Software voor Human Capital Management (HCM)
Een personeelsbestand opbouwen dat direct inzetbaar is
SAP SuccessFactors HCM combineert wereldwijde HR-mogelijkheden met krachtige AI en agents, zodat je mensen en je bedrijf optimaal kunnen presteren, wat er ook op hun pad komt.
Beheren met flexibiliteit
Vereenvoudig HR-processen en verbeter ervaringen met geïntegreerde AI en automatisering.
Groeien met een doel
Stimuleer topprestaties met een AI-aangedreven vaardighedenframework dat de hele talentcyclus voedt.
Met inzicht aanpassen
Reageer vol vertrouwen op veranderingen met bruikbare AI-gestuurde inzichten uit de hele organisatie.
Eenvoudig uitbreiden
Breng HR en de rest van de organisatie op één lijn met een verbonden platform en collaboratieve AI-agents.
SAP Business AI
Bevorder het succes van elke werknemer en vergroot de flexibiliteit van je organisatie met AI.
SAP Business Data Cloud
Optimaliseer beslissingen over personeel en bedrijf op het gebied van werving, personeelsbehoud, beloning en meer.
SAP Business Technology Platform
Breid HCM-oplossingen uit en integreer ze met processen binnen je organisatie.
Titel voor vak 4
tekst
Ontdek de oplossingen van SAP voor human capital management
Slimmere werving begint hier
Bevorder zakelijk succes met intelligente talentwerving, speciaal afgestemd op de toekomst.
Ontdek hoe klanten succes behalen met software voor Human Capital Management (HCM)
Wereldwijde HR verenigen voor een verbonden toekomst
Ontdek hoe Volkswagen Group de HR-processen wereldwijd standaardiseert met één enkele, gelokaliseerde cloudoplossing.
SAP en Pentos helpen middel-grote snelgroeiende bedrijven bij schaalvergroting: SEEBURGER
SEEBURGER heeft zijn HR-processen geoptimaliseerd en efficiënt geschaald met SAP SuccessFactors
De levenscyclus van werknemers ondersteunen met een vaardigheden engine
Ontdek hoe Capgemini zijn HR-processen transformeerde met een op vaardigheden gebaseerde aanpak van personeelsbeheer.
Succesvolle HRIT-implementatie Technische Unie: Procesoptimalisatie en vlotte overgang naar SAP
Deze overstap betekent een optimalisatie van de HR- en payroll-processen en biedt een sterke basis voor toekomstige groei
Ontdek AI-gestuurde innovaties
HR opnieuw uitgevonden met Joule Agents
Ontdek gebruiksklare Joule Agents voor human resources die workflows met meerdere stappen automatisch plannen en uitvoeren, afdelingen met elkaar verbinden, besluitvorming versnellen en processen stroomlijnen.
Ontdek wat de volgende grote stap van HR wordt
Slimmere werving begint hier. Sluit je aan bij SmartRecruiters en ontgrendel AI-gedreven inzichten die echte bedrijfsresultaten leveren.
Bekijken wat analisten en experts over SAP zeggen
SAP valt op: betere prestaties dan de concurrentie
Ontdek wat klanten zeggen over SAP SuccessFactors HCM en waarom dit een toonaangevende optie is voor organisaties van elke omvang.
De impact van AI maximaliseren voor core HR
Beoordeel in hoeverre je bedrijf klaar is voor AI, identificeer use cases met grote impact en ontwikkel implementatieroadmaps op basis van bedrijfsprioriteiten.
SAP is benoemd tot marktleider voor HCM-cloudsuites
Ontdek waarom SAP door Gartner® is uitgeroepen tot leider in het 2025 Magic Quadrant™-rapport voor HCM-cloudsuites voor ondernemingen met 1.000 of meer werknemers.
SAP is benoemd tot leider in talentinzicht
Zie waarom IDC SAP tot leider heeft benoemd in de 2025 Worldwide Talent Intelligence Vendor Assessment.
Resources
Bekijk de nieuwste inzichten en trends.
Strategieën voor AI-governance en het betrekken van werknemers
Lees aanbevelingen over hoe je AI-strategiegovernance opzet, implementatie stimuleert en zorgt voor ethische implementatie.
De top 5 HR-trends die de werkplek vormgeven
Ontdek hoe HR-leiders teams door belangrijke uitdagingen kunnen leiden, waaronder medewerkersbetrokkenheid, AI-integratie, ontwikkeling van vaardigheden en hybride werkafspraken.
Een op vaardigheden gebaseerde aanpak voor de personeelsplanning
Ontdek hoe HR-technologie organisaties helpt met het uitvoeren en integreren van een strategie op basis van vaardigheden in alle HR-processen.