MSP(Managed Services Provider)란?
MSP는 비즈니스를 위해 다양한 아웃소싱 지원 서비스를 제공합니다. 그러나 올바른 MSP는 비즈니스의 전략적 성장에 도움이 될 수도 있습니다.
MSP 정의
MSP(Managed Services Provider)는 다른 회사(즉, 고객)를 위한 다양한 작업 및 기능의 지속적인, 일상적인 책임, 모니터링 및 유지 관리를 담당하는 아웃소싱 타사 회사입니다. MSP와 고객은 일반적으로 제공된 서비스의 기대와 품질 지표를 정의하는 표준화된 서비스 수준 계약을 통해 구속됩니다.
일반적인 MSP 비즈니스 기능은 다음과 같습니다.
IT(연결, 네트워킹, 데이터 백업, 복구)
마케팅(전략, 계획 및 카피라이팅)
인사 관리(사원 온보딩/오프보딩/급여 계산)
비정규직 인력(외부 인력 요청, 배치 및 추적)
공급망(소싱, 조달, 물류, 유통)
MSP는 어떤 서비스를 제공합니까?
가장 일반적으로 MSP는 연결, 네트워크 모니터링 및 보안을 포함하여 IT 인프라에 대한 외부 지원을 제공합니다. 그러나 MSP는 급여 관리, 공급망 및 수요 모니터링, 민첩하고 숙련된 임시 인력의 엔드 투 엔드 기능 관리 등 전체 비즈니스 기능을 관리하는 것과 같은 비즈니스에 훨씬 광범위한 서비스를 제공합니다.
MSP는 또한 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 기술 또는 도구에 대해 상담하고 조언할 수 있습니다. 이를 통해 비즈니스 프로세스를 클라우드로 전환함으로써 가시성, 제어 능력, 효율성을 높일 수 있습니다.
MSP는 목표 달성을 돕는 파트너로서 특정 요구 사항 및 목표에 따라 맞춤형 프로그램을 구축하고, 프로그램 구현을 감독하며, 이러한 중요한 기능의 일상적인 운영 및 유지 관리를 관리할 수 있습니다.
내부 및 MSP 비교
기능이나 서비스를 사내에서 관리하는 것이 더 비용과 시간이 많이 소요되는 경우가 많습니다. MSP는 보다 예측 가능한 비용으로 서비스 분야에서 전문 지식과 경험을 제공합니다. 아웃소싱 관리 서비스를 통해 기업은 기술, 툴 및 기타 필수 리소스와 함께 사내에서 일하는 전담 인력의 비용을 줄일 수 있습니다.
기업은 프로그램 관리의 직접적인 비용을 피하면서 MSP의 기능과 업계 지식을 활용할 수 있습니다. 또한 MSP를 참여시키는 기업은 핵심 기술 세트나 비즈니스 감각 밖의 부담을 덜어주어서 비즈니스 성장을 위한 전략적 프로젝트 및 이니셔티브에 집중할 수 있습니다.
MSP는 또한 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 기술 또는 도구에 대해 상담하고 조언할 수 있습니다. 특정 요구사항 및 목표에 따라 커스터마이즈된 프로그램을 빌드하고, 프로그램 구현을 감독하고, 이러한 중요한 기능의 일상적인 운영 및 유지보수를 관리할 수 있습니다.
MSP를 사용하면 어떤 이점이 있습니까?
MSP로의 아웃소싱은 점점 더 많은 기업이 자사의 많은 기능 운영을 타사 전문가에게 아웃소싱하는 이점을 실현함에 따라 비즈니스 추세가 증가하고 있습니다.
도입 효과:
예측 가능한 구독 기반 모델로 비용을 관리하세요.
경험이 풍부한 전문가를 활용하여 최신 동향과 기술에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
가용성을 높이고 효율성을 높이는 동시에 운영을 간소화합니다.
MSP는 정부 규제와 산업 표준을 준수할 수 있으므로 리스크와 부채를 줄입니다.
상근 직원으로 구성된 사내 팀을 통해 서비스 관리의 간접비를 절감합니다.
관리 서비스에 대한 수요는 최근 몇 년간 기하급수적으로 증가하고 있습니다. IDC Spotlight*, Managed Services Reimagined: 기술 중심 세계에서의 역량 강화(Empowering Growth in a Technology-Driven World)에 따르면, 글로벌 관리형 서비스 비즈니스는 2028년 말까지 MSP의 중요성이 커지는 것을 강조하면서 711억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
* IDC Spotlight, SAP 후원, 2025년 1월, doc #AP7878X
MSP를 찾는 방법
특정 요구사항에 적합한 MSP를 찾는 것은 아웃소싱 기능이나 서비스에서 얻을 수 있는 이점을 얻는 데 매우 중요합니다. 다음은 목표에 맞는 MSP를 찾기 위해 수행할 수 있는 몇 가지 단계입니다.
요구사항을 평가합니다. 비즈니스에 필요한 특정 기능과 서비스를 고르십시오.
잠재적 MSP를 조사합니다. 온라인 검색과 디렉토리를 사용하고 동료들의 추천을 받아 필요한 제품, 전문 지식 및 경험을 전문으로 하는 잠재적인 MSP를 식별합니다.
자격 증명과 평판을 확인합니다. 관련 인증을 확인하고 리뷰 또는 추천의 말을 읽어보십시오.
기술과 파트너십을 확인하십시오. 각 MSP가 제공하는 서비스를 비교하여 최신 기술 플랫폼을 사용하고 강력한 공급업체 파트너십을 구축하도록 합니다.
보안에 대해 논의합니다. 최신 위협 및 기술을 최신 상태로 유지하는 데 초점을 맞춰 사이버 보안 관행이 견고하도록 보장하세요.
지원 가용성을 평가합니다. 비상 사태와 정기적인 커뮤니케이션에 대해 적절한 지원을 제공합니다.
계약 및 제안을 검토합니다. 계약 및 보증에 대한 계약 및 서비스 수준 계약(SLA)을 주의 깊게 검토합니다. 제안 또는 데모를 요청하여 서비스 제공을 이해하고 비용과 가치를 비교합니다.
이러한 단계를 수행하면 MSP와의 파트너십을 구축하여 귀사에 적합한 전문 지식과 지원을 제공하여 고유한 요구를 충족하는 데 도움이 될 수 있습니다.
MSP와 연결
비즈니스 지원을 위한 단일 연락처를 통해 SAP가 SAP 클라우드 솔루션과 패키징된 완벽한 관리형 엔드 투 엔드 서비스를 제공하는 MSP 파트너와 고객을 어떻게 연결하는지 알아보세요.
관리형 서비스로 제공되는 SAP 솔루션 살펴보기
클라우드 ERP(전사적 자원 관리)
구매부터 제조, 판매 및 서비스에 이르기까지 MSP는 비즈니스 전반에 대한 가시성을 제공하는 모듈식 AI 지원 ERP 솔루션을 사용하여 비즈니스 프로세스를 클라우드로 전환할 수 있도록 지원합니다.
인적 자본 관리(HCM)
MSP는 채용 및 온보딩부터 성과 관리, 학습 및 개발, 근태 추적 및 급여 계산, 오프보딩에 이르는 전체 직원 수명 주기에서 HR 요구사항을 지원하기 위해 HCM 솔루션을 활용할 수 있습니다.
외부 인력 관리
MSP는 인재 풀링 및 채용에서 오프보딩 및 송장 처리에 이르기까지 SAP Fieldglass 솔루션의 다양한 기능을 사용하여 비즈니스를 위한 다양한 외부 인력을 생성하고 효율적으로 관리할 수 있습니다.