تقليل وقت معالجة مسؤول التعيين بنسبة 70%
استخدم الذكاء الاصطناعي في SAP SuccessFactors Recruiting لمطابقة مهارات طالب الوظيفة بمتطلبات الوظيفة وتحسين اتخاذ القرارات وسرعة التوظيف.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
نظرة عامة
فحص طالب الوظيفة بمساعدة الذكاء الاصطناعي في SAP SuccessFactors Recruiting يقارن مهارات طالب الوظيفة بمتطلبات الوظيفة. فهو يحدد المطابقات الدقيقة والمرتبطة ويميز المهارات القابلة للتملك بسهولة ويستخرج الرؤى من السير الذاتية والطلبات لدعم قرارات توظيف أفضل وأسرع.
المزايا
- تقليل الوقت المستغرق في مطابقة المهارات لمسؤول التعيين
- مساعدة مسؤولي التعيين ومديري التوظيف في اتخاذ قرارات أكثر استنارة
- تحسين نتائج التوظيف من خلال رؤية أعمق لمهارات طالب الوظيفة
قيمة الأعمال
Background blue 2
default
{}
معالجة أسرع
تقليل الوقت المستغرق في طلب الوظيفة بنسبة 70%
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
توظيف أسرع
تقليل الوقت المستغرق لملء المناصب التي يصعب شغلها بنسبة 25%
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
نتائج أفضل
تقليل معدل التعيين السيئ بنسبة 3% من تحسين ملاءمة مقدم الطلب
default
{}
link
default
{}
link