التخطي والانتقال إلى المحتوى
يقوم المدير بالخطوات اللازمة لمغادرة المبنى أثناء التحدث على جهازها المتنقل مع موظف

تخطيط القوى العاملة وتحليلات الأشخاص

من خلال التخطيط والتحليل الموسَّع (xP&A)، يمكنك إلغاء تأمين مستقبل التحليلات والتخطيط الاستراتيجيين للقوى العاملة.

 

تمت ترجمة صفحة الويب هذه آليًا تسهيلاً لك. ولا تقدم SAP أي ضمان فيما يتعلق بصحة الترجمة الآلية أو كمالها. يمكن العثور على صفحة الويب الإنجليزية الأصلية باستخدام خريطة العالم في الزاوية العلوية اليمنى من هذه الصفحة.

تعزيز التعاون بين الموارد البشرية والماليات وبقية الأعمال

placeholder

يجمع xP&A بين الخطط المالية والتشغيلية، بما في ذلك عدد الموظفين وخطط القوى العاملة، لمساعدة المنظمات على أن تصبح أكثر مرونة ومواءمة واستعدادًا للاستجابة لأي موقف. اكتشف كيف تدعم SAP إمكانية xP&A بتكامل سلس بين خططك وتطبيقات SAP.

بناء جاهزية القوى العاملة

placeholder
تخطيط القوى العاملة

تقييم وتحديد تدخلات إدارة المواهب المستهدفة للمساعدة في ضمان توفر الأفراد المناسبين لمؤسستك في الوقت المناسب مع حلول SAP SuccessFactors وSAP Analytics Cloud.
  • تحليل العرض والطلب للقوى العاملة وتوقعها وتخطيطها وتقييم الفجوات في القوى العاملة
  • تحديد التدخلات المستهدفة لإدارة المواهب وإنشاء خطط عمل 
  • خلق مزيج مثالي للقوى العاملة يتماشى مع الأهداف المالية 

placeholder
تحليلات القوى العاملة

يمكنك تمكين متخصصي الموارد البشرية والمحللين وشركاء الأعمال من الإجابة عن الأسئلة حول القوى العاملة بسرعة ودقة. ويمكنهم تعزيز قرارات الأعمال والتأثير عليها من خلال رؤى معتمدة على البيانات ونهج قائم على الأدلة للموارد البشرية.
 

  • الإجابة على الأسئلة المتعلقة بقوة العمل بسرعة
  • اعتماد ثقافة اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة
  • الكشف عن اتجاهات القوى العاملة المخفية

placeholder

SuccessConnect
 

فلنغير العمل من أجل الخير من خلال إعادة التفكير في الموارد البشرية وإعادة تجديدها.

مركز الموارد

إنشاء رحلة لإعداد تقارير تحليلات الأشخاص

احصل على أقصى قيمة من أدوات إعداد التقارير والتقارير القياسية من خلال إعداد تقارير عن خدمة التمكين لحلول SAP SuccessFactors.

100 سؤال بالغ الأهمية تتعلق بتحليلات الأشخاص

فهم مقاييس الموارد البشرية بشكل أفضل واتخاذ القرارات التي تدعم الاستراتيجيات التنفيذية لديك وتحفيز الإيرادات وإدارة التكاليف والحد من مخاطر الأعمال ورأس المال البشري.

القصص في SAP SuccessFactors People Analytics

اتخاذ قرارات أعمال أكثر استراتيجية من خلال استخدام البيانات الشخصية بشكل أفضل.

متطلبات الإفصاح عن رأس المال البشري SEC لعام 2021

راجع آخر تحديثات متطلبات الإفصاح عن رأس المال البشري SEC. 

تمكين اتخاذ قرارات فعالة باستخدام الحلول التحليلية للقوى العاملة

يمكنك توجيه استراتيجية أعمالك اليوم وبدء التخطيط للمستقبل باستخدام رؤى شاملة ملموسة وقابلة للتنفيذ من بيانات القوى العاملة.

القصص في SAP SuccessFactors People Analytics

استكشف إمكانية إعداد تقارير الجيل التالي لحل SAP SuccessFactors People Analytics.

SAP Analytics Cloud للتخطيط

تحقيق التوافق بين خطط القوى العاملة والخطط المالية والتشغيلية في الوقت الفعلي مع SAP Analytics Cloud للتخطيط.

إعداد قصتك مع SAP SuccessFactors People Analytics

انتقل إلى ما وراء إعداد تقارير البيانات القياسية. شارك القصة التي تريد أن يعرفها صناع القرار لديك واتركهم يستهلكونها بسهولة.

كيف يمكن أن يصبح كل محترف موارد بشرية عامل مؤثر

يمكنك فهم قوة تحليلات الأشخاص وسبب أهمية اختراق الأسطورة الآن لمنظمة الموارد البشرية وأعمالك.

تعرف على ما يحدث على مستوى القوى العاملة الإجمالية لديك

يمكنك تقديم المزيد من قيمة الموارد البشرية من خلال استخدام البيانات لاتخاذ قرارات أسرع وأكثر استنارة وإستراتيجية مع حل SAP SuccessFactors Workforce Analytics.

لماذا يجب عليك الاستثمار في اتخاذ قرارات أفضل للموارد البشرية

اكتشف كيف يمكنك إنشاء أساس من اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية المعتمدة على البيانات والتي تمكِّن الموظفين من اتخاذ خيارات أفضل باستخدام المهارات والسلوك المناسبين.

SEC - قانون الإفصاح عن رأس المال البشري

تعرف على كيف أن لائحة SEC الجديدة التي تفرض الإفصاح عن رأس المال البشري تعني أنه يجب على الشركات المتداولة بشكل عام الإفصاح عن معلومات رأس المال البشري المادية.

الأسئلة المتكررة

ابحث في القائمة أدناه للعثور على إجابات للأسئلة المتكررة للتحليلات وتخطيط القوى العاملة.

يتم تكامل حل SAP Analytics Cloud وحلول SAP SuccessFactors بشكل ثنائي الاتجاه، بحيث يمكنك استخدام أحدث بيانات الموارد البشرية لإنشاء خطط للقوى العاملة. يتم احتساب التأثيرات الناتجة على التكاليف تلقائيًا ويمكن تعديلها لتقييم التأثير الكلي. عند اكتمال ممارسة التخطيط، يمكنك نقل النتائج إلى نموذج التخطيط المالي في SAP Analytics Cloud، وإنشاء عملية تخطيط مغلقة بين وظيفتي الموارد البشرية والماليات.  

يعمل حل SAP SuccessFactors Workforce Analytics على تمكين متخصصي الموارد البشرية والمحللين وشركاء الأعمال لديك من الإجابة عن الأسئلة بسرعة ودقة حول القوى العاملة لديك. يمكن أن تساعدك الرؤى المعتمدة على البيانات في التأثير على قرارات الأعمال من خلال نهج الموارد البشرية المستند إلى الأدلة. يقدم الحل دليلاً موسعًا لقياسات الموارد البشرية والمواهب المحددة مسبقًا وتتبع اتجاه البيانات والتحليلات القابلة للتنفيذ. كما يمكنه دمج البيانات من أنظمة موارد بشرية متعددة. باستخدام هذه الأدوات القائمة على الأدلة، يمكنك الإجابة على الأسئلة المتعلقة بقوة العمل بسرعة، وتحليل اتجاهات القوى العاملة، واتخاذ القرارات بثقة.

لتلبية طلب العميل للحصول على خدمة سريعة الاستجابة وذات جودة عالية، يجب عليك جدولة الأشخاص المناسبين بالمهارات المناسبة للعمل في الوقت المناسب. يوفر تطبيق SAP Workforce Forecasting and Scheduling بواسطة WorkForce Software إمكانات ذكية للتوقع والجدولة والتحسين يمكن أن تساعدك على إشراك الموظفين وتمكين المديرين وتحسين الامتثال لقوانين العمل المحلية. بالنسبة للصناعات ذات الطلب المتغير، مثل البيع بالتجزئة والضيافة والترفيه، يساعد التطبيق على إنشاء توقع أعمال شديد الدقة خاص بالموقع وتحويله إلى متطلبات دقيقة للقوى العاملة لتلبية احتياجاتك التنظيمية. 

يتم تقديم أدوات تحليلات الموارد البشرية من SAP من خلال SAP SuccessFactors Workforce Analytics. يوفر الحل رؤى شاملة معتمدة على البيانات في جميع عمليات الموارد البشرية، كما يقدم دليلاً موسعًا لقياسات الموارد البشرية والمواهب المحددة مسبقًا وتتبع اتجاه البيانات والتحليلات القابلة للتنفيذ. كما يمكنه دمج البيانات من أنظمة متعددة، مثل التطبيقات الأساسية للموارد البشرية وإدارة المواهب. باستخدام هذه الأدوات القائمة على الأدلة، يمكنك الإجابة على الأسئلة المتعلقة بقوة العمل بسرعة، وتحليل وتحديد الفجوات والاتجاهات في القوى العاملة، واتخاذ القرارات بثقة.

يتم توفير إمكانات تخطيط الورديات للموارد البشرية في SAP من خلال تطبيق SAP Time and Attendance Management بواسطة WorkForce Software. يجمع التطبيق المعتمد على الشبكة السحابية بين البيانات القديمة مثل حركة مرور العملاء وعمليات فحص البطاقات وبيانات الدفع مع التقديرات المستقبلية، مما يسمح للمديرين بإنشاء جداول وردية على أساس البيانات تلبي احتياجات أعمالهم وموظفيهم. كما يتضمن تطبيق أجهزة متنقلة يتيح للموظفين عرض جدولهم الزمني وقبول الورديات المعروضة سريعًا. من خلال تخطيط ورديات الموارد البشرية الفعال، يمكنك تقليل مصاريف الوقت الإضافي وتقليل مشكلات العمالة وتقليل الوقت المستغرق في تخطيط الورديات يدويًا بشكل كبير.

هل لديك أسئلة؟ تواصل معنا!

العودة لأعلى