採用担当者が面接のフィードバックに費やす時間を 70% 短縮
SAP SuccessFactors Recruiting は、AI を活用して面接担当者のメモを要約し、スキルと懸念事項を明らかにすることで、採用に関する意思決定の改善と迅速化を支援します。
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
概要
SAP SuccessFactors Recruiting の AI 支援型面接フィードバックインサイトは、スキル、能力、推奨事項などの候補者評価の要約を生成します。採用担当者は、新しいフィードバックが届いたときにインサイトを再生成することで、採用チームが最新情報を包括的に把握した上で、より迅速で、より確かな情報に基づいた意思決定を行えるようにすることができます。
メリット
- 採用担当者と採用マネージャーのフィードバックのレビュー効率が向上
- 面接担当者のメモの要約に必要な手作業を回避
- 面接チーム全体の合意事項や懸念事項を特定
- 追加のフィードバックが利用可能になったときに要約を再生成
ビジネス上の価値
Background blue 2
default
{}
処理の高速化
面接担当者が面接のフィードバックの要約に費やす時間を 70% 短縮
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
意思決定の改善
採用マネージャーに候補者の適合性に関する、より明確なインサイトを提供
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
効率の向上
自動要約により手作業を削減し、プロセスを迅速化
default
{}
link
default
{}
link
AI 支援型面接フィードバックインサイト