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웃고 있는 HR 관리자

SAP SuccessFactors 솔루션은?

2012년부터 SAP의 핵심 제품으로 포함된 SAP SuccessFactors 솔루션은 사람에 초점을 맞춰 HCM을 대체하는 새로운 용어인 클라우드 인적경험관리(HXM)의 최적화를 지원합니다. SAP의 HXM 제품군으로 개인의 가치를 높이 인정하고 최고의 성과 수준에 도달하도록 지속적으로 동기를 부여하는 직원 경험을 제공하세요.

왜 SAP SuccessFactors 솔루션인가?

SAP SuccessFactors 인적경험관리(HXM) 제품군은 직원이 최상의 역량을 발휘하도록 지원합니다. 이를 위해 기존의 인적자본관리(HCM)와 관련 프로세스, 단계, 절차 중심에서 직원 만족도와 생산성, 몰입도, 개선을 위해 설계된 개인맞춤화된 경험을 추구하는 방식으로 변화했습니다.

사람이 우리의 비즈니스이자 목적입니다

처음부터 SAP는 직원들이 급여만을 유일한 ROI로 보고 있지 않다는 사실을 알고 있었습니다. 직원 경험이 중요합니다. SAP는 사람에 투자합니다. 직원 경험이 고객 경험을 창출하고 회사의 성공을 견인하기 때문입니다.

SAP 솔루션 요약

2001년 샌프란시스코에서 창업한 후 2012년에 SAP의 가족이 된 SAP SuccessFactors 솔루션은 전 세계 클라우드 기반 HCM을 지원합니다.

12,000

명 이상

7천 여 고객사

SAP는 모든 규모의 기업이 인재와 목표를 연결하도록 돕습니다.

1억 9,100만

SAP SuccessFactors 솔루션 사용자

사용이 간편한 저희 소프트웨어로 팀 간의 협업이 용이합니다.

200

개 이상

200여 개 국가 및 영토

SAP SuccessFactors 솔루션은 전 세계 기업의 신뢰를 얻고 있습니다.

입증된 실적

SAP SuccessFactors Work Zone, 올해의 최우수 HR 제품 중 하나로 선정

이 상은 HR 부문 임원들이 끊임없이 변화하는 조직의 HR 관련 요구사항을 충족시킬 수 있도록 비즈니스 리더를 지원하는 신규 출시 솔루션 중에서 가장 혁신적인 솔루션에 수여합니다. 제출되는 후보 제품은 HR 기술 영역에서의 혁신을 기준으로 결정되며, 특히 이러한 툴이 얼마나 혁신적인지, HR 부문의 가치를 어느 정도 증진시키는지, 사용자가 얼마나 직관적으로 이해할 수 있는지, 명시된 제공사항을 실제로 제공하는지가 중요한 기준입니다.

Gartner 피어 인사이트 - 2021 고객 선택

SAP에 대한 SAP 고객의 평가와 2021 Gartner 피어 인사이트 '고객의 목소리': 1,000명 이상의 직원을 보유한 기업용 클라우드 HCM 제품군 리포트에서 SAP가 고객 선택으로 선정된 이유에 관해 알아보세요.

IDC MarketScape: 전 세계 통합 인재관리 2021년도 벤더 평가에서 선도업체로 선정된 SAP

IDC MarketScape가 통합 인재 관리 및 학습 솔루션에 대해 최근 실시한 벤더 평가에서 SAP를 선도업체로 선정한 이유를 알아보세요. IDC MarketScape 조사 방법론에는 정성적 기준과 정량적 기준을 모두 사용하는 엄격한 채점 방식이 사용됩니다.

Gartner 피어 인사이트 고객 선택 배지는 Gartner, Inc. 및/또는 해당 계열사의 등록 상표 및 서비스 마크이며, 허락을 받아 본 문서에서 사용합니다. 모든 권한 보유. Gartner 피어 인사이트 고객 선택은 문서로 기록된 방법론에 대하여 적용된 개별 최종 사용자의 리뷰, 평가 및 데이터의 주관적인 의견으로 구성되어 있으며, Gartner 또는 해당 계열사의 의견을 대표하거나 보증으로 여겨지지 않습니다.

IDC MarketScape 벤더 분석 모델은 특정 시장에서 ICT 벤더의 경쟁력 적합도에 대한 개요를 확인할 수 있게 디자인되었습니다. 이 조사 방법론은 정성적 기준과 정량적 기준을 사용하는 엄격한 채점 방법을 사용하여 특정 시장 내에서 각 공급업체의 포지션을 하나의 그래픽 일러스트레이션으로 보여줍니다. 역량 점수는 벤더 제품, 현지 시장 공략 역량, 단기적인 비즈니스 수행 능력을 측정합니다. 전략 점수는 3~5년 동안의 벤더 전략이 고객 요구사항에 일치하는 정도를 측정합니다. 벤더 시장 점유율은 아이콘의 크기로 표현됩니다.

 

기업의 사회적 책임: UN 목표에 헌신

SAP는 어려운 문제에 대한 답을 찾고 현재와 미래의 가장 중요한 여러 과제를 해결하기 위해 뜻을 같이하는 리더 및 혁신가와 협력하고 있습니다.

  • 개인적 열정과 업무 관련 열정을 더 큰 목적의식과 연계해 모든 연령의 사람들을 유치하고 영감을 부여할 방안
  • 웰빙과 지속가능성의 문화를 조성하고 소속감을 느끼게 할 방안
  • 다양성, 포용성, 건강, 양질의 일자리, 경제 성장, 양성평등 같은 우선순위를 해결할 방안 

SAP는 인력 지속가능성 관련 UN 지속가능발전목표(SDG)의 진전을 돕는 기술 및 파트너십을 개발 중입니다.

건강과 웰빙

상시 온라인 사회에서는 업무와 개인 생활 사이의 경계가 사라질 수 있습니다. 직장 내 웰빙이라는 SAP 이니셔티브는 모든 연령대의 건강한 삶과 웰빙을 장려합니다. 직원이 최상의 상태로 업무에 임하면 모두에게 이롭습니다. 

양성 평등

SAP는 지속적으로 전략 구상, 혁신, 협업은 물론, 직장 내 편견과 불평등을 찾고 근절하는 데 효과적인 툴을 HR 팀에 제공할 것입니다. 양성 평등 실현과 모든 여성의 역량 강화가 우리의 목표입니다.

양질의 일자리와 경제 성장

외부 인력은 현대의 불가피한 현상이며 앞으로 더욱 확산될 전망입니다. SAP는 모든 유형의 근로자를 위한 지속가능한 근로 제도, 생산적인 완전 고용, 포용적인 경제 성장을 지원합니다.

영향을 미치기 위한 협력

모든 국가의 모든 사람은 행복한 삶을 원합니다. SAP는 전 세계 사람들을 위해 지속가능한 삶을 더 쉽게 실현하고 더 많은 보람을 느낄 수 있도록 하기 위한 운동인 '삶을 위한 브랜드(Brands for Life)'에 참여하고 있습니다.

동일 업무에 동등한 보상

SAP는 신념을 실행에 옮깁니다. 그래서 전 세계 SAP 직원 중 99%만 동등한 임금을 받는다는 사실을 확인하고 이를 바로잡았습니다. 차이가 있었던 1%의 직원에게 2018년 10월부터 급여를 인상했습니다.

SAP SuccessFactors 솔루션 이벤트

2021년도 SuccessConnect에 참여하세요

10월 13일에 개최된 본 이벤트에서 SAP SuccessFactors 고객과 HR 리더, SAP 파트너의 이야기를 들어보세요. 학계와 현장의 HR 전문가로부터 인사이트를 얻고 SAP SuccessFactors 전문가로부터 관련 내용을 깊이 있게 알아보고 특별한 커뮤니티를 경험해보세요. 

HXM 시리즈의 등장

​저명한 HR 애호가 로리 루에티만(Laurie Ruettimann), 라스 슈미트(Lars Schmidt)와 함께 HCM에서 HXM으로의 전환에 관해 토론하고 이 전환이 오늘날의 다양한 조직에 갖는 의미에 대해 자유로운 인사이트를 공유하세요.

HR 동향 및 인사이트

HR 부문의 최신 동향, 주목받는 주제, 인사이트를 확인해 보세요. HR 전문가가 전하는 새로운 관점을 확인하고 조사 및 기사 라이브러리에 액세스하세요.

문의하기

SAP SuccessFactors가 팀의 협업을 지원할 방안을 자세히 알아보세요.

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