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Rendimiento y remuneración

Resuelva sus necesidades específicas de desempeño y remuneración

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Cree una fuerza laboral ágil, alineada y con alto desempeño

Mejore el desempeño de su fuerza laboral y logre un crecimiento de negocio sostenible brindando a los empleados la capacitación y el feedback continuos que necesitan y evaluando el desempeño de manera precisa.

Atraiga y retenga talento clave con gestión de remuneraciones estratégica

Transforme la remuneración de la fuerza laboral en un componente clave de su estrategia de talento general. Vaya más allá de automatizar y optimizar la planificación de remuneraciones, hacia motivar a su fuerza laboral con gestión de remuneraciones estratégica.

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SAP SuccessFactors Performance and Goals

Logre una ventaja competitiva sostenible desarrollando una fuerza laboral all-in-one. Ayude a asegurar la alineación de estrategia y metas, mejore continuamente el desempeño de la fuerza laboral a través de coaching y feedback continuos y evalúe y reconozca de manera precisa al mejor talento.

  • Implementación en la nube
  • Metas del empleado alineadas con objetivos de negocio
  • Coaching y feedback continuos
  • Evaluaciones de desempeño objetivas y precisas

SAP SuccessFactors Compensation

Aumente la productividad del empleado y muéstreles a sus empleados que valora sus contribuciones. Atraiga, motive y retenga una fuerza laboral altamente calificada, diversa y global adoptando un enfoque estratégico hacia la planificación y gestión de las remuneraciones.

  • Implementación en la nube
  • Presupuestos optimizados
  • Recompensas y reconocimientos
  • Cultura de pago por desempeño

¿Qué dicen los analistas líderes sobre SAP?

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Haga realidad el valor estratégico de las soluciones de gestión de talento de SAP SuccessFactors

Descubra por qué Gartner nombró a SAP SuccessFactors como líder en suites de gestión de talento por cuarto año consecutivo.

SAP SuccessFactors está calificado como líder en gestión de talento

Sepa por qué ´IDC calificó a SAP SuccessFactors como líder en gestión de talento por siete años consecutivos. 

Construya la cultura de desempeño de su empresa

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Impulsar resultados de negocio a través de pago por desempeño

Explore las mejores prácticas para construir una cultura de pago por desempeño exitosa que pueda literalmente transformar su negocio.

Dé el paso a la gestión de desempeño continua

Sepa cómo se ve una gestión de desempeño eficaz en el mundo laboral de hoy y qué tipo de herramientas ayudarán a dar soporte a estos comportamientos.

Obtenga una ventaja competitiva con gestión de remuneraciones

Descubra el papel crucial que juega la gestión de remuneraciones en la creación de una cultura de lugar de trabajo diverso e inclusivo.

Obtenga de los expertos las últimas novedades y tendencias

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Meghan M. Biro
Founder and CEO
TalentCulture

Haga humana de nuevo a la gestión del desempeño

Considere las cinco estrategias clave para hacer más personal la gestión de desempeño de fuerza laboral en el entorno de lugar de trabajo cada vez más digital de hoy.

Stephan Amling
Senior Vice President
SAP SuccessFactors

Reconsidere la gestión de desempeño en la era posclasificación

Explore por qué discontinuar las calificaciones de desempeño no cambia la necesidad de buscar a quienes tienen el mejor desempeño. Descubra qué puede perderse con esta estrategia.

Stephan Amling
Senior Vice President
SAP SuccessFactors

Erradique problemas en el feedback sobre desempeño del empleado

Vea por qué la gestión de desempeño exitosa depende de los gerentes que pueden evaluar de manera realista a sus empleados y hacerse cargo de diálogos difíciles y tareas de desarrollo.

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