Skip to Content

تبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية باستخدام حلول معتمِدة على الشبكة السحابية بأقل التكاليف

يمكنك إتاحة الفرصة أمام الموظفين والمديرين لديك لتنمية فِرقهم وتطويرها باستخدام عمليات موارد بشرية مؤتمتة وتجربة مستخدم مبسَّطة.
Previous Next

عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب

يمكنك تحديد إستراتيجيات موارد بشرية ناجحة وتنفيذها مع الحد من التعقيدات. وتوفر حلول الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب من SAP أدوات سهلة الاستخدام تساعد الموظفين على العمل بكفاءة أكبر وتوفر الدعم لشركتك أثناء مراحل تطورها.

التعلم والتطوير والتفاعل

ابدأ بغرس ثقافة التعلم المستمر في شركتك الصغيرة أو المتوسطة باستخدام أدوات تدريب مخصصة وسهلة الاستخدام ويمكن الوصول إليها بسهولة. وتساعد حلولنا الفعالة من حيث التكاليف الموظفين على تطوير المهارات التي يحتاجونها لتحسين الأداء وخلق قيمة للأعمال.

الأداء والتعويضات

شجع الموظفين على تقديم أفضل أداء لديهم وتطبيق قاعدة الراتب المرتبط بالأداء على أسس فعلية. ويوفر برنامج الأداء والتعويضات من SAP حلولاً بسيطة تتيح إمكانية تنفيذ إدارة أداء ناجحة ونظام ذكي للتعويضات.

التوظيف وإدماج الموظفين الجدد

يمكنك توظيف أفضل المواهب المناسبة لاحتياجات شركتك الصغيرة ثم البدء بإدماج الأشخاص الجدد بسرعة وكفاءة. وتساعدك حلول SAP على تبسيط عمليات التوظيف وإدماج الموظفين الجدد ووضع الأساس لنجاح الموظف، بدءًا من اليوم الأول.

التحليلات والتخطيط للقوى العاملة

يمكنك تحقيق الاستفادة من البيانات وتحليلات الموارد البشرية بشكل أسهل وسرعة أكبر عند اتخاذ قرارات الأعمال. وتوفر حلولنا لتحليلات الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة رؤية شاملة موجَّهة بالبيانات لجميع عمليات الموارد البشرية وتعمل على تبسيط تخطيط القوى العاملة للمساعدة في القضاء على الفجوة في الموارد التي تعرقل نجاح الشركة.

استيفاء كل متطلباتك من الموارد البشرية

Previous Next

رؤية واحدة متعمقة للقوى العاملة

يمكنك إدارة القوى العاملة بشكل فعال وتحديد نوع المواهب التي تحتاجها لتوجه شركتك إلى المكانة التي تسعى للوصول إليها من خلال تطبيق واحد.

تبسيط العمليات الشاملة للموارد البشرية

يمكنك إدارة جميع العمليات بدءًا من التوظيف وإدماج الموظفين الجدد ووصولاً إلى التحليلات للقوى العاملة والموارد البشرية الأساسية لشركتك النامية، سواءً باستخدام النسخة الموضعية من التطبيقات أو من خلال الشبكة السحابية.

عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب

يمكنك تبسيط العمليات في كل قطاعات شركتك النامية، وزيادة الكفاءة وإتاحة المعلومات التي يحتاجها المعنيون بالموارد البشرية بسهولة.

SAP SuccessFactors Employee Central

يمكنك تحقيق أقصى استفادة من تَوفر رؤية واضحة للقوى العاملة باستخدام برنامجنا لنظام معلومات الموارد البشرية المعتمِد على الشبكة السحابية (HRIS). كما يمكنك دمج جميع معلومات الموظفين في نظام واحد، وأتمتة بيانات الموظفين وعمليات سير أعمال المديرين، وتسهيل التفاعل، ووضع استراتيجيات للموارد البشرية موجَّهة بالبيانات.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

يمكن للشركات النامية الاعتماد على نظام SAP SuccessFactors Employee Central Payroll الأساسي لتحقيق الأمان والدقة في عمليات كشوف الرواتب، كما يتميز هذا النظام الأساسي الموثوق منه لكشف الرواتب المعتمِد على الشبكة السحابية بإمكانية تحقيق الأمان وقابلية التطوير والمرونة.

التعلم والتطوير والتفاعل

الهدف من ذلك هو تعزيز عملية التعلم التفاعلي والتطوير على مستوى المؤسسة لضمان توفر المهارات اللازمة للموظفين للنهوض بشركتك.

SAP SuccessFactors Learning

يساعد حل SAP SuccessFactors Learning في تحسين مهارات الموظفين، وتطوير مستوى مهارات القادة، والحد من مخاطر الالتزام، وزيادة تفاعل الموظفين، ويجمع هذا الحل بين برامج التعلم الرسمي والتعلم الاجتماعي باستخدام المحتوى وإعداد التقارير والتحليلات والأجهزة المتنقلة.

SAP SuccessFactors Succession and Development

يمكنك تحسين المرونة المطلوبة في الأعمال من خلال تخطيط عمليات الإحلال والتطوير في شركتك النامية. كما يمكنك إشغال المناصب المهمة بسرعة من خلال الاحتفاظ بالموظفين البارزين وتعزيز استمرارية القيادات، ووضع خطط تطوير مستهدفة تساعد على ضمان توفر بدائل مؤهلة من الموظفين وتعزز الارتقاء الوظيفي.

SAP Jam Collaboration

يوفر نظام التفاعل الأساسي SAP Jam Collaboration إمكانية الجمع بين الأشخاص والمعلومات والتطبيقات والعمليات في مكان واحد. ويتم من خلال هذا النظام إضافة أدوات التفاعل الاجتماعي إلى عمليات الموارد البشرية، وهو ما يسهل دفع عملية مشاركة الموظفين وتقليل تكاليف التدريب.

الأداء والتعويضات

يمكن للشركات النامية تحقيق نتائج أفضل للأعمال من خلال تحسين الأداء والحفاظ على المواهب في جميع قطاعات الشركة.

SAP SuccessFactors Performance & Goals

يمكن لبرنامجنا لإدارة الأداء مساعدة شركتك الصغيرة أو المتوسطة في المحافظة على تركيز الموظفين نحو الأهداف الصحيحة. كما يمكنك إعداد تقارير مجدية حول الأداء
⏎والتدريب، وقياس القيمة التي يحققها كل موظف وتأثيره في الشركة بدقة، والمحافظة على مشاركة الجميع ورفع معنوياتهم.

SAP SuccessFactors Compensation

يوفربرنامجنا لإدارة التعويضات للشركات الصغيرة والمتوسطة ميزات تتيح مكافأة الموظفين البارزين والاحتفاظ بهم، كما يمكن أن يساعدك هذا الحل المعتمد على الشبكة السحابية على تحقيق التوافق بين برامج التعويضات وأهداف الشركة وتقييم الأداء بشكل عادل ودقيق، بالإضافة إلى الاستفادة بشكل أفضل من الميزانيات المحدودة.

التوظيف وإدماج الموظفين الجدد

من خلال الحلول المقدمة من SAP للتوظيف وإدماج الموظفين الجدد تستطيع الشركات الصغيرة والمتوسطة توظيف الموظفين المناسبين للأعمال المتوفرة، وكذلك تحديد أهدافها بسرعة.

SAP SuccessFactors Recruiting

يوفر حل SAP SuccessFactors Recruiting إمكانات تساعد في تحديد ذكي لأفضل المواهب في العالم وجذبها وتوظيفها، بالإضافة إلى توفير التوجيه اللازم في كل خطوة من خطوات عملية التوظيف، بدءًا من تحديد المصادر وتحسين تجربة المرشحين ووصولاً إلى إدارة مقدمي الطلبات. ويمكن أن تساعد الشركات الصغيرة في ضمان تطبيق ممارسات توظيف شاملة وبسيطة بدرجة كافية للسماح لشركات التوظيف والمديرين بتعيين الموظفين المناسبين بسرعة.

SAP SuccessFactors Onboarding

اجعل عملية إدماج الموظفين الجدد جزءًا إستراتيجيًا من إدارة المواهب؛ وذلك من خلال دعم الموظفين الجدد و إجراء عمليات نقل داخلية لتعزيز أهداف الشركة والمساهمة في تحقيقها بسرعة. ويمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة تقديم تجارب جذابة وهادفة تتماشى مع عمليات إعداد المواهب، مثل التعلم وتحديد الأهداف والتوظيف و عمليات الموارد البشرية الأساسية.

WorkConnect بواسطة SAP

WorkConnect بواسطة SAP هو التطبيق المناسب لتقليل الجهد المبذول في عملية التوظيف من خلال إمكانية الوصول إلى عدة مواقع لإعلانات الوظائف وتتبع المرشحين وإدارتهم، والتفاعل بسهولة مع تعليقات الفِرق، كل ذلك متوفر في أداة واحدة.

التحليلات والتخطيط للقوى العاملة

هذا يعني زيادة الفعالية في تخطيط المتطلبات من القوى العاملة وتوفير إمكانية الوصول إلى رؤى متعمقة موجَّهة بالبيانات في جميع عمليات الموارد البشرية من أجل دعم عملية اتخاذ القرار.

SAP SuccessFactors Workforce Planning

يوفر هذا الحل كل ما تبحث عنه لتخطيط متطلبات القوى العاملة بشكل فعال وتقليل مخاطر الفجوة بين المهارات المتوفرة واللازمة إلى أقصى درجة ممكنة، هذا بالإضافة إلى المساعدة في ضمان تعيين الأشخاص المناسبين الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة في الوقت المناسب وبالتكلفة المناسبة، حتى يتسنى تنفيذ إستراتيجية شركتك بنجاح في الوقت الحالي وفي المستقبل.

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

الوصول إلى قرارت أكثر فعالية معتمدة على معلومات موثوق منها هو ما يوفره لك هذا الحل، وذلك من خلال إمكانية دراسة التحديات التي تواجهها مثل التوظيف والتنوع ومعدل دوران الموظفين والأداء ومشاركة الاتجاهات والرؤى باستخدام العناوين المخصصة ولوحات معلومات الموارد البشرية والتقارير.

كن متأكدًا أن شبكة شركائنا حول العالم ستقدم لك حلاً يناسب احتياجات شركتك الصغيرة أو المتوسطة

Previous Next

ابحث عن أحد شركاء SAP

يوفر شركاء SAP كل ما تحتاجه لمساعدتك على شراء حلول SAP المناسبة تمامًا لاحتياجاتك الفريدة ويساعدونك كذلك في مرحلة الإنشاء والتطبيق وتوفير الخدمة، بالإضافة إلى توفير الدعم اللازم. ابحث اليوم عن أحد المتخصصين الموثوق منهم للعمل معه.

ما هي آراء كبار المحللين عن SAP؟

اطّلع على الحقائق

57.5%

من الشركات الصغيرة والمتوسطة تستخدم برامج التفاعل للموظفين لمشاركة المستندات والتقويم.

ملخص معلوماتي من مؤسسة IDC، برعاية SAP، The Next Steps in Digital Transformation (الخطوات التالية في التحول الرقمي)، يناير 2017

53%

من الشركات الصغيرة والمتوسطة تفيد بأن التحول الرقمي يعمل على تحسين قدرتها على جذب المواهب والحفاظ عليها.

المصدر: Oxford Economics

7%

من المسؤولين التنفيذيين للشركات الصغيرة والمتوسطة يفيدون بأن أصحاب العمل لديهم إستراتيجية للتحول الرقمي على مستوى المؤسسة.

The Economist Research Unit

مواجهة التحديات الأساسية للموارد البشرية في شركتك النامية

آخر أخبار الشركات الصغيرة والمتوسطة واتجاهاتها

المجتمعات والأحداث

Back to top