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노트북을 보고 있는 여성

기존 HCM에서 혁신적인 HXM으로 업그레이드

급변하는 환경에서 직원과 비즈니스를 지원할 수 있도록 디지털 플랫폼인 SAP SuccessFactors 인적경험관리(HXM) 제품군으로 귀사의 SAP ERP HCM 시스템을 이전하세요.

왜 클라우드 기반의 HR 전략으로 전환해야 할까요?

전 세계 조직이 HR을 클라우드로 이전해 수많은 도입효과를 경험하고 있습니다. 연구에 따르면 디지털 기술을 적극 도입한 우수 기업일수록 비즈니스 및 인력 양면에서 모두 월등한 성과를 거둔 것으로 나타났습니다.

*출처: 2020 경영진 연구 보고서, Oxford Economics

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FAQ

FAQ

'SAP 인적경험관리 무브먼트(SAP HXM Movement)'란 SAP의 인적경험관리(HXM) 비전에 대한 명확한 가이드를 제공하고 코어 HR, 근태관리, 급여 등 전반에서 향상된 기능과 새로운 기능을 제공해 온프레미스 'SAP ERP 인적자본관리(SAP ERP HCM)' 고객이 SAP의 HXM 솔루션으로 이전하도록 돕는 이니셔티브입니다. 이 이니셔티브는 제품 간 격차를 없애고 조직의 준비를 강화하며 이전을 위한 전환 단계를 제공해 고객의 마이그레이션을 지원합니다.

이 이니셔티브에는 SAP SuccessFactors 솔루션을 사용하는 클라우드로의 이전을 가속화하기 위해 SAP ERP HCM과 동일한 기능을 제공하도록 제품을 개선하는 계획에 대한 중요한 투자가 포함됩니다. 기존 제품의 확장 계획에 대한 투자도 이루어져야 합니다.

클라우드로 이전하는 고객에게 하나의 방식을 획일적으로 적용할 수는 없음을 잘 알고 있으며, 많은 고객이 계속해서 하이브리드 모델을 사용할 전망입니다. 이 이니셔티브는 SAP 고객이 고유한 비즈니스 요구사항에 가장 도움이 되는 속도로 마이그레이션을 진행하는 동시에 기존 투자를 보호할 수 있게 계획되었습니다. 이러한 투자에는 하이브리드 고객을 위한 데이터 통합을 간소화하는 작업도 포함되어 있습니다.

SAP HXM Movement에 포함된 제품 투자는 기존 기능을 기반으로 하며 이러한 중요 영역에서의 혁신 가속화를 병행합니다. 여기에는 구성 가능성 및 로컬리제이션 개선, 온프레미스와 클라우드 솔루션 간의 데이터 통합 간소화, SAP SuccessFactors Time Tracking(고급 근태 기능을 제공하는 클라우드 기반 솔루션), 클라우드에서의 급여 계산 혁신 가속화를 통한 핵심 HR 향상이 포함됩니다.

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