Responsabilidad social corporativa de SAP

SAP le da propósito a la vida. Desde escalar empresas sociales hasta preparar a la juventud para el futuro del trabajo, convertimos ideas audaces en cambios medibles tanto para las personas como para el planeta.

Impulsar el impacto social a largo plazo

Imagen de retrato corporativo grupal de miembros del personal celebrando

En SAP, la responsabilidad social corporativa (RSC) es parte integral de nuestra estrategia sostenible de negocio. Nuestro objetivo es crear un impacto social y ambiental duradero a la vez que generamos valor de negocio, guiados por nuestro propósito de ayudar a que el mundo funcione mejor y mejorar vidas.

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Hemang DesaiInterim Head of Corporate Social Responsibility en SAP
En SAP, creemos que el verdadero cambio comienza con una conexión profunda: entre las empresas y las comunidades, entre las ideas audaces y la infraestructura práctica, y entre quienes toman acción y quienes se benefician de ella.

Impacto CSR de SAP 2024

20.000

+

colaboradores comprometidos

121.000

+

horas de voluntariado

534.000

+

jóvenes capacitados (más de 10 horas de formación)

1.063

colaboradores como consultores ad honorem

47.000

+

horas de consultoría ad honorem

EUR 7,2

millones

de contribuciones en especie

NUESTRA ESTRATEGIA

Acelere los negocios de impacto

Las empresas de impacto utilizan modelos innovadores para abordar problemas sociales y ambientales, reinvirtiendo las ganancias en su misión. Les brindamos soporte de tres maneras:

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Construcción de ecosistemas

Abogamos por la economía social y solidaria, destinamos recursos financieros y no financieros, e invertimos en redes y fortalecimiento de capacidades.

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Compras corporativas orientadas al impacto

Fortalecemos los negocios de impacto integrándonos con ellos en cadenas de suministro públicas y privadas, lo cual hace que las compras corporativas sean más responsables en términos sociales y ambientales.

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Consultoría ad honorem

Ayudamos a aumentar la capacidad de las empresas de alto impacto a través de consultoría profesional a la vez que desarrollamos a nuestros propios colaboradores.

NUESTRA ESTRATEGIA

Desarrolle habilidades para el futuro

Ayudamos a personas jóvenes a adquirir habilidades esenciales y acceder a empleos o vías de emprendimiento, creando una fuerza laboral más inclusiva y resiliente de la siguiente manera:

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Construcción de ecosistemas

Fomentamos sólidas alianzas entre múltiples interesados, colaboramos con organizaciones líderes y creamos oportunidades directas de empleo dentro del ecosistema de SAP.

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Exploración de carreras

 Ayudamos a personas jóvenes a explorar opciones de crecimiento laboral, desarrollar autoconocimiento para la planificación laboral y adquirir experiencia práctica de capacitación con profesionales de la industria.

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Educación

Fortalecemos la empleabilidad invirtiendo en modelos educativos que abren caminos para generar ingresos —ya sea a través del empleo o el emprendimiento—.

Otras iniciativas

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Siembra de árboles en SAP

SAP está comprometida a ayudar a plantar 25 millones de árboles y financiar la conservación de humedales para el año 2030. Esto incluye dar soporte a socios y comunidades para reforestar una diversidad de árboles y apoyar la protección de los bosques. También incluye la financiación para la conservación y la restauración de humedales costeros e interiores, tales como turberas y manglares.

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Día de la Tierra

SAP moviliza a sus colaboradores en todo el mundo en el Día de la Tierra a través de una activación global de voluntariado . Al participar en proyectos ambientales, impulsar iniciativas de economía circular y reducir nuestra huella de carbono, unimos a nuestra fuerza laboral para generar un cambio real.

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