Las 10 razones principales para pasar a la nube con SAP SuccessFactors
SAP puede ayudar a acelerar su transformación de RR. HH. y aprovechar lo último en innovación en la nube e IA simplificando su recorrido de SAP ERP HCM on-premise a SAP SuccessFactors HCM. Estas son las 10 razones principales para trasladar RR. HH. a la nube con SAP SuccessFactors HCM. Descargue el documento Descargue el documento1 Brinde experiencias
personalizadas y
potenciadas por la IA 2 Empodere a los colaboradores
a través de acceso móvil
Adopte IA relevante, confiable y responsable
con Joule, la experiencia del asistente de SAP
que brinda respuestas a preguntas, orientación
y hace que completar las tareas de RR. HH. sea
rápido y fácil.
Simplifique las tareas diarias con un autoservicio
que les permite a los colaboradores acceder
a organigramas, capacitación asignada,
seguimiento de horas de trabajo, declaración
de remuneraciones, y más a través de la app
SAP SuccessFactors Mobile.
9 Adopte la innovación
más rápido 10 Optimice los flujos de
datos y procesos en todas
las aplicaciones
3 Obtenga visibilidad sobre
su estructura organizativa 4 Obtenga información
estratégica holística con
dashboards y analíticas
Cree y configure flujos de trabajo para RR. HH.,
incluyendo flujos de trabajo dinámicos, definidos
por reglas y lógica empresarial. Esto incluye la
delegación, representación y registros de
auditoría para facilitar la administración.
Habilite la importación rápida y fácil de los
datos del colaborador y brinde soporte a la
creación de reglas para simplificar y validar
importaciones.
Use el organigrama interactivo para visualizar
toda la organización y navegue fácilmente
hacia equipos o individuos específicos y tome
medidas si lo desea.
Tome decisiones inteligentes impulsadas
por datos usando analíticas incorporadas y
dashboards preconfigurados que brindan
información estratégica accionable sobre
todos los procesos de RR. HH.
7 Extienda las capacidades
de la solución 8 Asegure los datos
del colaborador
Aproveche un marco de extensibilidad sólido
para abordar necesidades de negocio específicas
más allá de las capacidades estándar.
Proteja los datos confidenciales del colaborador
con un marco de autorizaciones flexible basado
en roles definidos que le permite agrupar
colaboradores y asignar permisos.
Los periódicos lanzamientos de productos
mantienen al día las soluciones de SAP
SuccessFactors, y usted puede usar el centro de
actualizaciones para seleccionar e implementar
nuevas funcionalidades a su propio ritmo.
Simplifique la integración de datos y procesos
en soluciones de SAP y de terceros, usando el
centro de integración de SAP SuccessFactors
y SAP Business Technology Platform (BTP).
SAP puede ayudar a acelerar su transformación de RR. HH. y aprovechar lo último en
innovación en la nube e IA simplificando su recorrido de SAP ERP HCM on-premise a
SAP SuccessFactors HCM. Estas son las 10 razones principales para llevar RR. HH. a la
nube con SAP SuccessFactors HCM.
82016 esCO (7/24) © 2024 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. See Legal Notice on www.sap.com/legal-notice for use terms, disclaimers, disclosures,
or restrictions related to this material.
¿Todo listo para conocer más?
Descargue hoy nuestro estudio sobre el ROI para comprender los beneficios
económicos de pasar de SAP ERP HCM a SAP SuccessFactors HCM.
Las 10 razones principales
para llevar RR. HH.
a la nube con SAP
SuccessFactors HCM
5 Configure y adapte flujos
de trabajo con facilidad 6 Simplifique y automatice
cambios masivos
personalizadas y
potenciadas por la IA 2 Empodere a los colaboradores
a través de acceso móvil
Adopte IA relevante, confiable y responsable
con Joule, la experiencia del asistente de SAP
que brinda respuestas a preguntas, orientación
y hace que completar las tareas de RR. HH. sea
rápido y fácil.
Simplifique las tareas diarias con un autoservicio
que les permite a los colaboradores acceder
a organigramas, capacitación asignada,
seguimiento de horas de trabajo, declaración
de remuneraciones, y más a través de la app
SAP SuccessFactors Mobile.
9 Adopte la innovación
más rápido 10 Optimice los flujos de
datos y procesos en todas
las aplicaciones
3 Obtenga visibilidad sobre
su estructura organizativa 4 Obtenga información
estratégica holística con
dashboards y analíticas
Cree y configure flujos de trabajo para RR. HH.,
incluyendo flujos de trabajo dinámicos, definidos
por reglas y lógica empresarial. Esto incluye la
delegación, representación y registros de
auditoría para facilitar la administración.
Habilite la importación rápida y fácil de los
datos del colaborador y brinde soporte a la
creación de reglas para simplificar y validar
importaciones.
Use el organigrama interactivo para visualizar
toda la organización y navegue fácilmente
hacia equipos o individuos específicos y tome
medidas si lo desea.
Tome decisiones inteligentes impulsadas
por datos usando analíticas incorporadas y
dashboards preconfigurados que brindan
información estratégica accionable sobre
todos los procesos de RR. HH.
7 Extienda las capacidades
de la solución 8 Asegure los datos
del colaborador
Aproveche un marco de extensibilidad sólido
para abordar necesidades de negocio específicas
más allá de las capacidades estándar.
Proteja los datos confidenciales del colaborador
con un marco de autorizaciones flexible basado
en roles definidos que le permite agrupar
colaboradores y asignar permisos.
Los periódicos lanzamientos de productos
mantienen al día las soluciones de SAP
SuccessFactors, y usted puede usar el centro de
actualizaciones para seleccionar e implementar
nuevas funcionalidades a su propio ritmo.
Simplifique la integración de datos y procesos
en soluciones de SAP y de terceros, usando el
centro de integración de SAP SuccessFactors
y SAP Business Technology Platform (BTP).
SAP puede ayudar a acelerar su transformación de RR. HH. y aprovechar lo último en
innovación en la nube e IA simplificando su recorrido de SAP ERP HCM on-premise a
SAP SuccessFactors HCM. Estas son las 10 razones principales para llevar RR. HH. a la
nube con SAP SuccessFactors HCM.
82016 esCO (7/24) © 2024 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. See Legal Notice on www.sap.com/legal-notice for use terms, disclaimers, disclosures,
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Descargue hoy nuestro estudio sobre el ROI para comprender los beneficios
económicos de pasar de SAP ERP HCM a SAP SuccessFactors HCM.
Las 10 razones principales
para llevar RR. HH.
a la nube con SAP
SuccessFactors HCM
5 Configure y adapte flujos
de trabajo con facilidad 6 Simplifique y automatice
cambios masivos