Dr. Magdalena Masluk-Meller onderzoekt hoe digitale transformatie, veranderende werkmodellen en veranderende verwachtingen van werknemers het werk hervormen en de volgende generatie HR-technologie vormgeven. Haar aandachtsgebieden zijn salarisadministratie, tijdregistratie en talentwerving. Ze heeft een Ph.D. in Culturele Wetenschappen, met specialisatie in Intercultureel Management.
Publicaties
limit
12
info
authorAndUpdated
page-size
12
sort
latest