السياسات والقواعد والالتزامات الخاصة بالاستدامة لدينا
نحن نحرص على جعل العالم يعمل بصورة أفضل من خلال اتخاذ قرارات الأعمال المستدامة
اكتشف كيف تساعد شركة SAP الشركات على الربط بين إنشاء القيم البيئية والاجتماعية والمالية.
ربط الأداء المالي والممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)
منذ عام 2012، أصدرت SAP تقريرنا السنوي المتكامل لتقديم رؤية شاملة حول أداء أعمالنا باستخدام مقاييس الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG).
كوكبنا لا يتحمل إعداد التقارير المقسَّم
يجب أن تنتهي أيام إعداد التقارير المقسَّم. يمكنك التطور مع تكامل الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) وشفافية البيانات باستخدام SAP Sustainability Control Tower.
حقوق الإنسان في SAP
نحن ملتزمون باحترام حقوق الإنسان وتعزيزها على مستوى عملياتنا وسلسلة التوريدات الموسَّعة ودورة حياة المنتج.
نحن نسترشد بالمبادئ التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال وحقوق الإنسان لدمج اعتبارات حقوق الإنسان في ممارسات الأعمال القياسية لدينا. لدينا مجموعة من السياسات والإجراءات لضمان معاملتنا للجميع باحترام والحد من مخاطر حقوق الإنسان التي تحدث في أعمالنا وعلى مستوى سلسلة القيم. كما نتوقع من جميع شركاء الأعمال لدينا احترام حقوق الإنسان وتجنب التواطؤ في أي إساءة.
الامتثال والسياسات والالتزامات
الأخلاقيات والالتزام
اكتشف كيف نسعى جاهدين لتتسم أعمالنا بالنزاهة من خلال القيام بالشيء الصحيح واتباع كل من روح القانون ونصه في جميع الأسواق التي نعمل بها.
السياسات والقوانين والالتزامات
استكشف سياساتنا والتزاماتنا باستخدام ممارسات الأعمال الموثوقة وحمايتها، على أساس احترام المبادئ العشرة الواردة في UN Global Compact.
الأخلاقيات والالتزام في SAP
من خلال ممارسة الأعمال بالطريقة الصحيحة، يمكن لشركة SAP التأثير إيجابيًا على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز التعليم، والعدالة، والديمقراطية، والازدهار، والتنمية، والصحة في جميع أنحاء العالم.
تلتزم SAP بأعلى معايير الأعمال الأخلاقية. نحن نسعى جاهدين لتتسم أعمالنا بالنزاهة من خلال القيام بالشيء الصحيح واتباع كل من روح القانون ونصه في جميع الأسواق التي نعمل بها.
تعليم الوقاية
تمتلك SAP ثقافة قوية بشأن الأعمال الأخلاقية. نحن نعزز ثقافة النزاهة لدينا بشكل نشط ومستمر، حيث نوفر لموظفينا وشركائنا ومورِّدينا إرشادات واضحة وشاملة حول أخلاقياتنا ومعايير الامتثال لدينا من خلال مدونات قواعد السلوك والسياسات وعمليات العناية الواجبة لدينا، والمشورة والتواصل والتدريب المستمر.
تحديد المشكلات
يتحمل كل موظف في شركة SAP نفس مسؤولية احترام معايير الأعمال الأخلاقية لدينا ويتم تشجيعه على التعبير عن مشكلاته في أي موقف، دون الخوف من التعرض لأي عقوبة. كما أننا نشجع أولئك الذين يتعاملون معنا على التعبير عن رأيهم. يمكن تقديم التقارير حول أي مشكلات مشتبه بها بسرية تامة من خلال شبكتنا من مسؤولي الالتزام الميدانيين والأفراد، أو بشكل مجهول – إذا أردت – ذلك باستخدام أداة إعداد التقارير الخاصة بنا، Speak Out at SAP.*
معالجة المشكلات
نحن نشارك المشكلات المبلغ عنها فقط مع قسم SAP ذي الصلة من أجل التقييم واتخاذ الخطوات التالية. على سبيل المثال، يقوم فريق متخصص في مكتب الأخلاقيات والالتزام لدينا بالتحقيق في مشكلات الالتزام المتعلقة بالرشوة أو الفساد أو الاحتيال المحتمل. يقوم هذا الفريق باتخاذ الإجراءات المناسبة لمخاطبة أي أطراف – موظفين أو شركاء أو موردين – يثبت انتهاكها لقواعد سلوكنا. كما نقوم بدمج فعال للتعلم من عمليات التدقيق والتحقيقات وتحليلات البيانات وأفضل ممارسات الصناعة من أجل التعزيز المستمر لعناصر نظام إدارة الامتثال لدينا.
السياسات والقواعد والالتزامات الخاصة بالاستدامة لدينا
بصفتها أحد الموقِّعين على مبادرة United Nations (UN) Global Compact، تلتزم شركة SAP باحترام حقوق الإنسان وتعزيزها في جميع عملياتها وسلسلة التوريدات الموسَّعة ودورة حياة المنتجات لدينا.
إدارة الطاقة والبيئة
تعرَّف على كيانات SAP التي حصلت على شهادة الأيزو 14001 أو الأيزو 50001.
تلتزم SAP بحماية البيئة وتحسين أدائنا البيئي باستمرار. يعد النهج الفعال لإدارة البيئة والطاقة هو الأساس لتحقيق أهدافنا. لذلك، فإننا نوفر تدريجيًا نظام إدارة بيئية يطبق معيار الأيزو 14001 في مواقع SAP في جميع أنحاء العالم. يتكامل نظام إدارة الطاقة المستند إلى معيار الأيزو 50001 مع أنظمة الإدارة الموجودة في مواقع مختارة، مثل المراكز الرئيسية لشركة SAP.