Software para gestión del capital humano

Haga que su fuerza laboral sea imparable con un conjunto flexible de aplicaciones potenciadas por IA que unen a su personal, datos y procesos.
Imagen de personas en un almacén

Forme una fuerza laboral que esté lista para afrontar cualquier desafío

SAP SuccessFactors HCM combina verdaderas capacidades globales de RR. HH. con el poder de IA y agentes, para que su personal y su empresa puedan rendir al máximo —independientemente de lo que depare el futuro—.

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Gestione con agilidad
Simplifique las operaciones de RR. HH. y mejore las experiencias con IA y automatización incorporadas.

Crezca con propósito
Impulse el máximo desempeño con un marco de habilidades impulsado por IA que potencia todo el ciclo de vida del talento.

Adáptese con información estratégica
Responda a los cambios con confianza gracias a información estratégica práctica impulsada por IA en toda la organización.

Extienda con facilidad
Alinee la función de RR. HH. y el resto de la organización con una plataforma conectada y agentes de IA colaborativos.

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SAP Business AI

Impulse el éxito de cada colaborador y aumente la agilidad organizacional con IA.

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Redefiniendo el Talento

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Preguntas frecuentes

La gestión del capital humano es el conjunto de prácticas y software que se utiliza para contratar, gestionar y desarrollar el capital humano de una organización, es decir, su personal.

Un sistema de gestión de recursos humanos (o HRMS) se utiliza para digitalizar, automatizar y centralizar los principales procesos de RR. HH., tales como el almacenamiento de datos del colaborador, la administración de beneficios, nómina, horarios y asistencia. Un sistema para la gestión del talento también ofrece capacidades tales como la selección del personal, onboarding, gestión del desempeño, planificación de objetivos, capacitación y entrenamiento, compensaciones, y planificación de sucesiones. Los sistemas de gestión de recursos humanos y el software de gestión de capital humano suelen utilizarse de manera indistinta.

Un sistema de gestión de proveedores (VMS) es una plataforma basada en la nube que se usa para adquirir y gestionar personal temporal, contratado o contingente. La mayoría de las aplicaciones de VMS se integran con otros sistemas empresariales para RR. HH. on-premise o basados en la nube. El software para VMS ayuda a las empresas a obtener una visión clara de quién trabaja para ellas, así como de dónde, por qué, cuándo, y en qué grado.

La IA en RR. HH. se utiliza para optimizar y automatizar los procesos de RR. HH. a lo largo del ciclo de vida del colaborador —desde la selección, la contratación y el onboarding hasta la gestión del talento, la capacitación y el desempeño—.

SAP SuccessFactors HCM forma parte de SAP Business Suite y proporciona aplicaciones de software para la gestión del capital humano basadas en la nube. Brinda soporte la gestión de RR. HH. y nómina, gestión del talento, analíticas de RR. HH., planificación de la fuerza laboral, y gestión de la experiencia del colaborador. Desde 2001, las soluciones de SAP SuccessFactors han sido utilizadas por más de 10.000 clientes en más de 200 países y territorios de todo el mundo.

 

SAP SuccessFactors HCM incluye soluciones en la nube en tres áreas clave:

1.  RR. HH. centrales y nómina, que incluyen un potente sistema de información de RR.HH., software de nómina, autoservicio de RR.HH. y control de horas trabajadas y asistencia.

2.  Gestión del talento, incluyendo soluciones para selección de personal, onboarding, capacitación, gestión del desempeño y compensaciones.

3.  Analíticas de RR. HH. y planificación de la fuerza laboral –incluyendo analíticas de personal potenciadas por IA, modelado de escenarios, análisis hipotéticos y planificación estratégica de la fuerza laboral–

Sí. Potenciada por soluciones globales de RR. HH. en la nube, SAP Business Suite incluye capacidades para conectar RR. HH. entre toda una organización, impulsar procesos del personal de punta a punta, descubrir información estratégica holística sobre la fuerza laboral y crear experiencias fluidas habilitadas por IA. Esto permite a las organizaciones alinear las decisiones sobre fuerza laboral con los objetivos de negocios, garantizar un personal comprometido y productivo, y habilitar una función de RR. HH. ágil y en regla.

SAP HR fue un módulo clave en la aplicación SAP ERP que proporcionó soporte integral para la gestión del capital humano. Ahora, SAP HR ha evolucionado hacia SAP SuccessFactors HCM —soluciones de RR. HH. basadas en la nube que ponen al colaborador primero—. Estas soluciones incluyen un poderoso sistema de RR. HH., así como herramientas para la gestión de la experiencia del colaborador, onboarding, capacitación, gestión del desempeño, sucesión y desarrollo, y analíticas de personal.

Gartner, "Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises", 23 de octubre de 2024, Ranadip Chandra, et.al.

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