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SAP에 문의

성과 관리 및 보상

직원 성과 및 보상 관리에 대한 귀사만의 요구 사항 해결

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민첩하고 높은 성과를 달성하는 직장 조성

SAP의 HR 솔루션을 통해 편리하게 관리자들이 역량에 따라 직무 성과를 평가 및 비교하고 직원이 목표를 설정하고 진행 상황과 성공 여부를 살펴보며 프로젝트 우선 순위를 정하는 방법에 대해 알아보세요.

최상의 성과자 유치, 고용 및 유지

분석 및 직원 평가를 활용하는 전략적 보상 철학을 도입하여 성과를 정량화하고 전달하며 새로운 기술 및 리더십 품질 개발과
관련한 보상을 제공하세요. 여기 방법이 있습니다. 

성과 및 보상을 위한 SAP SuccessFactors 소프트웨어 찾기

SAP SuccessFactors Performance and Goals

SAP 성과 소프트웨어를 활용하여 인력이 전력을 다하도록 하고 지속 가능한 혜택을 제공하세요. 관리자가 연속 목표를 설정하고 개인, 팀 또는 회사 차원의 진행 상황을 살펴볼 수 있도록 하세요. 대화식 직원 평가를 활용하여 지속적인 향상을 조성하세요. 이외의 더 많은 기능도 제공됩니다. 

  • 클라우드 구현
  • 비즈니스 목표에 따라 조정된 모바일 목표 관리
  • 지속적인 코칭 및 피드백
  • 편견이 없는 평가

SAP SuccessFactors Compensation

SAP 보상 소프트웨어를 활용하여 다양한 글로벌 고숙련 인재를 채용하고 인정하며 유지하세요. 내장된 메트릭 및 분석에 의해 안내되는 전략적 접근법을 도입하세요. 또한, 회사 방침에 따라 기본 및 가변 급여를 쉽게 계획하고 조정할 수 있습니다.
  • 클라우드 구현
  • 최적화된 예산
  • 검토 및 인정
  • 성과별 급여 문화

SAP SuccessFactors에 대한 주요 분석가들의 의견

기업 성과 문화 구축

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지속적인 성과 관리로의 이동

최근의 직업 세계에서 효율적인 관리자 및 팀원의 요구 사항과 행동을 가장 잘 지원하고 참여를 이끌어 내는 도구의 종류는 무엇인가요? 

선호하는 기업되기

역동적이고 다양하며 참여적인 직장 문화를 조성하는 데에서 보상 관리가 하는 중요한 역할을 알아보세요.

전문가가 전하는 최신 뉴스 및 트렌드

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Meghan M. Biro
설립자 겸 CEO
TalentCulture

성과 관리를 다시 인간으로

점점 디지털화되고 있는 직장 환경에서 보다 인간적인 방식으로 직무 성과를 관리하기 위한 5가지 전략을 알아보세요.

Stephan Amling
수석부사장
SAP SuccessFactors

포스트 레이팅 시대에서의 성과 평가

성과 평가를 중단한다고 해서 최상의 성과자를 찾아내야 하는 필요성이 변하는 것은 아닙니다. 성과물과 부족한 부분을 평가하는 여러 방법에 대해 알아보세요.  

Stephan Amling
수석부사장
SAP SuccessFactors

피드백 문제 근절

성공적인 관리자는 직원의 강점과 약점을 현실적으로 평가하며 어려운 대화 및 개발 임무를 수행합니다.

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