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Imagen de una mujer revisando datos de HXM en un dispositivo laptop

Ganancias de experiencia en todo el ciclo de vida del empleado

Ganancias de experiencia —cree grandes experiencias para fomentar la productividad del empleado y la agilidad organizacional con SAP SuccessFactors HXM Suite—.
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Empodere a los trabajadores para que tengan éxito con la próxima evolución en gestión del capital humano

Reemplace la complejidad global con simplicidad guiada

Aborde el cumplimiento global, las regulaciones locales, la diversidad, inclusión y el bienestar del empleado, a mientras obtiene plena visibilidad de toda su fuerza laboral y automatiza los procesos para liberar tiempo para el trabajo más estratégico.

Desarrolle habilidades y agilidad con capacitación y desarrollo individualizados

Vaya más allá de la capacitación tradicional para crear una cultura de curiosidad y crecimiento y construir una fuerza laboral sólida y experta. Aproveche tecnología potente para desarrollar una fuerza laboral que pueda asumir cualquier desafío.

Cierre la brecha en la experiencia del empleado

Alinee RR. HH. y empleados para mejorar las experiencias e impulsar el éxito de negocio

Descubra la importancia de escuchar –y actuar en nombre de– los empleados para reducir la rotación de empleados y las experiencias de cliente negativas (CX), a la vez que minimiza el riesgo de dañar su marca y alienar a inversores clave.

Cree experiencias individualizadas y significativas para los empleados

Brinde experiencias que preparen a todos los empleados para el éxito

  • Cree una experiencia de onboarding inmersiva que incluya socialización y aculturación
  • Construya relaciones continuas más ricas con una comunidad de talento, mientras reconoce en tiempo real el trabajo sobresaliente
  • Comprenda qué inspira a sus empleados para crear planes de capacitación y desarrollo personalizados que estén vinculados a los objetivos clave de la organización
  • Corrija el lenguaje que tenga un sesgo involuntario de género para construir una fuerza laboral más comprometida y diversa con el mejor talento
  • Optimice los paquetes de beneficios basados en el feedback de los empleados

¿Qué productos necesito para comenzar con la experiencia de empleado?

SAP Qualtrics Employee Engagement puede ayudarlo a comprender los impulsores clave del compromiso del empleado para mejorar su experiencia.

SAP Qualtrics Employee Lifecycle puede permitirle recopilar feedback e información estratégica del empleado en puntos de contacto clave para poder actuar en tiempo real e impulsar mejoras.

SAP Qualtrics 360 Feedback permite que gerentes y colaboradores participen en evaluaciones con múltiples factores de calificación que brindan información estratégica para el crecimiento profesional.

Reemplace la complejidad global de RR. HH. por simplicidad guiada

Automatice y optimice los procesos de RR. HH. centrales y nómina para toda la fuerza laboral

  • Aborde la sofisticación del cumplimiento normativo global y las regulaciones locales
  • Brinde plena visibilidad de toda su fuerza laboral e integre todos los datos, flujos de trabajo y sistemas
  • Brinde procesos de nómina simplificados y precisos para ayudar a garantizar que su fuerza laboral reciba su pago de manera correcta y puntual
  • Habilite apps móviles para comunicación y colaboración
  • Haga de la diversidad, inclusión y bienestar una parte cotidiana de su forma de hacer negocios

¿Qué productos necesito para comenzar con RR. HH. centrales y nómina?

SAP SuccessFactors Employee Central puede ayudarlo a mantenerse al día con los cambios de su negocio y su fuerza laboral con un software flexible y basado en la nube para sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll puede permitirle simplificar e integrar sus procesos globales de nómina para ayudar a garantizar que su fuerza laboral reciba sus pagos de manera precisa y puntual con nuestro sistema para gestión de nómina en la nube.

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center hace posible que los empleados se pongan en contacto con RR. HH. a través de su canal preferido, e impulsa a los agentes de RR. HH. con una base de conocimiento integrada.

SAP SuccessFactors Time Tracking empodera a sus empleados con una herramienta moderna de autoservicio, que permite el seguimiento de horarios y asistencia.

SAP SuccessFactors Document Management Core by OpenText puede almacenar, gestionar y crear documentos de manera centralizada como parte del registro digital del empleado.

Desarrolle habilidades y agilidad con capacitación y desarrollo individualizados

Vaya más allá de la capacitación tradicional para crear una cultura de curiosidad y crecimiento con un sistema de gestión de capacitación (LMS)

  • Use tecnología potente para desarrollar una fuerza laboral con capacidades para abordar el futuro –un equipo construido sobre la base de asesoramiento, comentarios, indicadores de desempeño y planes de desarrollo–
  • Conecte experiencias de capacitación que se adapten al estilo y los planes de desarrollo de cada individuo
  • Reemplace las conjeturas en la planificación profesional por trayectorias de movilidad claras
  • Incorpore capacitación en su proceso general de gestión del talento

¿Qué productos necesito para comenzar con la capacitación?

SAP SuccessFactors Learning puede ayudarlo a desarrollar las habilidades de sus empleados y reducir el riesgo de incumplimiento con un sistema de gestión de capacitación (LMS) unificado.

SAP SuccessFactors Performance & Goals permite evaluar y reconocer al mejor talento, alinear sus estrategias y objetivos y mejorar la gestión del desempeño del empleado de manera continua.

SAP SuccessFactors Succession & Development puede ayudarlo a comprometer a los colaboradores con oportunidades significativas de desarrollo profesional, a cerrar las brechas de talento y a nutrir a los líderes.

Las soluciones de SAP Litmos pueden permitir a las pymes y a ciertos departamentos de la organización interactuar mediante capacitación dirigida, impulsar una mejor experiencia del cliente y mejorar el rendimiento en toda la empresa y más allá.

SAP SuccessFactors Work Zone le permite acceder a aplicaciones y procesos de negocio, información y comunicaciones relevantes desde un único punto de entrada con nuestra solución para el lugar de trabajo digital.

Libere el poder motivacional de las compensaciones en el cambiante mundo laboral

Brinde a los empleados una visión holística de la remuneración total

  • Alinee los pagos con los objetivos del equipo y la organización para recompensar los comportamientos correctos
  • Aproveche los pagos variables para impulsar comportamientos y recompensar el rendimiento
  • Brinde visibilidad de los pagos con una única vista de la compensación para los empleados
  • Reestructure el pago a la fuerza laboral remota para mantener a los empleados comprometidos
  • Utilice un enfoque modular para comenzar en cualquier lugar e ir a todas partes con requisitos de compensación

SAP SuccessFactors Compensation le permite crear y gestionar programas de compensación estratégica.

SAP Commissions puede ayudarlo a motivar a los empleados, impulsar comportamientos y aumentar los ingresos.

Aproveche la tecnología de SAP para poner a las personas en el corazón de su negocio

Pase a la acción con una potente suite de productos

Descubra un sistema de software de gestión de recursos humanos global basado en la nube que da soporte a cuatro áreas funcionales clave –gestión de la experiencia del empleado, gestión del talento, RR. HH. centrales y nómina, y analíticas de RR. HH. y planificación de la fuerza laboral–.

Adopte una cultura de capacitación mejorando las habilidades del empleado

Impulse el compromiso del participante desarrollando nuevas habilidades con capacitación mixta y contenido de capacitación que sea relevante para el empleado. Reduzca el riesgo de incumplimiento normativo con un sistema de gestión de capacitación (LMS) unificado. 

Brinde una experiencia de usuario de RR. HH. centrada en el empleado

Conecte a los empleados para potenciar la productividad, aumentar la retención e impulsar el compromiso a través de comunicación, comunidades y experiencias personalizadas y guiadas que abarcan sistemas dispares.

Capacite a cada parte de su negocio

Participe en las capacitaciones dirigidas, impulse una mejor experiencia del cliente y mejore el rendimiento en toda la empresa y más allá con software diseñado para pymes y ciertos departamentos organizativos. Impulse la experiencia y la fidelidad del empleado a través de la capacitación.

Vea cómo los clientes están experimentando ganancias con las soluciones de SAP SuccessFactors

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Imagen de pingüinos y nieve
Imagen de una mujer escribiendo en un papel sobre una mesa

La expedición hacia HXM –potenciada por SAP SuccessFactors–

Tómese 3 minutos para ver cómo un HRIS puede ayudar a RR. HH. a generar el compromiso del empleado. Experimente la diferencia que pueden hacer las soluciones para gestión de experiencias humanas en su fuerza laboral y la de su organización.

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Cumpla y comprenda las necesidades de los empleados

Conozca cómo SAP SuccessFactors puede ayudarlo a escuchar las ideas de sus empleados, comprender sus necesidades y tomar medidas para apoyarlos en cada paso.

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Únase a nosotros el 13 de octubre para escuchar a clientes de SAP SuccessFactors, líderes de RR. HH. y nuestros partners. Inspírese con líderes de pensamiento de RR. HH. y aprenda de los expertos de SAP SuccessFactors y experimente una comunidad como ninguna. 

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