Software de planificación de fuerza laboral

Alinee la planificación de recursos humanos con los objetivos de negocio

Modele la demanda de talento actual y futura, optimice la combinación de su fuerza laboral y esté preparado con las personas y habilidades correctas en el momento y con el costo correctos.

Obtenga información estratégica significativa para reducir las brechas de recursos críticas. La solución SAP SuccessFactors Workforce Planning brinda inteligencia sobre el impacto futuro de las decisiones de fuerza laboral, reduce el riesgo y ayuda a crear la fuerza laboral que usted necesita para impulsar los resultados.

Implementación en la nube
Herramientas de planificación estratégica de la fuerza laboral
Planificación operativa de nómina
Modelado financiero y análisis de impacto

Beneficios clave

Alinee directrices con presupuestos

Cree planes de nómina y habilite a los gerentes para que los deriven a departamentos o centros de costo adicionales creando subplanes.

Obtenga visibilidad de los planes de fuerza laboral

Conozca cómo son los pronósticos de contratación para poder planificar de manera acorde y ser proactivo en sus procesos de contratación.

Desarrolle estrategias y analice su impacto

Cree escenarios hipotéticos de análisis a partir de análisis hipotético; cuantifique los resultados; compare los resultados financieros de las estrategias de contratación, desarrollo y retención de talento.

Características clave

Planificación estratégica de la fuerza laboral

Visualice, evalúe y diseñe su fuerza laboral para dar soporte a su estrategia de negocio
Cree pronósticos de demanda y de aprovisionamiento interno e identifique brechas en roles críticos
Identifique y analice riesgos, desarrolle estrategias y modele el impacto y costo proyectados

Planificación operativa de nómina

Brinde soporte a planificación y pronóstico de nómina continuos para responder más rápido a las cambiantes condiciones del negocio
Elimine la planificación basada en hojas de cálculo y empodere a los gerentes para que revisen y refinen los planes
Derive subplanes hacia centros de costo y otros departamentos y actualice automáticamente su sistema central de RR. HH.

Modelado financiero y análisis de impacto

Modele cambios potenciales en planificación y beneficios de compensaciones, uso de contratistas y otros escenarios de fuerza laboral
Mejore los controles de costos y la precisión de los pronósticos
Agrupe los datos en un único lugar para obtener mejor visibilidad y comprender el impacto fiscal para el negocio de los cambios en los planes de fuerza laboral

Información técnica

Este producto se implementa en la nube y está disponible como software como servicio (SaaS), de modo que usted puede acceder a su software desde cualquier navegador web.

Configuración

Optimice la configuración de SAP SuccessFactors Workforce Planning con nuestra guía de configuración integral.

Integración

Descubra cómo puede integrar de manera fluida a SAP SuccessFactors Workforce Planning con su entorno de TI existente.

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