Planificación de la sucesión y desarrollo de liderazgo
Evalúe el potencial del empleado para identificar, desarrollar y retener a las personas necesarias para crear un pipeline de talento para los roles críticos.
Planificación de desarrollo profesional y del empleado
Empodere a los empleados para que tengan control sobre su propia planificación de desarrollo profesional y trayectoria profesional.
Revisiones de talento y herramientas de calibración
Ayude a garantizar evaluaciones justas y objetivas con el propósito de identificar a los líderes futuros adecuados.