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CSRD 기업 지속가능성 보고 지침

기업이 EU CSRD에 대해 알아야 하는 모든 것

CSRD는 기업이 사회적 및 환경적 영향을 보고하도록 의무화하는 EU 규정입니다.

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EU CSRD란 무엇인가요?

기업 지속가능성 보고 지침(CSRD)은 유럽 연합에서 주요 사업 또는 수익을 창출하는 모든 조직이 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 정보를 공개하도록 요구하는 정책입니다. 2021년 4월에 유럽 연합 집행위원회에서 공식적으로 채택된 CSRD는 이전의 보고 이니셔티브를 간소화하고 강화합니다. 이 일관된 접근법은 조직의 규제 책임을 단순화하는 동시에 책임과 투명성을 개선하는 것을 목표로 합니다.

이 규정은 현대적이고 리소스 효율적이며 경쟁력 있는 유럽 경제를 구축하는 데 포커스를 둔 일련의 정책인 유럽 그린 딜의 일부입니다. 이 이니셔티브의 핵심은 기후 변화가 경제 위기를 초래한다는 사실을 인식하고 있습니다. 자연 재해와 글로벌 분쟁으로 인한 환경의 불안정성은 만성적인 리소스 및 노동력 부족, 인프라 붕괴, 무역 중단을 초래합니다. 따라서 지속가능성은 회복탄력성 있는 미래 경제의 핵심 요소입니다.

EU CSRD는 또한 사회와 환경에 대한 글로벌 기업의 책임에 대한 기준을 재설정합니다. 기업 지속가능성 리더들은 이제 지속가능성 혁신을 추진하여 CSRD 준수를 경쟁 우위로 전환할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.

CSRD가 제정된 이유는 무엇일까요?

CSRD는 EU의 이전 비재무 보고 지침(NFRD)을 대체하고 강화한 것입니다. 2018년부터 시행된 NFRD는 대기업에 사회 및 환경 문제에 대한 비재무 정보를 공개할 것을 요구했습니다. 그러나 실제로는 기존 프레임워크가 다음과 같은 주요 측면에서 부족했습니다.

이러한 요인들은 NFRD의 실제 효과성을 약화시켜 주요 책임 공백을 초래했습니다. CSRD는 NFRD의 규제 범위를 확대하고 보고 기준을 강화합니다.

CSRD와 NFRD의 차이점

CSRD의 현대화 변경 사항에는 다음과 같습니다.

EU CSRD를 준수해야 하는 대상은 누구인가요?

CSRD의 의무적 준수는 기업의 규모와 재무 수익에 따라 다릅니다. 2025년 2월, 유럽 위원회는 최소 자격 기준을 업데이트한 EU Omnibus 제안을 발표했습니다. 제안된 규정은 이제 EU에서 운영되며 최소 1,000명의 직원을 고용한 기업에만 적용됩니다. 소규모 및 중견 기업은 면제됩니다. 대신 그러한 업체는 자발적 지속가능성 보고 기준(VSME)을 따릅니다. 이를 통해 사회적, 환경적 영향이 가장 큰 기업에 규제 노력이 집중될 것입니다.

CSRD 준수 기준

이제 필수 CSRD 준수는 다음에 적용됩니다.

EU에 본사를 두고 있는 상장 기업

EU 규제 시장에 증권을 상장한 대기업 또는 EU 공익 기업으로 간주되는 기업. 여기에는 EU 내 또는 EU 외에 본사를 둔 기업이 포함됩니다.

EU에 본사를 두고 있는 비상장 기업

EU 규제 시장에 상장되지 않은 대규모 유럽 기반 기업. 이러한 기업의 재무 및 직원 기준 계산에는 EU 외 지점 및 자회사도 포함되어야 합니다.

CSRD의 적용 범위에 포함되려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

EU에서 대규모 사업을 운영하는 비 EU 기업

여기에는 EU에 주요 자회사 또는 지사를 보유한 대규모 비 유럽 상위 기업이 포함됩니다. 재무 및 직원 기준액 계산에는 EU 및 비 EU 사업장이 모두 포함되어야 합니다.

CSRD의 적용 범위에 포함되려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

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EU CSRD가 전 세계 기업에 미치는 영향

CSRD의 권한은 기술적으로 EU로 제한되어 있지만, 실제 영향은 전 세계에 미칩니다. EU에 상당한 입지를 확보한 모든 대기업은 본사가 EU 지역에 위치해 있는지 여부에 관계없이 의무적으로 규정을 준수해야 합니다. 보류 중인 Omnibus 패키지에 명시된 새로운 재무 및 직원 기준에 따르면 약 10,000개의 조직이 이 범위에 포함될 것으로 예상됩니다.

지속가능성 보고는 내부 운영을 넘어 확장됩니다. 조직은 가치 사슬 전반에 걸친 직접 및 간접적인 비즈니스 관계를 보고해야 합니다. 이로써 CSRD의 영향력은 거의 모든 국제 시장과 산업으로 확대되어 글로벌 공급망이 재편될 가능성이 있습니다. 가장 큰 영향을 받는 분야는 에너지, 광업 및 금속, 운송, 산업 제조, 식음료, 섬유 및 의류, 유틸리티, 부동산, 소매, 기술 및 의료입니다.

CSRD는 다른 관리 기관에 지속가능성 기준에 대한 새로운 지침을 제공하여 다른 규제를 재편할 가능성이 있습니다. 또한, ESG 데이터의 품질이 향상되면 투자자와 고객은 윤리적인 운영을 찾고 지원할 수 있게 됩니다.

EU 기업과 비 EU 기업 비교

CSRD 보고 요건은 EU 및 비 EU 기업 모두 각자의 기준을 충족하는 경우 동일하게 적용됩니다. EU에 본사를 둔 상위 기업은 비 EU 법인의 활동을 지속가능성 리포트에 포함해야 합니다. 해외에 본사를 두고 있는 대규모 기업은 EU 내 지점이나 자회사 중 하나만 EU에 위치하더라도 전체 운영에 대한 지속가능성 리포트를 통합해야 합니다.

CSRD 준수가 중요한 이유는 무엇인가요?

규제 기준을 충족하는 모든 기업은 법적으로 준수해야 합니다. 법적 영향 외에도, 기업은 준수하지 않을 경우 간접적인 영향을 받을 수 있으며, 지속가능성 보고를 수용함으로써 실질적인 기회를 얻을 수 있습니다.

규정 미준수의 재무적 영향

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CSRD 보고의 장기적인 이점

기업은 언제 EU CSRD 준수를 완료해야 하나요?

EU는 기업이 적응할 시간을 제공하기 위해 CSRD 준수 시한을 단계적으로 조정했습니다. 2025년 4월 유럽 의회는 EU Omnibus 제안의 "stop the clock" 조치를 승인해 준비 시한을 추가로 연기했습니다. 이 조정을 통해 Omnibus 패키지의 더 높은 기준에 따라 보고가 면제될 가능성이 있는 소규모 기업들도 보고 의무에서 면제될 수 있습니다. 제안된 기준을 충족하는 기업에 대한 새로운 CSRD 준수 일정은 다음과 같습니다.

CSRD 준수를 위해 기업이 알아야 할 사항

CSRD에 따라 기업은 지속가능성 문제가 사업에 미치는 영향 및 활동이 사람과 환경에 미치는 영향을 보고해야 합니다. 그러나 새로운 EU Omnibus 개정안은 최종 채택 전 협상 및 개정 과정을 거치며 법적 불확실성을 초래하고 있습니다. 기업은 이러한 변화하는 요구사항에 대응하기 위해 최신 정보를 파악하고 유연하게 대응해야 합니다.

공개 의무

최신 CSRD 규정을 준수하기 위해 기업은 다음 네 가지 주요 영역을 다루는 12개의 ESRS 공개 기준을 따라야 합니다.

일반 정보

환경 기준

사회적 기준

거버넌스 기준

CSRD 규정 준수를 위한 4단계

EU Omnibus 제안이 채택될 경우, 기업은 새로운 CSRD 요건을 준수하기 위해 다음과 같은 조치를 취해야 합니다.

  1. 격차 분석 수행
    현재 보고 프로세스를 평가하고 새로운 CSRD 기준과 일치하지 않는 부분을 식별합니다. EU 분류체계 및 ESRS 기준에 미달하는 구성 요소를 검토합니다. ESG 데이터 집계 정확성을 보장하기 위한 시스템 취약점을 확인합니다.
  2. 명확한 목표 및 실행 계획 수립
    CSRD 요구 사항을 충족하거나 그 이상의 명확한 지속가능성 목표를 수립합니다. 성공 수준을 측정하고 성과를 추적할 데이터 메트릭을 파악하기 위해 명확한 목표와 일정을 설정합니다.
  3. 데이터 수집 및 처리 업그레이드
    CSRD는 전반적인 친환경 데이터 보고 기준을 높입니다. 내부 운영 및 관련 공급망 전반에 걸쳐 강력한 데이터 관리 아키텍처를 구축하여 이러한 새로운 품질 요구 사항을 충족하세요. 이를 통해 탄소 배출량, 에너지 사용량, 제품 라이프사이클, 폐기물 등 주요 메트릭을 정확하게 추적할 수 있습니다.
  4. 이해관계자 참여
    의미 있는 개혁을 위해서는 가치 사슬 전반에 걸친 긴밀한 협력이 필요합니다. 경영진은 투자자, 직원, 공급망 파트너와 협력하여 지속가능성 추적 및 프로세스를 조정해야 합니다.

NFRD에서 CSRD로의 전환 탐색

언뜻 보기에 이전 NFRD 규정을 준수해 온 기업들은 선두에 서 있습니다. 그러나 모든 기업은 CSRD의 엄격한 규제로 인해 주요 전환 과정을 겪어야 합니다. ESG 전략 및 프로세스를 혁신할 때 고려해야 하는 요소는 다음과 같습니다.

신뢰할 수 있는 CSRD 보고를 위한 지속가능성 데이터 관리

조직은 CSRD의 의무적 공개를 준수하기 위해 강력한 ESG 데이터 관리 및 보고 기반이 필요합니다. 이러한 새로운 복잡성에는 기본 대시보드를 뛰어 넘는 디지털 툴이 필요합니다. 미래에 대비한 시스템에는 더 나은 데이터 가시성, 통합 및 분석이 필요합니다. 지속가능성 데이터 에코시스템을 구축할 때 다음 기능을 통합하는 것을 고려해보세요.

기업 지속가능성 담당자를 위한 선진사례

지속가능성 목표와 전략을 재평가할 때 다음의 포괄적인 원칙을 고려하세요.

  1. 규정 준수 이상을 생각
    EU에서 운영되는 조직에게는 단순한 지속가능성 노력만으로는 더 이상 충분하지 않습니다. CSRD는 대규모 기업을 위한 최소 지속가능성 기준을 대표합니다. 지속가능하고 윤리적인 브랜드로 시장 인정을 받으려면 조직은 더 야심 찬 ESG 목표를 추구해야 합니다.
  2. CSRD를 비즈니스 기회로 고려
    CSRD는 대부분의 대규모 기업에 엄청난 규제 책임을 추가할 것입니다. 그러나 조기 도입 기업은 지속가능성 의무를 새로운 성장 기회로 활용해 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다. CSRD 준수를 전략적 기회로 재정의해 친환경 의식이 있는 투자자와 소비자를 유치하고 순환 시장 통해 새로운 수익 채널을 발굴하세요.
  3. 경영진의 지원 확보
    지속가능성 노력에 대한 지원이 부족할 경우, 조직은 준수 위반 시 심각한 처벌을 받을 수 있습니다. 미래를 대비한 운영을 위해 리더십은 지속가능성을 전체 전략에 내재화해야 합니다. 이는 이니셔티브를 조정하고 필요한 자금과 인력을 확보하기 위해 강력한 경영진의 투자가 필요합니다.

지속가능성 보고의 미래

EU CSRD는 이제 지속가능성 보고의 황금 기준으로 자리 잡았습니다. 가까운 미래에 다른 지역 보고 지침도 동일한 핵심 기능을 채택할 가능성이 높습니다.

EU CSRD에 대비하기 위한 다음 단계

CSRD의 정확한 범위와 요구 사항은 아직 확정되지 않았습니다. 유럽 의회는 CSRD에 대한 미결 수정안을 아직 해결해야 합니다. 한편, 조직은 법률 세부 사항이 확정되고 제정된 후에는 적응할 시간이 제한적일 것이므로 사전에 적극적으로 준비해야 합니다. 조기 적응은 또한 조직이 운영 효율성을 강화하고, 투자자를 유치하며, 새로운 시장으로 전환하는 데 유리한 위치를 차지할 수 있게 할 것입니다.

동영상: 2025년 CSRD에 대한 클라우드 ERP의 가치

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CSRD에 대해 이야기하는 Annalee Dale McWilliams
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