استعد للتعامل مع إدارة القوى العاملة الإجمالية
مساعدة شركتك على الازدهار يتطلب توفر جميع أنواع العمال
تساعدك إدارة القوى العاملة الإجمالية من SAP على الحصول على رؤية واضحة للقوى العاملة لديك بأكملها. ويمكنك إدارة الجميع بشكل استباقي – بدءًا من الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي إلى مزوِّدي الخدمات والعمال المؤقتين – كل ذلك مع الحد من العمليات اليدوية.
التكيف بسرعة مع الاحتياجات المتغيرة
يمكنك تلبية الاحتياجات الديناميكية لشركتك من خلال التخطيط بشكل أكثر دقة وشغل الأدوار بشكل أسرع وسد فجوات المهارات المهمة.
إدارة النتائج على مستوى فريقك بالكامل
يمكنك الجمع بين أنظمة الموارد البشرية والإعداد للشراء معًا حتى تتمكن الفِرق في جميع قطاعات شركتك من إدارة بيانات العمال الداخليين والخارجيين في مكان واحد.
البقاء على اطلاع تام بمتطلبات الالتزام
يمكنك التنقل بين متطلبات الالتزام المحلية في أكثر من 100 دولة من خلال الأتمتة وإعداد التقارير على نحوٍ أدق وأوفى.
تحقيق السبق في سوق العمل شديدة المنافسة اليوم
الفوز بسباق الحصول على المهارات من خلال إدارة القوى العاملة الخارجية بفعالية
تعرف على أربعة أسئلة أساسية يمكن أن تساعد مديري الموارد البشرية والفِرق على تحسين إدارة القوى العاملة الخارجية، مما يسهل الفوز بالسباق على المواهب والحفاظ على القدرة التنافسية، وذلك وفقًا للرؤى الواردة في بحث Economist Impact.
بناء قوى عاملة جاهزة للمستقبل من خلال استراتيجية إدارة القوى العاملة الإجمالية
تعرَّف من تقرير خدمات Harvard Business Review التحليلية هذا على كيفية استخدام الشركات الرائدة نُهُج إدارة القوى العاملة الشاملة والمرنة للحصول على أفضل المواهب باستمرار في وقت يتوفر فيه عرض العمل المحدود.
معالجة الفجوات في المهارات من خلال إدارة القوى العاملة الإجمالية
اكتشف في مدونة Forbes هذه كيف تتيح استراتيجية إدارة القوى العاملة الإجمالية للشركات التركيز على القوى العاملة بأكملها لزيادة المرونة والإنتاجية وزيادة هامش الربح.
التكيف بسرعة مع التغيير السريع من خلال تطبيق استراتيجية أعمال ناجحة
الدخول في أسواق لا يمكن التنبؤ بها مع توفر الشفافية حول القوى العاملة الإجمالية
تنفيذ الخطة الموضوعة للقوى العاملة لديك مع توفر رؤية واضحة فورية للموارد المتوفرة المطلوبة لتلبية الاحتياجات
بدء عملية تحديد مصادر العمال الخارجيين للتوظيف أو الطلب برؤية أعمق للأدوار الشاغرة
توفير فرص التعلم والنمو للارتقاء بسرعة بمهارات القوى العاملة لديك وسد الفجوات في المهارات المهمة
تتبع الأفراد والأداء والمشروعات باستخدام عرض واحد
استخدام نموذج مشترك لبيانات الأفراد للحصول على رؤية واحدة متعمقة للقوى العاملة لديك بأكملها
التتبع والإبلاغ حسب نوع العامل بشأن المهارات والتعلم والموقع وإدماج الموظفين الجدد وتخليص تاركي العمل بالشركة والمعدات وغير ذلك الكثير
المحافظة على وجود دليل كامل للعمال من خلال إنشاء ملفات تعريف الموظفين والعمال الخارجيين والمخططات التنظيمية المتسقة
إنشاء قوى عاملة ديناميكية وإدارتها
تحويل إدارة القوى العاملة الإجمالية باستخدام حلول SAP Fieldglass مع SAP SuccessFactors Employee Central
التكيف مع الاحتياجات المتغيرة بسرعة، وإدارة النتائج على مستوى فريقك بالكامل، والبقاء على اطلاع حول تعقيدات الالتزام
تحسين عملية اتخاذ القرارات من خلال توفر عرض مدمج للقوى العاملة الداخلية والخارجية لديك
العملاء المميزون
تحقيق المرونة مع إدارة القوى العاملة الإجمالية
استكشف كيف تتيح شركة Standard Chartered إمكانية تحسين فرص التخطيط واتخاذ القرارات المعتمِدة على البيانات من خلال توفر عرض واحد للعمالة المؤقتة وقاعدة للموظفين لديها.
إدارة قوى عاملة ديناميكية ومرنة
تعرف كيف تتعامل شركة Brightspeed مع احتياجات القوى العاملة المتطورة لضمان توفر العمال المؤقتين المناسبين في الوقت المناسب.
تعزيز اتخاذ القرارات والمرونة والشفافية
انظر كيف اكتسبت شركة Oklahoma Gas & Electric (OG+E) رؤية واضحة لاتخاذ قرارات أكثر استنارة والتفاوض للحصول على المواهب المناسبة.
الاستفادة من تكنولوجيا SAP لإنشاء استراتيجية لإدارة القوى العاملة الإجمالية
تقديم تجارب رائعة لاكتساب ميزة تنافسية
إنشاء قوة عاملة مستدامة تعمل على تمكين الأفراد من بلوغ كامل قدراتهم في العمل مع تعزيز الصلة بين الموارد البشرية وعمليات الأعمال.
تحقيق نتائج الأعمال بإمكانات المواهب الخارجية
يمكنك مساعدة الشركة بأكملها في الحصول على المواهب التي تحتاجها – لتحقيق التوازن بين طلبات العملاء وأهداف الشركة. كما يمكن لمقدمي الخدمات والعمال المؤقتين أن يصبحوا قوى عاملة خارجية محركة للقيمة.
التخطيط للمستقبل باستخدام بيانات موثوقة لديك
يمكنك الانتقال من البيانات إلى التحليل الذكي في جميع قطاعات الأعمال – بالجمع بين التحليلات والتخطيط مع التكامل الفريد لتطبيقات SAP والوصول السلس إلى مصادر البيانات المختلفة.
في حالة أنها فاتتك
حلقة نقاش SuccessConnect: رحلة شركة Boehringer Ingelheim لإدارة القوى العاملة الإجمالية
تعرف كيف تقوم شركتي Boehringer Ingelheim وSAP بإدارة الموظفين والقوى العاملة الخارجية لديهما وتحقيق وضوح الرؤية وإدارة المخاطر والتخطيط للقوى العاملة الإجمالية.