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Tres ejecutivos de RR. HH. caminando y comentando el uso de los autoservicios para el empleado
SuccessFactors

Software de RR. HH. y nómina centralizados

Gestione una fuerza laboral global con soluciones flexibles en la nube para RR. HH. centralizados, nómina, horarios y asistencia y prestación de servicios.
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Satisfaga las necesidades de su gente y de su negocio con software central de RR. HH. y nómina

Nuestras soluciones lo ayudan a gestionar los beneficios globales y la nómina, mejorar el autoservicio de los empleados, automatizar los procesos de RR. HH. y fortalecer el cumplimiento. Al definir y ejecutar estrategias de personal exitosas, usted puede proporcionar información y servicios que agregan valor para sus empleados y su negocio.

 

Resumen del producto

Nuestras soluciones integradas de RR. HH. y nómina centralizados lo ayudan a gestionar los beneficios globales y la nómina, mejorar el autoservicio del empleado, automatizar los procesos de RR. HH. y fortalecer el cumplimiento.  

Personal, perfiles y transacciones

Aplique datos y prácticas de RR. HH. para estandarizar procesos y transacciones, operar autoservicios para el empleado y simplificar la gestión del cumplimiento.

Gestión organizacional

Modele y visualice su empresa y utilice analíticas incorporadas para obtener información estratégica en tiempo real de toda su fuerza laboral.

Seguimiento de horarios y asistencia

Realice un seguimiento de horarios, asistencia y ausencias para todos los empleados, al mismo tiempo que calcula automáticamente los horarios y pago del empleado.

Gestión global de beneficios

Simplifique y optimice la gestión de los beneficios del empleado en todo el mundo.

Al crear una estrategia global de RR. HH. que también se adapte a las necesidades locales de cada división regional, ganamos la agilidad necesaria para aprovechar las oportunidades de una industria que cambia rápidamente.

Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V.

Gestión de nóminas eficiente

Aumente la velocidad de ejecución automatizando los procesos de nómina y tomando medidas correctivas sin demora.

Cálculo de nómina automático

Elimine el trabajo manual con cálculos retroactivos integrados y soporte fuera de ciclo.

Información proactiva de nómina

Aproveche consejos de nómina accionables basados en información estratégica en tiempo real, estadísticas clave y alertas de nómina proactivas.

Autoservicios de nómina para el empleado

Brinde experiencias de empleado a nivel consumidor con funcionalidad de autoservicio de nómina en una aplicación móvil.

Agregar SAP SuccessFactors Employee Central Payroll a nuestros productos SAP existentes nos brinda la oportunidad de conectar los datos de nuestra gente con nuestros datos comerciales. Las soluciones SAP SuccessFactors brindan a nuestros empleados-socios un conjunto de herramientas integrado para gestionar su desarrollo y carreras profesionales mediante herramientas de autoservicio.

Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas Corporation

Administración optimizada de horarios

Configure, monitoree y actualice los procesos de gestión de horarios con aprobaciones automáticas, aprobaciones en masa, alertas e informes incorporados.

Mejor experiencia del empleado

Brinde a los empleados, gerentes y administradores acceso intuitivo y personalizado basado en roles a las planillas de horarios de trabajo desde cualquier dispositivo.

Costo de mano de obra controlado y riesgo de cumplimiento minimizado

Configure sistemas para acuerdos colectivos y corporativos y leyes locales, incluidas las normas de horas extras, de descansos y premios.

Infraestructura integrada

Utilice la integración preconfigurada con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e importe datos de horarios de trabajo planificado.

Base de conocimientos de RR. HH. integrada

Brinde acceso sencillo a su base de conocimientos de RR. HH., habilitando el autoservicio y minimizando la carga de tickets.

Tickets de RR. HH.

Lleve los problemas al agente indicado y brinde la información que los agentes necesitan para resolver los problemas.

Analíticas incorporadas de los servicios de RR. HH.

Obtenga información estratégica sobre las interacciones del empleado, problemas comunes, cuellos de botella de RR. HH. y la calidad de las resoluciones brindadas.

Cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA)

Analice las interacciones y problemas del empleado para medir y mejorar la calidad del servicio de RR. HH. con informes predefinidos de cumplimiento de los SLA.

Gestión optimizada de documentos

Acceda y gestione documentos con una única solución para aumentar los niveles de servicio y acelerar las respuestas de los servicios compartidos.

Acceso simplificado a los documentos del empleado

Obtenga una visión centralizada de los archivos digitales completos del empleado y utilice la búsqueda de texto completo para localizar los documentos del empleado rápidamente.

Gestión del cumplimiento normativo

Dé soporte al cumplimiento de las regulaciones de RR. HH. y los requisitos legales con reglas de retención y verificaciones de completitud del archivo del empleado. 

Generación automatizada de documentos de RR. HH.

Utilice plantillas flexibles y predefinidas para crear con mayor facilidad correspondencia personalizada con el empleado. 

Una única ubicación

Brinde fácil acceso a aplicaciones y procesos de negocio , información y comunicación relevantes con un punto de entrada de trabajo unificado.

Experiencias guiadas

Guíe a los empleados a través de procesos complejos de punta a punta, que abarquen múltiples aplicaciones de negocio. 

Clientes

Vea qué dicen nuestros clientes acerca de las soluciones de SAP SuccessFactors.

Chr. Hansen: ¿Motivar a los empleados a mejorar los alimentos y la salud para las generaciones futuras?

Aprenda cómo Chr. Hansen, una empresa líder en soluciones de ingredientes naturales, transformó sus procesos de personal para poner a sus empleados en el centro de su estrategia de RR. HH., brindando una experiencia moderna de RR. HH. de grado de consumidor y fomentando un lugar de trabajo inspirador que motive a los empleados a desarrollar productos innovadores.

Centro de recursos

Preguntas frecuentes

Busque en la siguiente lista y encuentre respuestas a las preguntas más frecuentes sobre RR. HH. y nómina centralizados.

El software de RR. HH. y nómina centraliza y consolida la información y los procesos básicos de los empleados, tales como la gestión de la nómina, la inscripción en beneficios y la retención de impuestos sobre la renta. Las soluciones SAP SuccessFactors para RR. HH. y nómina centralizada les permiten a las empresas realizar un seguimiento y gestionar automáticamente la información del empleado, los horarios y la asistencia, los permisos y visas de trabajo y el cumplimiento –y actuar sobre la base de información estratégica de RR. HH. basada en datos–. Los empleados se benefician de una experiencia fácil de usar con acceso fácil y por autoservicio a un centro de ayuda, otros servicios e información de perfil.

Sí, el software de RR. HH. de SAP incluye gestión, administración y procesamiento de nómina a través de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La solución en la nube se puede integrar con otros recursos humanos y procesos empresariales. También brinda soporte a la localización y el cumplimiento para más de 45 países, haciendo seguimiento y compartiendo las regulaciones legales para ayudar a las empresas a navegar de manera efectiva por las complejidades emergentes. 

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll es el software de nómina de SAP. El software unifica la administración y gestión global de nóminas en una única plataforma para un procesamiento más preciso y conforme a las normativas. Nómina en SAP no solo gestiona la funcionalidad central de nómina, sino que también gestiona el cumplimiento legal global, se integra con procesos empresariales como RR. HH. y Finanzas para proporcionar información estratégica en tiempo real, y brinda soporte a la gestión del cumplimiento impositivo localizado y a múltiples monedas e idiomas para más de 45 países. Con una administración de nómina oportuna y precisa, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll aumenta la confianza del empleado, reduce los costos generales y mejora la experiencia del usuario para gerentes y empleados.

SAP HR y SAP HCM hacen referencia al mismo conjunto de soluciones de software de SAP SuccessFactors. El término "gestión de capital humano" se utiliza para describir nuestra cartera de software de RR. HH. y un conjunto de prácticas centradas en cultivar el valor inherente de las personas (también conocido como capital humano). Nuestro sistema de HCM utiliza tecnologías avanzadas para proporcionar una experiencia digital en el lugar de trabajo a lo largo de todas las funciones centrales de recursos humanos, incluida la gestión y el desarrollo de la planificación de la fuerza laboral impulsada por el talento y las analíticas –todo centrado en las experiencias del empleado–. También proporciona información en tiempo real que se puede utilizar para satisfacer mejor las necesidades de su personal y de su empresa.

SAP SuccessFactors es el software de RR. HH. de SAP (también conocido como SAP HCM). Permite a los departamentos de recursos humanos estandarizar y automatizar procesos para gestionar la fuerza laboral local y global a lo largo del ciclo de vida del empleado. Las soluciones en la nube de SAP para RR. HH. centralizados dan soporte eficiente a la gestión de nómina, visas y permisos de trabajo, prestación de servicios, gestión de documentos centralizada y más.  

El software de gestión de horarios de SAP es una función incluida en SAP SuccessFactors Employee Central. Simplifica los procesos de seguimiento y gestión de los horarios y la asistencia de los empleados, incluidas las planillas de horas de trabajo, las solicitudes de licencia y el ausentismo. El software automatiza los cálculos de horarios y pagos. Recopila y analiza los datos de los empleados para proporcionar inteligencia estratégica para la planificación empresarial. Y brinda soporte al cumplimiento de las regulaciones globales, regionales y de la industria. Además, la solución SAP SuccessFactors Time Tracking proporciona una funcionalidad de asistencia más avanzada, que incluye integración de terminales de reloj, seguimiento de asistencia a medianoche y aprobación de registro único.

¿Preguntas? ¡Póngase en contacto!

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