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Contratación y onboarding

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Ayude a los nuevos contratados a ponerse en marcha antes del día uno

Adopte un nuevo enfoque sobre el onboarding con una experiencia de nuevos contratados integral y personal. Vea cómo puede mejorar la contratación y la productividad del primer año.

Distribución global del trabajo

Publicite sus trabajos para atraer a los candidatos adecuados de todo el mundo. Explore cómo puede hacer frente a las diferencias locales, mientras equilibra la consistencia global.

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SAP Signature Management

Firme y gestione documentos on-line de manera segura desde cualquier dispositivo. Obtenga rápidamente ofertas de trabajo firmadas y acelere el "papeleo" de las nuevas contrataciones de manera que pueda contratar y mantener a los mejores empleados. También puede brindar un flujo de trabajo automatizado que le dé la a función de RR. HH. visibilidad instantánea de los documentos en progreso.

¿Qué dicen los analistas y expertos sobre SAP?

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SAP está clasificada como líder en contratación mundial

Descubra cómo los clientes están consiguiendo el mejor talento con contratación estratégica. Sepa por qué SAP fue posicionado como líder en este espacio en la evaluación mundial de proveedores de software de contratación MarketScapte de IDC para 2016 .

Las soluciones de SAP SuccessFactors posibilitan el éxito de las nuevas contrataciones

El onboarding es crucial para mantener el talento de primer nivel para cuya contratación usted trabaja tanto. Descubra por qué las empresas con el mejor onboarding de su clase retienen al 91% de las nuevas contrataciones luego de su primer año, frente al 30% de otras empresas.

Dé el salto inicial a su estrategia de contratación móvil

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Cree una estrategia de contratación móvil para conectarse con buscadores de trabajo expertos en tecnología en cualquier momento, sin importar dónde estén. Comience hoy con estas tres mejores prácticas.

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Nina Hales
Freelance Writer

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Doug Coull
Founder and CEO, APS, Inc.

Gestione su talento con una alineación más ajustada al negocio

Considere por qué la gestión de talento significa entender el valor que ofrece cada puesto y capitalizar el valor en el presente con ojos hacia el futuro.

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Aduéñese del Santo Grial del compromiso del empleado

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