막달레나 마슬루크-멜러 박사는 디지털 혁신, 진화하는 업무 모델, 변화하는 직원 기대치가 업무를 어떻게 재편하고 있으며 차세대 HR 기술에 어떤 영향을 미치는지 연구합니다. 박사의 주요 연구 분야는 급여, 근태 관리, 인재 유치입니다. 문화학 박사 학위를 보유하고 있으며, 전공 분야는 이문화 경영입니다.
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