التخطي والانتقال إلى المحتوى
الموظفون الذين يتحدثون في المكاتب

برامج سحابية للموارد البشرية مخصصة لموظفيك ولشركتك

يمكن أن يؤدي ربط الموارد البشرية ببقية أعمالك على نظام أساسي مفتوح إلى رفع مستوى استراتيجية إدارة القوى العاملة الكلية.

 

تمت ترجمة صفحة الويب هذه آليًا تسهيلاً لك. ولا تقدم SAP أي ضمان فيما يتعلق بصحة الترجمة الآلية أو كمالها. يمكن العثور على صفحة الويب الإنجليزية الأصلية باستخدام خريطة العالم في الزاوية العلوية اليمنى من هذه الصفحة.

تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية بالنسبة لموظفيك ولأعمالك

توفر حلول SAP SuccessFactors إمكانات الموارد البشرية الشاملة وتقوى على اتصال الموارد البشرية على مستوى شركتك بأكملها - وهو أمر بالغ الأهمية لبناء مؤسسة ذكية مستدامة.

placeholder

يؤثر موظفوك على كل جانب من جوانب أعمالك. تتوفر الرؤى والتقنيات التي تحتاجها للعمل بشكل أسرع وأكثر ذكاءً، ولكن الوحدات المنفصلة التقليدية التي تمتد عبر الموارد البشرية والمشاريع الأوسع يمكن أن تعيق التغيير التحويلي. من خلال ربط الموارد البشرية بالماليات والإعداد للشراء والمزيد، يمكن لحلول SAP SuccessFactors مساعدتك في: 

  • تحسين رؤى الأعمال وكفاءة العمليات 
  • تمكين إستراتيجية إدارة القوى العاملة بأكملها 
  • إنشاء تجارب تفاعلية للموظفين والعمال الخارجيين 
  • التكيف بسرعة مع مستقبل العمل 
  • قيادة القوى العاملة المستدامة والأعمال
    الأكثر ربحية 

placeholder
تحديد الفجوات

اقرأ هذا الدليل الإرشادي لفهم كيفية ربط العمليات وقدرات القوى العاملة بشكل أفضل من أجل تعزيز التأثير على الأعمال.

placeholder
اعرف ما هو الممكن

اكتشف كيف اكتسب عملاؤنا المرونة والكفاءة عندما سدوا الفجوة بين الموارد البشرية وعمليات الأعمال بنجاح.

placeholder
إنشاء أعمال متصلة

يمكنك الوصول إلى إستراتيجيات دمج بيانات الموارد البشرية وغير الموارد البشرية وممارسات إدارة التغييرات التي ستساعد شركتك على النجاح.

تعرف على عملائنا

تعرّف على كيفية استخدام المؤسسات العالمية لحلول SAP للمساعدة في معالجة تحديات الموارد البشرية والأعمال الأكثر إلحاحًا لديها.

تحديث الموارد البشرية لتحسين تجارب الموظفين

  • أتمتة طلبات
    ملاحظات الأداء بنسبة 100% 
  • معالجة أسرع للدُفعات العامة بنسبة 25% 
  • تقارير مخصصة أسرع بنسبة 90% 
  • تم إيقاف تشغيل ما يقرب من 10 أنظمة للتحسين وخفض التكاليف

تحويل العمليات والخبرات

  • معالجة أسرع 40x لطلبات الموارد البشرية 
  • عمليات إقفال نهاية الشهر على نحوٍ أسرع بنسبة 33%
  • تخفيض الأعمال الورقية بنسبة 90%
  • دعم الخبراء من خلال خدمات SAP Preferred Success

تحقيق دقة بيانات الموظفين ورؤيتها

  • إعداد التقارير في الوقت الفعلي لقياس الإنتاجية وتحسينها 
  • >50% تقليل وقت إدارة الوقت والحضور 
  • >50% تقليل الوقت اللازم لتقييمات الأداء 
  • توظيف الموظفين بسبب إمكانات الأجهزة المتنقلة وخيارات الخدمة الذاتية 

تعزيز مجموع القوى العاملة الشاملة والمشتركة

  • خبرة متسقة للموظفين والعمال المؤقتين 
  • تقليل الوقت المطلوب لملء أدوار الدراسات العليا كبيرة الحجم بنسبة 80% 
  • تقليل الجهد المبذول لإجراء مراجعات ربع سنوية للأعمال بنسبة 50% 
  • 88% من نماذج الأداء المكتملة في الوقت المحدد
     

كيف يمكن لحلول SAP SuccessFactors مساعدتك في زيادة القيمة الإستراتيجية للموارد البشرية؟

ومن خلال ربط الموارد البشرية في شركتك بأكملها، يمكنك فهم إجمالي القوى العاملة وإدارتها وتحسينها لتحديد أولويات الأمور الأكثر أهمية لشركتك وموظفيك.

placeholder
تحسين الأداء من خلال ربط الأشخاص وعمليات الأعمال بحلول SAP SuccessFactors وSAP S/4HANA

  • تحسين خطط إجمالي عدد الموظفين من خلال تحليل التكلفة في الوقت الفعلي
  • اتخاذ قرارات استباقية باستخدام التوقعات والرؤى المعتمدة على واجهة المستخدم المتقدمة
  • قياس تأثير الموارد البشرية على الإنتاجية والمبيعات والربحية
  • تنسيق الحوافز لتحقيق أقصى استفادة من الأفراد وأداء الأعمال
  • تسريع قيمة تحليلات الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسة باستخدام لوحات معلومات معبأة مسبقًا

placeholder
سد الفجوة بين الموظفين والعمال الخارجيين باستخدام حلول SAP SuccessFactors وSAP Fieldglass

  • إلقاء نظرة على القوى العاملة الإجمالية، بما في ذلك العمال المؤقتون والدائمون
  • تحسين التخطيط وإعادة تخصيص الموظفين بسرعة من خلال تقييمات دقيقة وعمليات محاكاة "ماذا لو"
  • إدارة تجارب جميع العاملين وتحسينها من حل واحد
  • زيادة المشاركة والإنتاجية من خلال توفير فرص متكافئة للتعلم والتطوير

placeholder
زيادة المشاركة والكفاءة باستخدام تجارب مصممة خصيصًا لكيفية وتوقيت ومكان عمل الأشخاص

  • منح الموظفين والعمال الخارجيين ما يحتاجونه من خلال نقطة
    دخول فردية
  • توفير تجارب فردية تمتد إلى الموارد البشرية والسفر وتكنولوجيا المعلومات وغير ذلك الكثير
  • أتمتة العمليات والمهام اليدوية باستخدام تقنيات ذكية على مستوى المؤسسة
  • تحليل بيانات توجه الأشخاص بالارتباط مع بيانات
    توجهات الأعمال 

placeholder
إنشاء نموذج بيانات أشخاص مشترك عبر مؤسستك الذكية

  • الالتزام بلوائح الالتزام بإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت الفعلي عن القوى العاملة
  • التنقل إلى متطلبات الموارد البشرية الشاملة باستخدام إطارات عمل التطويع المحلي في 101 دولة
  • تقليل تكلفة العمليات لديك مع عمليات التكامل المنشأة مسبقًا، بما في ذلك المعالجة الشاملة لكشف الرواتب
  • حماية الأفراد والشركة من خلال الإدارة الموحدة للبيانات للموظفين والعمال
    الخارجيين 

placeholder
بناء أساس سحابي لمؤسستك الذكية باستخدام SAP Business Technology Platform

  • الربط بين البيانات والأفراد والعمليات
    الخاصة بك 
  • الحصول على تحليلات على مستوى المؤسسة تشمل جميع تطبيقات SAP 
  • تسريع الاستفادة من المنتج من خلال المئات من عمليات التكامل المنشأة مسبقًا لتطبيقات الجهات الخارجية وSAP
  • سرعة التطبيق وضمان اعتماد المستخدم القوي مع SAP Best Practices في 25 مجالاً صناعيًا
  • تنسيق البُنى الأساسية لتطبيقات الجهات الخارجية والسحابية والموضعية

العودة لأعلى