採用担当者の処理時間を 70% 短縮
SAP SuccessFactors Recruiting は、AI を活用して応募者のスキルと職務要件をマッチングすることで、意思決定の改善と採用の迅速化を実現します。
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概要
SAP SuccessFactors Recruiting の AI 支援型応募者選考は、応募者のスキルと職務要件を比較して、完全一致と関連一致を特定し、容易に取得可能なスキルを明らかにし、履歴書や求人要件からインサイトを抽出することで、採用に関する意思決定の改善と迅速化を支援します。
メリット
- 採用担当者がスキルマッチングに費やす時間を短縮
- 採用担当者や採用マネージャーの、より確かな情報に基づく意思決定を支援
- 応募者のスキルに対する、より深いインサイトにより採用成果を向上
ビジネス上の価値
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処理の高速化
採用担当者が求人応募の処理に費やす時間を 70% 短縮
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採用の迅速化
補充が困難なポジションを埋めるまでの時間を 25% 短縮
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より良い成果
応募者の適合性向上により、不適切な採用を 3% 削減
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