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Equipo de Future of Work Research Lab

Future of Work Research Lab

The Future of Work Research Lab está formado por científicos de organizaciones que son expertos en el mundo del trabajo.

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El equipo dirige la investigación organizativa para SAP SuccessFactors para identificar las tendencias emergentes en el futuro del trabajo y los RR. HH. A través de un original programa de investigación, generan valiosa información estratégica que orienta las estrategias, prácticas y recomendaciones tecnológicas de gestión del capital humano. Utilizando una amplia gama de metodologías de investigación, el equipo ahonda en la dinámica organizativa, las tendencias, las prioridades, los problemas y las necesidades de un conjunto diverso de personas.

Áreas de enfoque

El expertise del equipo abarca los siguientes ámbitos: temas macro como la cultura y el cambio organizacional, la experiencia de los colaboradores y el liderazgo; áreas de práctica de RR. HH. como la adquisición de talento, la remuneración, la capacitación y el desarrollo, y la gestión del talento; y temas de tecnología y datos como la IA y las analíticas.

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Maximizar el valor de la IA para la empresa

Impulse el valor, eleve a las personas y demuestre el impacto

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Elevar el rol de RR. HH. en la alta gerencia

Integre aún más su función de recursos humanos en el negocio

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Comprender experiencia del colaborador que se viene

Mejore la experiencia de todos los colaboradores

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Hacer realidad las habilidades

Ejecute e integre una estrategia basada en habilidades en todas las prácticas de recursos humanos

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Alcanzar el potencial del colaborador

Encienda todo el talento para tener éxito en el futuro del trabajo

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Transformar la gestión de personas

Prepare a los gerentes de personal para lograr un rendimiento y resultados óptimos

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Colecciones destacadas

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Dar forma al futuro del trabajo con IA

El Future of Work Research Lab está explorando cómo la IA puede liberar nuevo valor para RR. HH. y la fuerza laboral. Nuestros programas se enfocan en ayudar a las organizaciones a adoptar la IA de manera efectiva, asegurando que RR. HH. lidere con sus fortalezas exclusivamente humanas y demostrando el verdadero impacto comercial de la IA en las personas y el rendimiento.

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Autumn Krauss,Lauren Park,Lauren Bidwell,Katherine Gibbard,Caitlynn Sendra
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