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コスト効果の高いクラウドベースのソリューションで人事管理をシンプルに

自動化されたインテリジェントな人事プロセスと直感的なユーザーエクスペリエンスにより、従業員とマネージャーは容易にチームとなり、業務効率を上げていくことができます。
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コア人事・給与計算

適切な人事戦略を策定および実施すると同時に、複雑さを軽減しましょう。SAP のコア人事・給与計算ソリューションでは、ユーザーフレンドリーなツールが、従業員の業務効率を高め、ビジネスの成長をサポートします。

学習、人材開発、コラボレーション

ユーザーフレンドリーでパーソナライズ可能、そしてアクセスが容易なトレーニングツールを利用して、中堅・中小企業で継続学習の文化を育てましょう。SAP のコスト効果の高いソリューションを活用することにより、従業員は、パフォーマンスを改善し、ビジネスバリューを創出するために必要なスキルを磨くことができます。

パフォーマンスと報酬

従業員が最大の能力を発揮できるようにモチベーションを高め、「業績に応じた報酬」を付与する企業文化を築きましょう。SAP のパフォーマンス・報酬ソフトウェアは、受賞歴のあるパフォーマンス管理と、よりスマートな報酬制度を実現する、シンプルなソリューションをご提供します。

採用と新人研修

小規模な企業のニーズに最も合致する適切な人材を採用し、迅速かつ効率的にオンボーディングを行いましょう。SAP のソリューションを活用して採用とオンボーディングプロセスをシンプル化し、従業員が成功するための基礎固めに就任日前から着手してください。

要員計画・要員分析

データと人事アナリティクスを活用すれば、従来よりはるかに迅速かつ簡単にビジネス上の意思決定を下すことができます。SAP の中堅・中小企業向け人事アナリティクスソリューションは、人事の全プロセスにデータ主導型のインサイトを提供し、要員計画をシンプル化して、ビジネスの成功を妨げる人的リソースのギャップを解消するサポートを行います。

人事に対する貴社固有のニーズにお応えします

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従業員情報の一元化

単一のアプリケーションで、従業員を効果的に管理し、企業が目指す目標を達成できるように、必要な人材のタイプを見極めましょう。

人事プロセス全体の合理化

オンプレミスでもクラウドでも、成長企業における採用とオンボーディングからコア人事および従業員アナリティクスまでのすべてを管理できます。

従業員全員をインテリジェンスで管理

成功する中堅企業がインテリジェントテクノロジーを活用して、どのように従業員とのエンゲージメントを高め、適切な人員の調達、トレーニング、配置を行っているか、その方法をご覧ください。このドキュメントをご覧いただくには、ログインが必要です。

効率性を向上させ、人事のステークホルダーに必要な情報をいつでも提供し、成長を続けるビジネス全体のプロセスを合理化しましょう。

SAP SuccessFactors Employee Central

SAP のクラウドベースの人事情報システム (HRIS) ソフトウェアなら、従業員の可視性を最大限に高めることができます。従業員情報の一元管理、従業員データとマネージャーワークフローの自動化、コラボレーションの推進、データ主導の人事戦略の策定を実現します。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

成長企業は、SAP SuccessFactors Employee Central Payroll プラットフォームで、安全かつ正確な給与計算プロセスを実現することができます。この実績あるクラウドベースの給与計算プラットフォームは、セキュリティと拡張性と柔軟性を提供します。

学習と開発

ビジネスを前進させるスキルを従業員が確実に身につけるために、全社規模でコラボレーション型の学習および人材開発を推進しましょう。

SAP SuccessFactors Learning

従業員のスキルを向上させ、リーダーを育成し、コンプライアンスリスクを削減し、従業員の貢献意欲を高めましょう。このソリューションでは、公式/ソーシャルラーニングプログラムに、コンテンツ、レポーティング、アナリティクス、モバイルツールを取り入れることができます。

SAP SuccessFactors Succession and Development

人材開発と後継者計画によって、成長を続ける貴社のビジネスの俊敏性を改善しましょう。貴重な従業員を維持し、リーダーシップの継続性を確かなものにすることで、重要なポジションに迅速に人を割り当てます。能力の高い後継者を確保し、キャリア開発を推進する、目標を設定した人材開発計画を策定できます。

SAP Jam Collaboration

人材、情報、アプリケーション、プロセスの連携を実現しましょう。このソリューションにより、人事プロセスにソーシャルコラボレーションツールが加わり、従業員エンゲージメントの向上とトレーニングコストの削減が容易になります。

パフォーマンスと報酬

成長企業はビジネス全体でのパフォーマンスの改善と重要な人材の維持によって業績の向上が望めます。

SAP SuccessFactors Performance and Goals(パフォーマンス・目標管理)

SAP のパフォーマンス管理ソリューションは、中堅・中小企業の従業員が適切な目標に集中できるようにご支援します。有意義なパフォーマンスレビューとコーチングの実施、各従業員の価値と影響度の正確な測定、従業員のエンゲージメントと貢献意欲の向上を実現することができます。

SAP SuccessFactors Compensation

SAP の中堅・中小企業向け報酬管理ソフトウェアを利用し、優秀な従業員に適正な報酬を付与し、定着を図りましょう。このクラウドソリューションなら、報酬プログラムとビジネスの目標を連携させ、パフォーマンスに対し公正かつ正確に報酬を付与し、限られた予算をより適切に活用することができます。

採用と新人研修

SAP の採用とオンボーディングのソリューションなら、中堅・中小企業は進行中の業務に適切な人材を採用し、迅速に本領発揮できるよう支援します。

SAP SuccessFactors Recruiting(採用管理)

情報収集、求人、応募者管理など、採用のあらゆる段階で情報とガイダンスに基づき、世界の優秀な人材について情報を収集し、いい人材を惹きつけ、採用します。小規模な企業でも、採用担当者やマネージャーが世界各国の適切な人材をすばやく採用できるように、総合的かつシンプルな採用方法を確立できます。

SAP SuccessFactors Onboarding(オンボーディング管理)

新規採用者および社内転属者に力を付けさせ、彼らが会社の目標達成に早期に貢献できるよう、オンボーディングを人材管理の戦略的な要素とします。中堅・中小企業は学習、目標設定、採用などの人材管理プロセスと、コア人事プロセスに整合した、人材を惹きつける有意義な環境を提供することが可能です。

要員計画・要員分析

人員計画の効果を高め、人事プロセス全体にデータに基づくインサイトへアクセスできる環境を提供し、意思決定をサポートします。

SAP SuccessFactors Workforce Planning

効果的に人員要件を計画し、スキル格差のリスクを最小限に抑えましょう。適切なタイミングとコストで、適切なスキルを備えた適切な人材を確保できるようにして、現在そして将来にわたりビジネス戦略を問題なく推進できるようにします。

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

信頼性の高いインテリジェンスによってビジネス上の意思決定を改善し、雇用、ダイバーシティ、離職率、業績などの課題を検討します。パーソナライズされた見出し、人事ダッシュボード、およびレポートによってトレンドやインサイトを共有します。

中堅・中小企業のニーズを満たす
世界規模の SAP パートナーネットワーク

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お客様独自のニーズに最適な SAP ソリューションの購買、構築、導入、アフターサービス、サポートを SAP パートナーがご支援します。SAPパートナー一覧はこちらからご確認ください。

SAP 認定パートナーパッケージソリューション

SAP パートナーによって開発、販売、サポートされるこれらの統合ソリューションは、市場をリードする SAP のソフトウェアとイノベーション、加えて SAP パートナーが有する知的財産を活用したソリューションになります。

成長するビジネスに重要な人事課題に対応

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最適な成果を上げるための健全な社内文化の構築

経営幹部が、生産性の向上、離職率の低下、収益拡大につながるビジネス価値およびコア戦略の一部として福利厚生に投資する理由をご確認ください。

要員エンゲージメントを新しいレベルへと高める

中堅規模の企業が、どのようにプロセスを自動化し、唯一の正確な情報源を提供して、人事チームを付加価値の高い活動に集中させることができるのかご確認ください。

最も優れた人材を惹きつけることにより、成長を加速

人材管理を合理化して、変化する要員や市場のダイナミクスに、人事部門が迅速、柔軟、そしてスピーディーに対応できるようにしましょう。

コミュニティとイベント

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