Parte vital de SAP desde 2012, SAP SuccessFactors es un proveedor líder mundial de gestión de experiencia humana en la nube (HXM) –el nuevo término enfocado en las personas para HCM–. Nuestra suite de HXM le permite brindar a los empleados experiencias que reconozcan su valor individual y los motiven constantemente para conseguir máximos niveles de desempeño.
Empresas de todos los tamaños utilizan SAP SuccessFactors Human Experience Management para transformar y ampliar las estrategias de RR. HH. Con la suite de HXM, usted no solo puede encontrar, capacitar y gestionar a su fuerza laboral, sino también combinar feedback con datos operativos para comprender cómo se sienten las personas y por qué –y crear experiencias de empleado excepcionales–.
Desde el principio, hemos sabido que nuestros empleados no consideran su salario como el único ROI. Su experiencia importa. Para hacer mejores negocios, tenemos que mejorar nuestra organización. Hemos decidido invertir en nuestra gente, sabiendo que sus experiencias darán forma a la de nuestros clientes –y al éxito de nuestra empresa–.
Fundado en San Francisco, Estados Unidos, en 2001 y parte de la familia SAP desde 2012, SAP SuccessFactors es uno de los principales proveedores de software de HCM basado en la nube en el mundo.
Ayudamos a las empresas de todos los tamaños a conectar su gente con su propósito.
Nuestro software de fácil uso ayuda a los equipos a trabajar juntos.
SAP SuccessFactors se ganó la confianza de empresas de todo el mundo.
SAP SuccessFactors se ha posicionado como líder en "Magic Quadrant for Cloud HCM Suites" de Gartner para empresas de +1000 empleados desde el inicio del informe en 2016.
La inversión continua de SAP SuccessFactors en la adquisición de talento ha sido reconocida por el "2019 IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises".
Gartner Peer Insights nombró a SAP SuccessFactors Learning "2019 Customer’s Choice for Corporate Learning". SAP fue la única empresa que recibió esta distinción.
SAP SuccessFactors está desarrollando tecnología y asociaciones para ayudar a avanzar en los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas relacionados con la sostenibilidad de la fuerza laboral.
En una sociedad siempre activa, los empleados pueden perder el límite entre el trabajo y la vida personal. Nuestra iniciativa de bienestar en el trabajo promueve la vida sana y el bienestar para todas las edades. Cuando los empleados aportan lo mejor de sí en el trabajo, todos se benefician.
Seguiremos creando estrategias, innovando, colaborando y brindando herramientas eficaces a los equipos de RR. HH. para detectar y eliminar sesgos e inequidad en el lugar de trabajo. Nuestro objetivo: ayudar a lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres.
La fuerza laboral externa es un fenómeno actual que está aquí para quedarse –y crecer–. SAP promueve un sistema de trabajo sostenible para todos los tipos de trabajadores, pleno empleo productivo y un crecimiento económico integrador.
Todo ser humano, en todos los países, quiere vivir una buena vida. Somos parte de Brands for Life, el movimiento que intenta lograr esto haciendo que la vida sostenible sea más fácil y satisfactoria para las personas de todo el mundo.
Practicamos lo que predicamos. Así que, cuando descubrimos que solo el 99% de los empleados de SAP SuccessFactors en todo el mundo recibía una remuneración equitativa, lo rectificamos. El 1% que mostró una discrepancia recibió un aumento salarial, que entró en vigencia en octubre de 2018.
Jill se desempeña como Presidente de SAP SuccessFactors y supervisa el negocio de punta a punta. Jill conduce la estrategia a largo plazo y la cartera de productos para garantizar el máximo éxito del cliente.
Meg Bear se desempeña como SVP of Products, Engineering, and Operations de SAP SuccessFactors. Ella es responsable de establecer la visión de los productos, liderar su estrategia e impulsar el éxito de ingeniería y operaciones.
Stephen se desempeña como Chief Revenue Officer. Es responsable de construir un modelo de ingresos sostenible para garantizar un crecimiento de las ventas continuo y sólido a escala mundial.
Amy Wilson se desempeña como EVP, Product & Applications Development de SAP SuccessFactors. Está al frente del equipo que crea y ofrece la suite líder en la industria de soluciones, SAP SuccessFactors.
Brian lidera la oficina de SAP SuccessFactors CTO y los equipos de ingeniería de plataformas. Encabeza la visión de tecnología a largo plazo y la estrategia de plataforma en la nube.
Amar (AJ) es Senior Vice President de SAP SuccessFactors Cloud Operations Team. Tiene más de 20 años de experiencia en entornos globales de misión crítica en la nube y SaaS.
Marc se desempeña como Global Chief Customer Officer de SAP SuccessFactors. Es responsable de la estrategia de adquisición, retención y crecimiento del cliente de la empresa.
Jo lidera nuestro equipo de implementación global de expertos en HXM, dando soporte a nuestros clientes y partners para que implementen con éxito nuestras soluciones, haciendo realidad el impacto en el negocio y en los resultados.
Jodi se desempeña como Vice President de Global Cloud HCM Customer Support. Antes de unirse a SAP SuccessFactors en 2016, lideró Global Service Delivery en NGA.
Únase a líderes globales de SAP SuccessFactors y Josh Bersin de manera virtual para conocer por qué es hora de redefinir el propósito de nuestro campo y de poner hoy la experiencia del empleado en el centro de RR. HH. y del negocio.
Explore las últimas tendencias de recursos humanos, los temas candentes y la información estratégica. Obtenga nuevas perspectivas de expertos en RR. HH. –y acceda a una biblioteca de investigación y artículos–.
Conozca más sobre cómo SAP SuccessFactors puede conseguir que su equipo trabaje junto.
