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인적 자본 관리
사람 우선의 정책: AI를 활용하는 미래에 대비하기 위한 HR 리더의 생존 가이드
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AI는 예측 가능한 방식으로 업무에 도입되고 있지만, 그 속도와 정도는 다릅니다.
HR 리더는 이러한 변화가 직원에게 미칠 영향을 이해하고 직원이 의견을 제시할 기회를 공정하게 부여할 책임이 있습니다. 3가지 방법으로 이를 실현할 수 있습니다.
dgl
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AI의 파괴적 혁신을 관리하기 위한 HR 전략
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