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Imagen de una mujer revisando datos de HXM en un dispositivo laptop

Ganancias de experiencia en todo el ciclo de vida del empleado

Ganancias de experiencia —cree grandes experiencias para fomentar la productividad del empleado y la agilidad organizacional con SAP SuccessFactors HXM Suite—.
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Cree experiencias individualizadas y significativas para los empleados

¿Qué productos necesito para comenzar con la experiencia de empleado?

SAP Qualtrics Employee Engagement puede ayudarlo a comprender los impulsores clave del compromiso del empleado para mejorar su experiencia.

SAP Qualtrics Employee Lifecycle puede permitirle recopilar feedback e información estratégica del empleado en puntos de contacto clave para poder actuar en tiempo real e impulsar mejoras.

SAP Qualtrics 360 Feedback permite que gerentes y colaboradores participen en evaluaciones con múltiples factores de calificación que brindan información estratégica para el crecimiento profesional.

Reemplace la complejidad global de RR. HH. por simplicidad guiada

¿Qué productos necesito para comenzar con RR. HH. centrales y nómina?

SAP SuccessFactors Employee Central puede ayudarlo a mantenerse al día con los cambios de su negocio y su fuerza laboral con un software flexible y basado en la nube para sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll puede permitirle simplificar e integrar sus procesos globales de nómina para ayudar a garantizar que su fuerza laboral reciba sus pagos de manera precisa y puntual con nuestro sistema para gestión de nómina en la nube.

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center hace posible que los empleados se pongan en contacto con RR. HH. a través de su canal preferido, e impulsa a los agentes de RR. HH. con una base de conocimiento integrada.

SAP SuccessFactors Time Tracking empodera a sus empleados con una herramienta moderna de autoservicio, que permite el seguimiento de horarios y asistencia.

SAP SuccessFactors Document Management Core by OpenText puede almacenar, gestionar y crear documentos de manera centralizada como parte del registro digital del empleado.

Desarrolle habilidades y agilidad con capacitación y desarrollo individualizados

¿Qué productos necesito para comenzar con la capacitación?

SAP SuccessFactors Learning puede ayudarlo a desarrollar las habilidades de sus empleados y reducir el riesgo de incumplimiento con un sistema de gestión de capacitación (LMS) unificado.

SAP SuccessFactors Performance & Goals permite evaluar y reconocer al mejor talento, alinear sus estrategias y objetivos y mejorar la gestión del desempeño del empleado de manera continua.

SAP SuccessFactors Succession & Development puede ayudarlo a comprometer a los colaboradores con oportunidades significativas de desarrollo profesional, a cerrar las brechas de talento y a nutrir a los líderes.

Las soluciones de SAP Litmos pueden permitir a las pymes y a ciertos departamentos de la organización interactuar mediante capacitación dirigida, impulsar una mejor experiencia del cliente y mejorar el rendimiento en toda la empresa y más allá.

SAP SuccessFactors Work Zone le permite acceder a aplicaciones y procesos de negocio, información y comunicaciones relevantes desde un único punto de entrada con nuestra solución para el lugar de trabajo digital.

Libere el poder motivacional de las compensaciones en el cambiante mundo laboral

SAP SuccessFactors Compensation le permite crear y gestionar programas de compensación estratégica.

SAP Commissions puede ayudarlo a motivar a los empleados, impulsar comportamientos y aumentar los ingresos.

Vea cómo los clientes están experimentando ganancias con las soluciones de SAP SuccessFactors

Historia del cliente
15.000 empleados que dan soporte a la digitalización

Conozca cómo Heraeus reemplazó los procesos manuales con una plataforma global de RR. HH. para que sus empleados pudieran enfocarse más en la innovación y el crecimiento.

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20% de reducción en los costos operativos de RR. HH.

Descubra cómo Whirlpool creó procesos de RR. HH. estandarizados y consistentes a escala global con las soluciones de SAP SuccessFactors.

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50% de reducción de la cantidad de personas necesarias para operar la nómina

Vea cómo Watco les ahorra tiempo a los equipos de RR. HH. para que puedan enfocarse en tareas de mayor valor agregado y habilita a sus empleados con herramientas de autoservicio.

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2 minutos para que los gerentes obtengan datos

Descubra como Erste Group centralizó los procesos de RR. HH. con una solución digital de RR. HH.

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Una solución para 78.000 empleados en 140 países

Vea cómo Bureau Veritas Group estableció una única fuente de verdad para los datos del empleado a fin de simplificar y digitalizar los procesos de RR. HH.

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Reducción del 33% en el tiempo para cubrir vacantes

Descubra cómo Kongsberg Automotive impulsó la experiencia del empleado con herramientas de autoservicio y estableció a RR. HH. como un socio de negocio estratégico.

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Imagen de pingüinos y nieve
Imagen de una mujer escribiendo en un papel sobre una mesa

La expedición hacia HXM –potenciada por SAP SuccessFactors–

Tómese 3 minutos para ver cómo un HRIS puede ayudar a RR. HH. a generar el compromiso del empleado. Experimente la diferencia que pueden hacer las soluciones para gestión de experiencias humanas en su fuerza laboral y la de su organización.

Comience su expedición

Cumpla y comprenda las necesidades de los empleados

Conozca cómo SAP SuccessFactors puede ayudarlo a escuchar las ideas de sus empleados, comprender sus necesidades y tomar medidas para apoyarlos en cada paso.

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