal ter wereld.

Gelijke lonen voor hetzelfde werk

Wij doen wat we zeggen. Toen we ontdekten dat slechts 99% van de werknemers van SAP SuccessFactors wereldwijd gelijk werd beloond, hebben we dat gecorrigeerd. De 1% die afweek van de rest, kreeg een salarisverhoging met ingang van oktober 2018.

Onze leiders

Greg Tomb
President

Greg Tomb

Greg is President van SAP SuccessFactors en heeft toezicht op de volledige business voor HXM-oplossingen (Human Experience Management) van SAP.

Jill Popelka
Chief Operating Officer

Jill Popelka

Jill is Chief Operating Officer voor SAP SuccessFactors. In deze rol overziet ze alle operationele functies van de onderneming.

Stephen Spears
Chief Revenue Officer

Stephen Spears

Stephen is Chief Revenue Officer. Hij is verantwoordelijk voor de bouw van een duurzaam opbrengstmodel om wereldwijd continue, krachtige salesgroei te realiseren.

Kirsten Allegri Williams
Chief Marketing Officer

Kirsten Allegri Williams

Kirsten is Chief Marketing Officer bij SAP SuccessFactors. Zij overziet de end-to-end marketingstrategie en bedrijfspositionering van de onderneming.

Amy Wilson
EVP, Product & Applications Development

Amy Wilson

Amy is EVP, Product & Applications Development voor SAP SuccessFactors. Zij leidt het team dat de toonaangevende suite van SAP SuccessFactors oplossingen ontwikkelt en levert.

Brian Ellison
CTO en Head of Platform Engineering

Brian Ellison

Brian leidt het CTO-kantoor en de Platform Engineering-teams bij SAP SuccessFactors. Hij gaat voorop in de langetermijnvisie voor technologie en de cloudplatformstrategie.

Amar (AJ) Singh
Head of Cloud Operations

Amar (AJ) Singh

Amar (AJ) is Senior Vice President van het SAP SuccessFactors Cloud Operations Team. Hij heeft ruim twintig jaar ervaring op het gebied van wereldwijde, essentiële cloud- en SaaS-omgevingen.

Marc Havercroft
Global Chief Customer Officer

Marc Havercroft

Marc is Global Chief Customer Officer voor SAP SuccessFactors. Hij is verantwoordelijk voor de werving en het behoud van klanten én voor de groeistrategie.

Jodi Hayes-Roth
VP, Global Customer Support

Jodi Hayes-Roth

Jodi is Vice President van Global Cloud HCM Customer Support. Voordat ze in 2016 bij SAP SuccessFactors aan de slag ging, stond ze aan het hoofd van Global Service Delivery voor NGA.

Nieuws van SAP SuccessFactors

Evenementen van SAP SuccessFactors

SuccessConnect 2020

Pak uw agenda erbij voor hét SAP evenement voor HR-professionals en branche-experts. Kom van 15-17 juni naar Barcelona of van 14-16 september naar Las Vegas. 

HXM Digital Summit

Kom alles te weten over het nieuwe hoofdstuk van Human Capital Management (HCM): Human Experience Management (HXM). En wat dit betekent voor werknemers in de ervaringseconomie. 

Stap ook over

Ontdek hoe SAP SuccessFactors uw team laat samenwerken.

Chat met mij Chat offline
Chat met een medewerker van SAP voor live hulp.
Contact
Commentaar, vragen of feedback? Stuur ons een e-mail.
Terug naar boven