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クラウドベースの人事戦略に移行する理由

世界中の多くの組織が、人事業務をクラウド上に移行しメリットを享受しています。調査結果によると、デジタルテクノロジーを導入した企業では業績アップおよび人事上の成果が出ていることが明らかになっています。

*出典:Oxford Economics 社の Leaders 2020 調査レポート

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FAQ(よくある質問)

FAQ(よくある質問)

SAP HXM Movement イニシアチブとは

SAP Human Experience Management Movement (SAP HXM Movement) は、オンプレミスの SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) をご利用中のお客様が、SAP のヒューマンエクスペリエンス管理ソリューションに移行されるのをサポートする取り組みで、HXM ビジョンに対してガイダンスと透明性を提供し、コア人事、勤怠管理、給与計算機能を拡張および実装します。このイニシアチブではお客様の移行をサポートするため、製品ギャップを解消し、移行準備を整え、移行手順を提示します。

このイニシアチブと Upgrade2Success の違いは?

このイニシアチブには、SAP SuccessFactors ソリューションによるクラウド移行が促進されるように、SAP ERP HCM と同等の機能を持つように製品を改良する計画への多大な投資が含まれます。この投資は、既存の製品拡張計画に追加されるものです。

オンプレミスとクラウドのハイブリッド型デプロイメントオプションを利用している SAP のお客様にとって、このイニシアチブはどんな意味を持ちますか?

クラウド移行について汎用的なアプローチというものはなく、多くのお客様がハイブリッドモデルを今後も利用することになる現状を SAP は理解しています。このイニシアチブは、SAP のお客様が独自のビジネスニーズに最も合ったペースで、既存の投資を保証しながら確実に移行を進められるように設計されています。この投資には、ハイブリッドモデルを採用されているお客様のデータ統合を合理化するための取り組みも含まれています。

このイニシアチブに含まれる製品拡張機能は?

SAP HXM Movement に含まれる製品拡張は、ミッションクリティカルな領域のイノベーションを加速させる既存機能がベースになります。これには、選定可能性とローカリゼーションが改善されたコア人事の拡張、オンプレミスとクラウドのソリューション間におけるデータ統合の合理化、SAP SuccessFactors Time Tracking(高度な勤怠管理機能を提供するクラウドベースのソリューション)、およびクラウドにおける給与計算イノベーションの加速化が含まれます。

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