AUTONOMOUS HCM
パフォーマンス・目標管理アシスタント
すべての従業員の貢献度を把握、連携、定量化することで、優秀な人材を育成し、定着させ、報酬を提供することができます。
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概要
パフォーマンス・目標管理アシスタントは、戦略に沿った目標を作成し、進捗とビジネス成果を継続的に監視します。また、マネージャーがパフォーマンス面談やレビューの準備を行い、公平でデータに基づいた意思決定を行えるよう支援します。
このアシスタントが支援するタスク：
- ビジネス目標に沿った目標の設定
- 進捗状況の監視
- パフォーマンスレビューの準備
このアシスタントのユースケースの例：
- 目標の設定と連携
- 継続的なパフォーマンスの監視
- パフォーマンスレビューの自動化
メリット
目標の質の向上
戦略と役割のコンテキストに沿った SMART パフォーマンス目標を生成することができます。
リスクの軽減
目標の進捗をリアルタイムで追跡し、期限超過前にリスクを明らかにすることが可能です。
パフォーマンスレビュー準備の迅速化
エビデンスに基づくインサイトを活用して、自動的に準備されたパフォーマンスレビューにより、有意義な対話を促進できます。
このアシスタントで使用されるエージェント
パフォーマンス・目標管理アシスタントを使用することで、SAP の専門知識を適用する Joule Agents など、専用の AI エージェントをオーケストレーションできます。
パフォーマンス準備エージェント
マネージャーがデータを活用した 1 対 1 のパフォーマンス面談を準備できるよう支援します。
目標作成エージェント
現在の戦略と役割のコンテキストに沿ったパフォーマンス目標を生成します。
目標の進捗状況エージェント
目標の達成状況をリアルタイムで追跡し、期限超過前にリスクを明らかにします。
パフォーマンスインテリジェンスエージェント
貢献のエビデンスを継続的に収集し、形式化します。
フィードバック発見エージェント
日常的なコラボレーションにおけるやり取りから、称賛、貢献、成長領域を把握します。
フィードバックリクエストエージェント
目標のマイルストーンやプロジェクト完了を基に、フィードバックを依頼する最適なタイミングを特定します。
評価調整の公平性エージェント
調整セッション全体で評価バイアスのパターンを監視し、明確でわかりやすい言葉による説明を提供します。
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