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Cree una experiencia de empleado inspiradora
 

Retenga al talento principal y aumente la satisfacción del empleado comprendiendo cada aspecto de su experiencia –incluyendo factores familiares, de tiempo y salud que afectan su desempeño–.

Dé a sus empleados lo que necesitan para destacarse

Combine datos operativos (O) con datos de experiencias (X) para obtener una visión completa de todos los eventos de adentro y afuera del trabajo que impactan en sus empleados. Luego brinde soporte a su personal en cada momento importante.

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Cree una puerta abierta digital

Aproveche tecnología diseñada para crear conversaciones con sus empleados cuando más importa.

Entienda la intersección del trabajo y la vida de sus empleados

Obtenga información estratégica en tiempo real sobre lo que está sucediendo con sus empleados y por qué –para poder brindarles un mejor soporte–.

Cree planes de acción inteligentes

Céntrese en las áreas donde sus empleados necesitan mejorar –e implemente planes de acción generados automáticamente–. 

La experiencia del empleado es clave para el éxito del negocio

Las organizaciones que brindan una experiencia superior ganan en términos de ingresos, retención, productividad, y más.

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3X

Las organizaciones que se centran en el compromiso del empleado en general tienen 3 veces más ingresos por empleado

40%

Las empresas que se centran en la experiencia del empleado tienen 40% menos de rotación que una organización promedio

12X

Los empleados que sienten que su empleador actúa teniendo en cuenta su feedback son 12 veces más proclives a apoyarlo públicamente

Dé el siguiente paso

Combinando datos operativos (O) con datos de experiencias (X), SAP puede ayudar a su empresa a convertirse en líder en experiencia del empleado –por delante de su competencia–.

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