إدارة رأس المال البشري
HXM: تطور برنامج HCM
يمكنك تغيير عالم العمل إلى الأفضل مع الجيل التالي من برنامج إدارة رأس المال البشري (HCM). وتقدم مجموعة تطبيقات SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite (SAP SuccessFactors HXM Suite) تجارب مخصصة وحلولاً استراتيجية – مع توفير الخدمات الذاتية للأجهزة المتنقلة في أي وقت وفي أي مكان والتي تتيح للموظفين تحقيق الاستفادة الكاملة من إمكاناتها.
إدارة تجارب الموظفين
إعادة النظر في تجربة الموظفين من خلال فهم احتياجاتهم ورغباتهم بشكل أفضل ومنحهم فرصة للتواصل والدعم والتمكين.
عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب
توفير الدعم للموظفين لديك في أي مكان يعملون به باستخدام الحلول العالمية للموارد البشرية الأساسية، وكشف الرواتب في الشبكة السحابية، وتتبع الوقت، وإدارة المزايا، وتقديم خدمات الموارد البشرية.
إدارة المواهب
بناء المهارات وتوفير المرونة اللازمة في المستقبل من خلال حلول التوظيف، وإدماج الموظفين الجدد، والأداء، والتعويضات، والتعلم، والإحلال، والتطوير.
تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
الحصول على رؤى معتمِدة على البيانات حول القوى العاملة لديك، واستكشاف الاتجاهات باستخدام تحليلات الأفراد، واستخدام التحليل الفعال لتحسين التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
تعرف على كيفية نجاح العملاء مع SAP
اكتشف كيف تمكنت شركة GROWMARK من اكتساب رؤية شاملة أكثر وضوحًا حول المعلومات في دورة حياة الموظفين، مما ساعد على تحسين تخطيط الموارد البشرية.
استكشف كيف تمكنت شركة Vodafone من تسريع وتيرة مبادرات الابتكار لديها من خلال أتمتة العمليات والتقنيات الذكية.
اكتشف كيف يساعد الانتقال إلى الشبكة السحابية قسم الموارد البشرية بشركة Whirlpool على تقديم قيمة استراتيجية والتعامل مع التغيير المستمر بشكل مرن.
تعرف كيف نجحت شركة Telefonica في إنشاء تطبيق للارتقاء بالمهارات واكتساب مهارات جديدة على مستوى المؤسسة لعدد 100000 موظف في 32 دولة.
آراء المحللين حول SAP
SAP SuccessFactors تصنَّف كحلول رائدة في تقرير IDC MarketScape: تقييم المورِّدين لمجموعات تطبيقات اكتساب المواهب الحديثة حول العالم لعام 2022
تعرف لماذا وضعت IDC MarketScape حلول SAP SuccessFactors كحلول رائدة، استنادًا إلى تقييم فئات المعايير المختلفة، بما في ذلك تجربة المستخدم والنظام المركزي لتتبع طالبي الوظائف (ATS) وإدارة علاقات المرشحين والنظام التسويقي لاختيار الأفراد والتحليلات والتنقل الداخلي وإدماج الموظفين الجدد.
شركة Constellation Research تُصنِّف SAP كشركة مميزة
يمكنك الآن تنزيل التقرير بعنوان "كيف تجعل حلول SAP SuccessFactors النظام الأساسي عاملاً مميِّزًا لنجاح الأفراد" واكتشف مزايا تحسين تجارب الموظفين وكيف يمكن لحلول SAP SuccessFactors وSAP Business Technology Platform المساعدة في ذلك.
العمل الجماعي يحول الحلم إلى حقيقة
ثلاث طرق يستخدم بها القادة مصدرًا واحدًا لبيانات الموارد البشرية لتعزيز أداء الأعمال
موارد برنامج الموارد البشرية الإضافية
اشترك لإعادة مشاهدة مقاطع الفيديو حول الأفكار الأساسية والجلسات المتميزة من SuccessConnect.
تعرف على المزيد حول حلول HCM، وكيف أنها تعمل على تحويل ممارسات الموارد البشرية التقليدية إلى تجارب مبتكرة تعتمد على الأفراد.
استكشف كيف يمكنك هيكلة الفِرق الديناميكية وإدارتها لزيادة المرونة وتحسين الأداء وزيادة مستوى رضا الموظفين.
تعرف على كيفية مشاركة SAP في الابتكار مع شركتي Doosan وMicrosoft لإنشاء ”مكان عمل رقمي رائع“.
الأسئلة المتكررة
ابحث في القائمة أدناه للعثور على إجابات للأسئلة المتكررة عن حلول HXM من SAP.
حلول SAP SuccessFactors هي عبارة عن تطبيقات لبرامج إدارة رأس المال البشري تعتمد على الشبكة السحابية تدعم الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب وإدارة المواهب وتحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة وإدارة تجارب الموظفين. وتوفر هذه المجموعة – التي تسمى الآن SAP SuccessFactors HXM Suite – تجارب مخصصة من شأنها الحفاظ على رضا الموظفين وزيادة إنتاجيتهم ورفع مستوى مشاركتهم. وتُستخدَم حلول SAP SuccessFactors، التي تم إطلاقها في عام 2001 والتي تعد جزءًا من مجموعة منتجات SAP منذ عام 2012، من قِبل أكثر من 235 مليون مستخدم في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم.
كانت حلول SAP HR تمثل وحدة أساسية في تطبيق SAP ERP التي كانت توفر الدعم الشامل لإدارة رأس المال البشري. والآن، تطورت حلول SAP HR لتصبح SAP SuccessFactors HXM Suite – وهي مجموعة من حلول الموارد البشرية التي تعتمد على الشبكة السحابية والتي تتمحور حول الموظفين. وتتضمن هذه الحلول نظامًا فعالاً لمعلومات الموارد البشرية بالإضافة إلى أدوات لإدارة تجارب الموظفين، وإعداد الموظفين الجدد، والتعلم، وإدارة الأداء، والإحلال والتطوير، وتحليلات الأفراد، وغير ذلك الكثير.
تتضمن SAP SuccessFactors HXM Suite حلول HCM السحابية في أربعة مجالات أساسية:
- إدارة تجارب الموظفين – ويشمل ذلك مجموعة واسعة من استطلاعات آراء الموظفين، وتحليل الملاحظات، والإجراءات الإرشادية
- الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب – ويشمل ذلك نظام فعال لمعلومات الموارد البشرية، وبرامج كشف الرواتب، والخدمة الذاتية للموارد البشرية، وتسجيل الوقت والحضور، وغير ذلك الكثير
- إدارة المواهب – ويشمل ذلك حلول التوظيف، وإدماج الموظفين الجدد، والتعلم، وإدارة الأداء، والتعويضات، وغير ذلك الكثير
- تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة – ويشمل ذلك تحليلات الأفراد المدعومة بتقنية الذكاء الاصطناعي، وإعداد نماذج السيناريوهات، وتحليل ماذا لو الافتراضي، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
HXM – أو إدارة الخبرات البشرية – هو الجيل التالي من برامج إدارة رأس المال البشري (HCM). ويعتمد HXM على أفضل ممارسات إدارة رأس المال البشري لمساعدة المؤسسات على تحقيق نتائج أعمال أفضل من خلال التركيز على الأفراد في جميع جوانب عملهم. وتتمحور SAP SuccessFactors HXM Suite حول الموظفين – كيفية عملهم واحتياجاتهم وعوامل التحفيز لهم.
هناك مجموعة واسعة من خيارات الشهادات والتدريب في حلول SAP SuccessFactors التي يمكن لشركاء SAP وعملائها استكشافها. ويوفر SAP Learning Hub برامج تدريبية للعملاء والمستشارين من خلال الكتيبات الرقمية والتعلم الإلكتروني، تشمل غرف التعلم والمحاضرات المباشرة وورش العمل التدريبية. وتتنوع البرامج التدريبية في SAP Learning Hub بدءًا من كشف الرواتب، والتعويضات، والأداء وصولاً إلى تحليلات الأفراد، وإعداد تقارير الموارد البشرية، وغير ذلك الكثير. وبالنسبة للتطبيق ومستشاريي التطبيق، تعمل البرامج التدريبية الأكاديمية لحلول SAP SuccessFactors على تعليم المهارات اللازمة لتنفيذ تكوين النظام وتطبيقه. كما أنها توفر التدريب الأساسي لامتحان الشهادة المرتبط بها.