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Resuelva sus necesidades específicas de core de RR. HH. y nómina

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Obtenga una imagen clara del core de RR. HH. en la nube

Unifique los datos del empleado con un sistema de gestión de RR. HH. (HRMS) central. Aprenda a gestionar el personal de manera efectiva por menos, al tiempo que cumple con las disposiciones locales y globales.

Sistema de core de RR. HH. (HRIS) de próxima generación

Gestione la fuerza laboral localmente, mientras da soporte al negocio global. Integre los datos de RR. HH. para mejorar la información estratégica, la toma de decisiones estratégica y el rendimiento del negocio.

Posicione el core de RR. HH. como estratégicos para su organización

Reimagine el valor de sus procesos de administración de core de RR. HH. y nómina para el resto de su negocio. Descubra cómo puede optimizar la tecnología y los procesos de RR. HH. en la nube.

Elija su software de SAP para core de RR. HH. y nómina

SAP SuccessFactors Employee Central

Si bien todas las organizaciones desean simplificar los procesos de RR. HH. y crear un lugar de trabajo moderno que realmente involucre a sus empleados, gestionar la complejidad de RR. HH. en la fuerza laboral global y altamente diversa de hoy puede ser un desafío. Con nuestra solución, usted puede optimizar la prestación de servicios de RR. HH. mientras ofrece experiencias personalizadas que mejoran la vida laboral de cada empleado.

  • Implementación en la nube
  • Poderosa gestión organizacional
  • Administración de beneficios globales
  • Gestión de ausentismo y registro horario globales

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Gestionar la complejidad de nóminas locales y estandarizar los procesos de nómina para una fuerza laboral global no siempre es fácil. Nuestra solución ofrece una combinación de tecnología comprobada, localización incorporada y prestación de servicios que representa la próxima generación de  automatización de procesos de nómina.

  • Implementación en la nube 
  • Procesamiento de nómina global
  • Funcionalidad de nómina de nivel de empresa
  • Funcionalidades de informes, cumplimiento y auditoría
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SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Debido a que los empleados esperan que las experiencias de RR. HH. estén alineadas con aquello a lo que están acostumbrados en su vida personal, la información debe ser personalizada, contextualizada y fácilmente accesible. Nuestra solución brinda a los empleados acceso inmediato a su información a través del sistema de mesa de ayuda de RR. HH. en el momento y lugar en que lo necesiten –a través de su canal de comunicación preferido–.

  • Implementación en la nube
  • Integración de la base de conocimiento
  • Tickets de RR. HH.
  • Información estratégica basada en acuerdos de nivel de servicio

SAP SuccessFactors Visa and Permits Management

Amplíe su participación de mercado en nuevos países y regiones, incorpore a las personas correctas en el momento correcto y garantice el cumplimiento con los requisitos de RR. HH. locales y globales gestionando y automatizando los procesos de visados y permisos con nuestra solución.

  • Implementación en la nube 
  • Procesos automatizados de visados y permisos 
  • Alineación con gobiernos locales
  • Integración con SAP SuccessFactors Employee Central
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SAP Fieldglass External Workforce Management

Encuentre, abastezca y gestione todos los tipos de talento externo –mano de obra contingente, servicios basados en los proyectos, incluyendo acuerdos de trabajo, contratistas independientes y reservas de talento flexible adicionales. 

  • Plataforma basada en la nube
  • Mayor visibilidad
  • Cumplimiento aplicado
  • Gasto controlado
  • Optimización de talento

Gestión de documentos de RR. HH.

Emplee una solución de gestión de documentos empresariales simple, segura y que cumpla con las normativas para aumentar la eficiencia, minimizar el riesgo y reducir los costos. Desarrolle, mantenga y gestione un registro digital y completo de todos sus empleados, desde la contratación hasta la jubilación.

  • Implementación en la nube
  • Vista centralizada de 360 grados de los datos del empleado
  • Gestión de documentos integral
  • Riesgos de cumplimiento minimizados y ciclos de auditoría más rápidos 

¿Qué dicen los analistas líderes sobre SAP?

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14%
más de productividad con un aumento en la finalización de proyectos.

SAP Performance Benchmarking

26%
menos costo por transacción de RR. HH. cuando los datos del empleado se administran usando un solo sistema.

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Steven T. Hunt, Ph.D., SPHR
SVP, Human Capital Management Research

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Cinco mitos comunes sobre el feedback de los empleados

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Lauren Bidwell, Ph.D.
Research Scientist, HCM
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