
Veel HR-leiders hebben inmiddels een plek veroverd aan de bestuurstafel. Toch is er nog ruimte om beter te begrijpen hoe de rest van de C-suite denkt en wat zij van HR verwachten. Dit rapport biedt onderbouwde aanbevelingen voor HR-leiders die hun samenwerking met de C-suite willen versterken. Dat kan onder andere via technologische vernieuwing en samenwerking tussen afdelingen.
Document downloaden