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업무의 미래 연구소 팀

업무의 미래 연구소

업무의 미래 연구소는 노동 분야에 관한 전문적 식견을 갖춘 SAP 과학자들로 구성되어 있습니다.

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이 팀은 미래 업무 방식과 HR의 새로운 동향을 파악하기 위한 SAP SuccessFactors의 조직적 연구를 이끌고 있습니다. 독창적인 연구 의제를 통해 인적 자본 관리 전략, 실무 및 기술 제안의 길잡이가 되는 중요한 인사이트를 도출해 냅니다. 다양한 연구 방법론을 활용하여 광범위한 페르소나를 통해 조직의 역학, 동향, 우선순위, 문제, 요구사항을 깊이 있게 연구합니다.

중점 영역

팀은 조직 문화 및 변경, 직원 경험, 리더십과 같은 거시적 주제, 인재 확보, 보상, 학습 및 개발, 인재 관리와 같은 HR 실무 영역, AI, 분석과 같은 기술 및 데이터 주제 등을 총망라하는 광범위한 분야의 전문 지식을 갖추고 있습니다.

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비즈니스를 위한 AI 가치 극대화

가치 창출, 인력 역량 향상, 영향력 증명

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최고 경영진 내 HR의 역할 향상

HR과 비즈니스의 통합 강화

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차세대 직원 경험에 대한 이해

모든 직원의 경험 향상

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스킬을 실제로 활용할 수 있게 하기

HR 관행 전반에 걸친 스킬 기반 전략의 실행 및 통합

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직원 잠재력 실현

모든 인재의 잠재력 발현을 통한 미래 업무의 성공

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인사 관리 혁신

업무 수행 능력과 성과 극대화를 위한 인사 관리자 역량 대비

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추천 콘텐츠 모음

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AI를 활용한 업무의 미래 설계

업무의 미래 연구소에서는 AI로 HR과 인력의 새로운 가치를 실현할 수 있는 방법을 탐색하고 있습니다. 해당 프로그램은 조직이 AI를 효과적으로 도입하도록 지원하고, HR이 고유의 인적 장점을 바탕으로 리드하도록 하고, AI가 인력과 성과에 미치는 실질적 비즈니스 영향력을 입증하는 데 초점을 맞췄습니다.

지금 바로 알아보기

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특집 기사

기여자

모든 기사 둘러보기

authors
오텀 크라우스(Autumn Krauss),로렌 파크(Lauren Park),로렌 비드웰(Lauren Bidwell),캐서린 기버드(Katherine Gibbard),케이틀린 센드라(Caitlynn Sendra)
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